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2022年度内,部分领取城镇职工养老保险待遇的退休职工享受了基本养老金的上调,部分领取城镇职工养老保险待遇的退休职工,享受了养老金的重算补发,另外全国不少地区在2022年度内还上调了城乡居民基本养老保险基础养老金。
目前距离2023年已经不足一个月的时间,而距离2023年的农历春节也越来越近了,不少退休人员开始对过节费的发放翘首以盼,并提出疑问:2023年1月份,退休人员统一发放1200元过节费,是真的吗?具体什么时间发放到位?
首先,根据公开消息,据不完全统计,退休人员春节过节费的发放标准,全国并未设置统一规定,部分地区只有几十元或者几百元,部分地区会发放一些实物,比如说米、面、粮油等节日慰问品。部分地区压根就没有给予退休人员发放过节费的规定。因此,2023年1月份,退休人员统一发放1200元过节费,并不是正确的。
经查证,近几年给予退休人员发放过节费的地区包含杭州市、上海市、宁波市和广州市。
其中杭州市规定,对纳入社会化管理的企业退休人员发放节日慰问费,其中包含春节1200元、端午800元、中秋800元,合计2800元。
杭州市2022年春节慰问费发放通知上海市2022年春节过节费标准为80岁以下发放800元,80岁以上发放900元。而上海市2021年春节过节费的标准为80岁以下650元,80岁以上750元。
广州市2022年春节过节费标准为:社会申办的退休人员50元,企业退休人员100元。
其次,根据上海市人力资源和社会保障局、民政局和退役军人局的通知,上海市2023年元旦春节帮困送温暖补助标准已经确定,预计发放对象万人,其中主要分为三个方面:第一,民政局2023年元旦春节帮困送温暖补助对象和标准分为三个方面:
一是,对重残无业人员等民政定期定量补助对象、农村低保户中的不可扶对象、特困供养人员等进行节日补助,补助标准为每人1000元。
二是,对低保家庭(不含上述享受“特殊对象节日补助”的人员)和享受支出型贫困生活救助的家庭进行节日补助,补助标准为1人户700元,每增加1人增加100元。
三是,各级政府部门将持续开展寒冬送温暖活动,特别是在极端降温天气来临时,将进一步强化针对流浪乞讨和临时遇困流落街头等困难人员的救助工作,切实做到应救尽救。
第二,人力资源和社会保障局2023年元旦春节帮困送温暖补助对象和标准为:对家庭生活困难的登记失业人员发放节日补助,补助标准为每人750元。
第三,退役军人局2023年元旦春节帮困送温暖补助对象和标准为:对享受国家抚恤补助的重点优抚对象(含农村籍退役士兵)发放节日补助,补助标准为每人1200元。
另外根据公开消息,除上海市会在每年元旦和春节期间,发布帮困送温暖的补助政策外,其中包括宁波、广州市等地区,也会对重度残疾无业人员、农村低保户、低保家庭给予一定的经济补助。广州市对享受抚恤补助的残疾军人、烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属、在乡复员军人、带病回乡退伍军人、五老人员、参战涉核军队退役人员(含直接开采铀矿军队退役人员),春节慰问金标准为每人1500元。
最后需要提醒的是,过节费的发放是不属于养老保险待遇的发放范围,也就是说过节费的发放标准和具体发放时间,主要以地区政策规定为主,并不是所有退休人员都可以享受。
总而言之过节费的发放与否,主要还是取决于当地的经济发展水平,毕竟过节费仅仅是一个具有地区特色的福利,目的是给予退休老人的一种人文关怀。
节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。
再过半个多月就是中秋佳节了。根据国家假日安排，中秋节当天9月13日放假，与周末连休。
全国总工会有关人士表示，中秋节是国家法定节假日，根据相关规定，基层工会可以向职工发放一定节日慰问品，广大职工群众可依法享受来自工会组织的法定节日福利。都有什么标准，一起来看看。
根据中华全国总工会办公厅2021年12月15日印发的《基层工会经费收支管理办法》，基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。
逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。
节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。
全国31个省区市职工福利标准
河南
节日慰问品不得超过2000元。
河南省下发《河南省基层工会经费收支管理实施办法》规定：基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度节日慰问品总额视基层工会经费情况确定，最高不得超过2000元。
北京
全年支出总额不高于当年本级工会经费预算支出的50%。
北京市总工会下发《关于2021年度基层工会开展慰问活动有关经费事项的通知》规定：基层工会逢年过节向全体会员发放的少量节日慰问品，原则上为职工群众必需的一些生活用品等，慰问标准由全年支出总额一般不高于当年本级工会经费预算支出的30%调整为50%。
天津
全年节日慰问品最高每人不得超过1000元。
