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法定节假日加班的三倍工资计算方式：基本工资2 1.75天8小时*300%。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
你是做保安的，一个月4300，每天12小时，两班倒，一个月调休四天，过年上班三天三倍工资，这个算法是用你的总工资除以每个月工资的天数的，按照这个三倍来算。
有。
根据查询百度律临显示，保安在节假日上班的应当有三倍工资。用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。保安作为用人单位的工作人员有依法享受法定节假日的权利，用人单位安排保安进行工作的，应当向保安支付三倍工资。
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