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复工时间安排来了！复工复产条件有这些
一、复工复产时间安排
（一）工业企业
2月10日，本地员工为主、本地产业链完整的工业企业。
2月17日，来自疫区员工少、本地产业链较为完整的工业企业。
2月24日，其他工业企业。
（二）服务业企业
2月17日，三星级以上宾馆，提供送餐外供连锁性餐饮企业（不设堂餐），为制造业提供物流服务的企业（含一般物流、电商物流、仓储物流等）。
2月24日，融资担保公司、小额贷款公司、典当行、融资租赁公司、商业保理公司等地方金融机构，房地产开发企业房屋网上销售、中介销售等房地产服务企业。
3月2日，科技服务业企业。
暂缓复工复产的服务业企业：经营性客运行业，批发市场（不含农产品批发市场），家政行业，小型门店，房地产开发企业售楼部，影院、剧场等娱乐场所，各类博物馆、美术馆、展览馆等，旅游景区、旅行社等文化旅游业以及经营单位。
（三）建设工程
2月25日，重点民生工程(含市政重点工程、轨道交通工程、省市重点工程等)。
3月6日，一般民生工程(包括安置房等建设工程)。
3月16日，其他工程(包括房地产等建设工程)。
有关企业复工复产名录详见各行业主管部门工作方案。
二、复工复产条件
所有拟复工企业和工程均要落实疫情防控和健康管理主体责任，纳入全市疫情防控信息化系统，并具备下列条件：
（一）制定疫情防控和复工复产方案。复工复产方案应当包括本企业疫情防控的组织机构、职责分工、疫情防控措施、疫情防控物资储备等内容。
（二）备齐疫情防控物资。根据员工数量和防控需求，购置配备不少于2周的口罩、消毒液等疫情防控物资，并建立库存和使用台账。
（三）落实从业人员管控要求。做好员工排查登记，安排对到过省外疫情重点地区的集中隔离或居家隔离14天，省内其他地市返郑的集中隔离或居家隔离7天。实施制定错峰返岗措施，坚持体温筛查，做好健康防护，杜绝聚集性活动。
（四）执行公共场所防疫措施。生产经营场所、施工场地和生活区实施封闭管理,按要求对重点区域（中央空调、电梯间、楼梯间、厕所）和设施设备清洁和消毒；
食堂要具备提供盒饭的能力，避免集中就餐。
三、复工复产审批监管
各县（市、区）、开发区成立由行业主管部门牵头、卫生健康部门和乡镇（街道办事处）组成的联合审核小组，集中办公、集中受理企业和建设工程复工复产申请。
具备复工复产条件的工业企业、服务业企业、建设工程由企业或业主单位向联合审核小组提出申请，并提交书面承诺书和其他必要的有关材料。联合审核小组应当在3日内完成审核，审核通过的，向企业或业主单位下达复工复产通知书，并报市级行业主管部门备案。
各县（市、区）人民政府、开发区管委会和有关部门要强化日常监督指导，严厉查处防控防疫措施不到位，缓报、瞒报、漏报疫情的企业。对未经审核擅自复工复产、不满足复工复产基本条件的企业，责令其停工停产。对在复工复产过程中出现的懒政怠政、失职渎职等行为，由纪检监察机关依照有关规定严肃查处。
视疫情防控情况和管控要求，适时调整企业复工复产时间，如有调整，另行通知。
特此通告。
2021年2月6日
延伸阅读：
商务部：超市、便利店、社区菜店等应尽快复工营业
2月6日，据商务部官网消息，商务部办公厅5日印发《关于组织做好商贸企业复工营业工作的通知》（以下简称《通知》），要求批发市场、超市、便利店、社区菜店等应尽快恢复营业。《通知》要求，各级商务主管部门要深入了解相关商贸企业防疫、人员、商品储备情况，积极支持具备疫情防控条件的商贸企业（包括：批发市场、超市、便利店、社区菜店等）尽快恢复营业。要采取措施，指导企业做好货源采购、调运、配送、补货工作，切实保障符合条件的商贸企业顺利复工营业。