天津下发《天津市基层工会经费收支管理办法》规定：工会逢年过节可向全体会员发放节日慰问品，原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式，严禁发放现金和各种购物卡。发放标准必须控制在基层工会当年全部经费收入的50%以内，全年节日慰问品最高每人不得超过1000元，发放范围为全体工会会员。
河北
节日慰问品每人每年不超1800元。
山西
节日慰问品每人每年不超过1800元。
2021年4月22日，山西省总工会下发关于调整基层工会逢年过节慰问标准和方式的通知，《关于服务职工经费支出若干问题的具体规定》中明确：基层工会逢年过节向全体会员发放慰问品的标准，调整为每位会员年度总额不超过1800元。
内蒙古
全年节日慰问品总额不得超过2000元。
2021年1月23日，自治区总工会制发的《内蒙古自治区总工会关于调整基层工会逢年过节慰问品标准的通知》规定：基层工会使用工会经费在国家规定的法定节日可以向全体会员发放节日慰问品，标准提高为每位会员年度总额不超过2000元。
辽宁
节日慰问品每人每年不超过1800元。
辽宁省下发《辽宁省基层工会经费收支管理办法实施细则》规定：基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，每位会员年均支出总额不超过1800元。
吉林
每位会员最高年均不超过1800元。
吉林省下发《吉林省基层工会经费收支管理实施办法》规定：基层工会逢年过节可向全体会员发放节日慰问品，原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。
基层工会可结合实际采取灵活便捷的发放方式，但不可以发放现金、购物卡等代金券。此项支出每位会员最高年均不超过1800元。
黑龙江
年度发放慰问品总额不得超过1500元。
黑龙江省下发《黑龙江省基层工会经费收支管理实施办法（试行）》规定：基层工会逢年过节（国家规定的法定节日）可以向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度发放慰问品总额不得超过1500元。不得购买党风廉政建设有关规定明令禁止发放的物品。
上海
发放节日慰问品需附本人签收清单。
上海下发《上海基层工会经费收支管理实施办法》规定：基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，节日慰问品为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，不得购买发放党风廉政建设有关规定明令禁止的物品。年度发放总金额不得超过基层工会当年度留成经费的50%。
江苏
节日慰问品不超1800元。
江苏省下发《江苏省总工会关于贯彻落实全国总工会〈基层工会经费收支管理办法〉的实施细则》规定：
逢年过节时，基层工会可以向全体会员发放节日慰问品。其中，逢年过节的年节是指国家规定的法定节日，即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。发放标准为每位会员每年不超过1800元。
浙江
节日慰问品每人每年不超过1500元。
浙江省总工会印发的《关于加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则》明确：基层工会可在国家规定的法定节日向全体会员发放节日慰问品，发放标准原则上每人每年不超过1500元，同时全年用于慰问支出总额不得突破当年拨缴经费收入的60%。
安徽
节日慰问品每人每年不超过1500元。
安徽省下发《安徽省基层工会经费收支管理实施办法（试行）》规定：基层工会逢年过节可向全体会员发放节日慰问品。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，每人每年不超过1500元。
福建
慰问品年度总额1800元。
最新版《福建省基层工会经费收支管理实施办法》于2021年1月1日开始执行。其中规定：基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不超过1800元。
节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，如月饼、粽子、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果及日常生活用品等。
江西
节日慰问品每人每年不超过2100元。
江西下发《江西省基层工会经费收支管理实施办法（试行）》明确：基层工会逢年过节可以向工会会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不超过2100元，先从基层工会留成的拨缴经费中列支。
基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式，但不可发放现金、购物卡等代金券。
山东
慰问品年度总额不超过2000元。
山东省下发《山东省基层工会经费收支管理实施细则（试行）》规定：逢元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，各级工会可向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不超过2000元，但不可发放现金、购物卡等代金券。
湖北
基层工会每人每年不超过1700元。
