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春节法定假日是3天。
根据国家的法律规定，春节的法定节假日只有三天，而剩余的四天属于调休日，也就是说春节的其他假期中有三天是法定节假日，而有四天是休息日。
国家规定春节正月初一、正月初二、正月初三三天属于国家法定节假日，这三天加班必须支付三倍工资，且不能用补休代替。而除夕大年三十、正月初四、正月初五、正月初六属于调休，应该支付双倍工资，且可以用补休代替。
休息日和法定节假日两者性质不同，支付的工资也不相同。按《劳动法》的规定，用人单位凡在春节前三天期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；春节后四天是用人单位安排劳动者加班的，可给劳动者安排补休而不支付加班工资，如不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
近几年春节的放假安排：
1、2021年：根据国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知（国办发明电〔2020〕27号），2021年春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。
2、2022年：2021年10月25日，《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》发布，2022年春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。
3、2023年：2022年12月08日，《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》发布，2023年春节：2023年1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。
4、2024年：2023年10月25日，《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》发布，2024年春节：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。
以上内容参考百度百科-春节
春节的法定假日时间只有三天，但每年都会将附近的周六周日进行调休，所以通常一共有7天假期。
调休，意思是调换、调动、对调作息时间，因无工作安排而某个工作日责令其不上班，而到周末要员工来还班、或因有工作安排临时需节假日上班，等日后用工作日为其补休，以拉平工作日时间。
调休假类别
1、探亲假
公司所在地以外省市的员工的探亲假，应探未探的，其探亲假期的工资按其本人日标准工资在年终发放给其本人。公司为确保工作不受影响，有权对员工申请的探亲假休假的使用时间进行调整。员工享受休假时，应包含节假日，即遇到国家法定节假日不顺延。
2、年度有薪休假
根据公司员工工作守则第4章第55条规定，“公司对于正式员工在该公司连续工作1年，且工作日的出勤率为98％以上的员工，从第2年起给予3天的有薪休假。此后，工龄每增加1年，有薪休假天数增加1天，但最高不得超过10天”。
2023年春节即将来临，很多人都准备回老家和自己的家人一起过年，当然也有的人选择继续坚守岗位，而在春节期间加班是有三倍工资的，那么2023年春节哪几天是三倍工资呢?
2023年春节哪几天是三倍工资?
在2023年1月22日至1月24日加班，可以享受三倍工资。如果是1月21日、1月25日至1月27日加班，可以给予补休或另支付双倍日工资。
2023年其他节假日加班工资规定：
清明节：2023.4.5 ：另支付三倍日工资(不补休)，2023.4.29-4.30标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资。
劳动节：2023.5.1 另支付三倍日工资(不补休)，2023.5.2-5.3标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资。
端午节：2023.6.22 另支付三倍日工资(不补休)，2023.6.23-6.24标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资。
中秋节：2023.9.29 另支付三倍日工资(不补休)，2023.9.30标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资。
国庆节：2023.10.1-10.3 另支付三倍日工资(不补休)，2023.10.4-10.6 标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资。
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