《通知》表示，要充分利用大型商贸连锁企业网点多、品种丰富的优势，发挥其保障市场供应的骨干作用。要利用中小商贸企业经营灵活、贴近社区居民的优势，发挥分散购买、即时购买的作用，充分满足居民生活必需品需求。
值得注意的是，商务部表示，发现集中抢购等异常情况要及时上报。《通知》表示，“要及时掌握当地生活必需品市场供求变化，发现集中抢购、脱销断档、价格重大波动等异常情况要及时处置并上报信息。对于商贸企业复工营业中遇到的困难和问题，要在本地生活物资保障组的统一协调下，积极采取措施，推动协调解决。”
此外，《通知》称，各级商务主管部门要指导企业做好经营场所、设施设备、营业环境、工作人员、商品的卫生防疫措施，建立健全防疫管理制度，优先保障一线员工配备防护用品，合理布置人流动线，做好人员疏导，避免人群聚集，每日清扫消毒营业场所，切实保障商贸企业持续稳定安全经营。
为战胜病毒！中关村21家企业“逆行”复工，研发试剂盒等医疗用品
受疫情影响，不少企业本周开启了远程办公模式或延长假期，但也有一些企业为了战胜病毒，成为率先复工的“逆行者”。记者昨天从中关村生命科学园获悉，园区内21家涉及试剂盒、医疗用品等研发生产的企业已经复工。连日来，园区在全球采购口罩、消毒液等防疫物资，为这些“战疫”企业解决后顾之忧。
“病毒捕手”监测动态
从大年三十至今，中关村生命科学园企业迈基诺的首席科学家伍建一直带领着科研人员，埋头在实验室内化身“病毒捕手”，研发此次新型冠状病毒肺炎的自动化检测方案。
仅用了约一周的时间，迈基诺就通过创新或改良原有产品，研发出三套病毒“追捕”方案。本周开始，迈基诺更多科研、生产人员复工。“为减少人员聚集、防控疫情，可以远程办公的我们还是尽量在家办公，但涉及研发和生产的人员，已经开始复工。”伍建说。
科研人员工作中度春节
面对突如其来的疫情，中关村生命科学园多家企业第一时间投入到医学相关用品研发生产当中，很多企业科研人员在实验室、生产线上度过了忙碌的春节。
博奥生物旗下的医学检验所在检验出首例武汉新型冠状病毒后，又陆续检出江西等地阳性病例。对此，博奥第一时间成立了疫情应急处置工作组，迅速部署北京、成都、东莞三地检验所启动紧急备战状态，春节期间，检验团队24小时待命，检测样本随到随检。此外，一线科研团队、仪器生产团队、物流团队等也都提前结束春节休假，陆续投入紧张有序的工作当中。
全球采购防疫物资
在企业投身“战疫”一线过程中，口罩、酒精、消毒液、测温枪等防疫物资却纷纷告急。从2月2日开始，园区运营管理方中关村生命科学园公司开始多方联系，全球采购防疫物资。
在生命科学园公司疫情防控工作小组积极协调下，第一批防疫物资陆续到货。“这批物资将解决包括北京生命科学研究所、北京脑科学中心、万泰生物、霍普医院以及北大医疗产业园中急需开工的共计21家园区重点企业的迫切需求。”黄传新表示，本次防疫物资的及时供应为下一阶段园区疫情防控与入园企业恢复生产提供了坚实的后期保障，下一步园区还会陆续采购物资，持续保障复工企业供应。
从理论上说，春节期间由于人流量比较大，而且还有很多人会海外归来，因此很可能会爆发一波疫情，但绝对不会像2021年一样出现大爆发。就算在某些区域会出现一些新增病例，以我国目前的医疗水平和经验来说，也是完全可以遏制住疫情的扩散，绝对不会有第二个城市再次成为疫情下的武汉。所以说，有喜也有忧。
一、我国国内的情况已经得到了非常有效的控制
今年3月份也正是因为疫情大范围内受到了控制我国才提出了全面复工，尤其是在今年五六月份的时候，我国为了恢复经济，更是推出了很多刺激消费的政策。
在五一劳动节还有国庆期间，我国还迎来了两个旅游旺季，除了在青岛爆发了小范围的疫情之外，其他并没有任何疫情扩散的案例。