2021年1月22日，湖北省总工会发出《关于调整基层工会职工集体福利标准的通知》，将职工福利标准在一些方面进行了调整：基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，每人每年不超过1700元，工会经费充足的企业单位工会每人每年不超过2000元。
湖南
节日慰问物品每人每年不超2100元。
湖南省下发《湖南省基层工会经费收支管理实施细则》明确：基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。每人每年不超过2100元。
广东
节日慰问品年度总额不超过人均2500元。
广东省下发《广东省基层工会经费收支管理实施细则（试行）》明确：基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。
节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，如普通粽子、普通月饼、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果等，年度总额一般不超过人均2500元。
广西
年均总额不超过1500元。
广西壮族自治区下发《广西壮族自治区基层工会经费收支管理实施办法》明确：基层工会在本级当年留成经费范围内，可以向全体会员发放节日慰问品，可采取实物发放或提货单等便捷方式实施，提货单须注明物品名称和数量；不可发放现金、购物卡和代金券；每位会员发放慰问品年均总额不超过1500元。
海南
年度总额不超过1500元，单次不超过500元。
海南省下发《海南省基层工会经费收支管理办法》规定：基层工会逢年过节可向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不超过1500元，单次不超过500元，不得从行政补助收入中列支。
重庆
端午、中秋200元以内，国庆1000元以内。
重庆市下发《重庆市基层工会经费收支管理实施细则》规定：基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。春节慰问标准控制在1000元以内，劳动节、国庆节慰问标准分别控制在300元以内，元旦节、清明节、端午节、中秋节慰问标准分别控制在200元以内。
四川
节日慰问品每人每年不超过2100元。
四川省下发《四川省基层工会经费收支管理实施办法》明确：基层工会逢年过节向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度慰问标准不超过2100元。
贵州
春节慰问品人均不超过500元，其他节日不超过200元。
贵州省下发《贵州省基层工会经费收支管理实施细则（暂行）》明确：基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。发放标准为春节人均不超过500元、其他法定节日及符合规定的少数民族节日人均不超过200元。
云南
每人每次不超过300元。
云南省下发《云南省基层工会经费收支管理实施细则》规定：基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，发放标准每人每次不超过300元。除不得发放党风廉政建设有关规定明令禁止的现金、购物卡外，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。
西藏
年人均不超过1500元，每人每次不超过300元。
西藏自治区下发《西藏自治区基层工会经费收支管理实施办法（试行）》规定：基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日（即：藏历年）。
节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，如米、面、油、肉、蛋、奶、水果及日常生活用品等，年人均不超过1500元，每人每次不超过300元。基层工会严禁发放现金、购物卡、代金券、提货_等。
陕西
节日慰问品每人每年不超过2200元。
今年1月15日，陕西省总工会发出关于调整基层工会逢年过节慰问品发放标准的通知，明确：基层工会逢年过节向全体会员发放慰问品的标准上限提高700元，每位会员年度总额不超过2200元。
节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必须的生活用品等，不得发放党风廉政建设有关规定明令禁止的物品，基层工会可以结合实际采取便捷灵活的发放方式。
甘肃
节日慰问物品每人每年不超2000元。
甘肃省下发《甘肃省基层工会经费收支管理实施细则（暂行）》明确：基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。发放标准每人每年不超过2000元。
青海
全年所有节日慰问合计总额不得超过1000元。
青海省总工会制定下发的《关于贯彻落实中华全国总工会加强基层工会经费收支管理的实施细则》规定：基层工会经费可用于工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品。
其中“逢年过节”的年节是指国家规定的法定节日；“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必须的一些生活用品等。关于“少量”的标准，每位会员全年所有节日慰问合计总额不得超过1000元，慰问形式为实物。
