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不合理，国企员工春节放假是要发工资的
会提前发工资。
经律图网查询得知：依据《工资支付暂行规定》的要求，用人单位遇到节假日期间不能发放工资的，应该在最近的工作日发放工资。
眼看着春节又要来临的这个时间段，不少人又开始惦记自己的年终奖到底什么时候能发了，接下来的这篇文章里就跟大家聊聊国企的年终奖啥时候发以及相关的一些话题！
首先就算是国企其实年终奖的发放时间之类的每个公司也都是不一样的，有的公司只有年终会发双薪有的公司会发年终奖，一般是工资的15%这个要看公司的实际情况来确定的，一般是和年前最后一个月发工资的时候一起发放！一般是一月初或二月很多国企一般是过年那个月发。
既然是叫年终奖大多数还是要年前发的好这样才有更好地激励作用。毕竟员工辛苦了一年让其在春节放假前拿到一笔年终奖，安心快乐的回家过个好年满足了员工们的普遍心愿，这种即时激励效果确实是比较好的。年后发放年终奖以防控员工过早流失的做法是治标不治本的，而且反而会引起一些员工的不满甚至会导致不必要的人员流失。所以年终奖的话还是年前发的好。
而且国企年终奖的额度也是不相同的，没有一个固定的标准的主要还是看岗位、职位等级以及企业实力。一般情况下如果企业实力强而且职位等级高的人，年终奖拿几十万元都是很正常的。如果是普通员工的话年终奖可能就是几千元了又或者只有一两万元。其实最为重要的是要对公司有贡献只要贡献足够高的话拿到手的钱就一定不会少的！
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