宁夏
节日慰问品每人每年不超过1800元。
《宁夏回族自治区基层工会经费收支管理实施细则》规定：基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的节日是指国家和自治区规定的法定节日（即：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、开斋节和古尔邦节）。
节日慰问品每人每年不超过1800元，节日慰问品的资金来源仅限于基层工会的拨缴经费收入。
新疆
每年每位会员发放不超过1500元的节日慰问品。
《新疆维吾尔自治区基层工会经费收支管理办法实施细则》明确：基层工会逢年过节可以每年向每位会员发放不超过1500元的节日慰问品。这些节日即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、古尔邦节、肉孜节。
节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，如粽子、月饼、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果、洗护用品等。基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式，但不得发放现金、购物卡、代金券等。
基层工会经费收支这些“红线”不能碰
根据中华全国总工会办公厅印发的《基层工会经费收支管理办法》，基层工会应严格执行以下规定：
（一）不准使用工会经费请客送礼。
（二）不准违反工会经费使用规定，滥发奖金、津贴、补贴。
（三）不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。
（四）不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”。
（五）不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制。
（六）不准截留、挪用工会经费。
（七）不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。
（八）不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。
2023年1月份,我国即将迎来农历春节。在这个月份,不少地区的老人能够领到春节过节费。但是,也有的地区老人没有。这是怎么一回事呢?为什么不统一发放?
春节过节费。
春节过节费,一般是用人单位或政府为职工或老人等指定的群体发放的一种补贴补助类待遇。国家并没有强制要求,也没有统一标准。有的是村委会发放,有的是企业或慈善基金发放。较为统一的还是部分地区为企业退休人员发放的春节过节费。
按照过去的惯例,每年春节杭州市会为企业退休老人发放1200元的过节费;宁波市的标准是企业退休老人2000元,城乡居民养老保险参保老人400元或200元;上海市的标准是80岁以上的企业退休老人发放900元,80岁以下发放800元;广州市的标准是企业参保100元,社会参保50元。为什么春节过节费待遇不统一?
春节过节费待遇,是属于养老保险待遇中的一种补贴补助类待遇,都是属于历史惯例建立的。
冬季取暖费待遇,也跟春节过节费待遇一样,跟养老保险缴费和养老金高低无关,属于人人相等的待遇,尤其是受到了养老金较低人群的欢迎。
但是大家要知道,近年来养老保险基金收支紧张,不可能突然在全国范围内增加这样一笔过节费待遇。如果按照1000元计算,2021年离退休人员是13157万人,也就是说要增加约1,300亿元的支出。
要知道,2022年养老金的平均增长幅度只有4%。按照2021年养老保险基金支出56481亿元计算,才增加支出2,250亿元。我国的退休制度在建国初依据《劳动保险条例》和《关于工人、职员退休处理的暂行规定》建立起来的。在当时有关各种退休待遇都是由国家兜底承担。1991年我国实施养老保险制度改革,直到1996年才陆续建立起多缴多得、长缴多得的统筹账户和个人账户相结合的养老保险待遇模式。
实施养老保险制度改革的时候,主要是以各地级行政区为基础建立的统筹单位。各统筹区域的自主性非常大,因此才出现了各地发放的补贴补助类待遇不同的情况。
从2022年开始,我国将推动养老保险全国统筹。按照《企业职工基本养老保险全国统筹制度实施方案》,全国统筹的目标将会统一养老保险政策,包括养老保险的缴费费率、缴费基数、退休计发基数、待遇项目和待遇调整等政策,对于养老保险基金的
进口端和
出口端进行约束,确保养老保险基金的可持续性发展。
总的来看,春节过节费等补贴补助类待遇实际上是基本养老金之外的一种待遇,未来可能会逐渐转移至各地财政负担,因此未来还是难以统一的。一般来说,如果有条件还是尽量在经济发达的地区参加保险、办理退休。在养老金待遇调整和各种项目待遇发放方面,这些地区是更好一些的。以上内容是小编精心整理的关于陕西春节有过节费吗现在 陕西 过年的精彩内容，好的文章需要你的分享，喜欢陕西春节有过节费吗现在 陕西 过年这篇精彩文章的，请您经常光顾吧！
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