即便在这一次青岛发现案病例之后，青岛相关部门也在短时间内对近800万人做了核酸检测，对整个青岛市进行了全面大排查，从而有效的遏制了疫情发展。
从3月份复工至今，我国并没有出现集中性的爆发。就算在北京曾经一度出现过聚集性的传染，但北京的相关医疗防护部门以最快的速度对可疑地点进行了全面排查，对所有的可疑患者进行了隔离治疗，用短短不到一周的时间内就将疫情控制住。
我国雷厉风行的做事风格，被世界各大媒体称之为“中国速度”，所以现在我国可以说对疫情有着充分的治疗和防护经验，会将疫情爆发“扼杀在摇篮”。
二、目前我国全民的防范意识也非常高
虽然现在大家出门也基本不戴口罩了，但我国民众仍是谈“新”色变。
当初在武汉之所以会出现大爆发，很重要的一点是因为在武汉爆发前期我国民众根本不知道新冠肺炎是什么东西，而且当地的官方也不怎么重视，根本没有做到一定的宣传防控，甚至一度在媒体公开宣传“不可怕，可防，可控”，从而让民众误认为新冠肺炎就是一种普通的传染病。
在武汉进行全面封城的时候，甚至还有老百姓没有戴口罩出门的习惯，很多商场也没有意识到事情的严重性，坚持照常营业，老百姓们也是坚持继续逛商场，正是因此武汉的新冠肺炎才会广泛传播。
而现在的情况则大有不同，倘若在某个地区出现了确诊和疑似病例之后，百姓的警觉就会变得很高，大家会主动戴上口罩。还会自觉的减少外出的机会。
——最明显的一个表现就是在青岛出现新一波疫情之后，很多大型商场主动关闭，就算一些没有关闭的商场也是门可罗雀。
三、我国的医疗部门治疗经验丰富，药品充足，设备充足
武汉的疫情当初之所以很难控制，其中一部分原因因为我国医疗队缺乏一定的治疗经验，医疗设备也短缺，导致有一些人从轻症变成重症最后死亡。
因为新冠肺炎是大家从来没有见过的一个传染病，我国医疗队在治疗的时候根本没有任何的经验而谈，只能摸石头过河。
当时也没有发现任何可以有效遏制新冠病毒的抗生素，只是通过药物减缓病人的痛苦，然后让病人通过自身的免疫力克服病毒。
甚至还一度面临着药品和呼吸机的短缺，包括防护服甚至都不够穿，所以在对抗疫情的时候困难度也非常的高，从客观条件上导致了疫情的大爆发。
等到抗疫后期的时候，我国已经明确知道哪些药和治疗方法可以有效的缓解症状，从而有效的提高患者的治愈率。在抗疫前期的时候由于缺乏简洁有效的检测手段，导致有些轻症患者无法在短时间内检查出来，从而造成二次传染，致使患者从轻症转成了重症增加了治疗难度。
现在我国已经有了简便而且快捷的检测方法，可以短时间内查出感染者，从而避免患者在等待检查结果期间二次传染，在病情恶化之前进行药物治疗，所以现在的新冠肺炎不会像疫情爆发初期死亡率那么高了。
四、还会爆发吗？
不过在春节前期可能还会引起一波新的疫情，但不会太严重。
我国虽然通过一定的方式控制住了疫情，但是在全世界范围内疫情仍然非常严重。尤其是美国和印度这两个国家，每天新增患者还是成千上万。包括欧洲的一些国家，由于百姓的自我防范意识比较差，仍然没有有效的控制住疫情，现在的伦敦已经计划进入了第2轮的封城。
我国在复工之后有一些企业的人员为了工作的原因必须出国，我国每天新增加的输入型病例有一部分是来到中国的外籍人口，有一部分则是我国去外办公返回的人。
这些出国工作或留学的人目前大部分还都居住在国外，因此不会对国内造成任何的影响，但是等到过年的时候会有一大批人员回家过年。虽然这些人下飞机之后我国都会进行核酸检测，但不免会有漏网之鱼。就像这次青岛疫情爆发，也有可能是外籍输入病例造成的感染。
我国春运时期一个典型的特点就是人特别多，大家聚集在一起，然后分散到全国各地，因此很可能会出现一波新的疫情。
除此之外，现在还不完全排除从外国进口的海产品会造成传染，因为不止一次从海外进口的一些冷冻海鲜中查出了新冠状病毒。
等到过年的时候我国民众会大量的购买这些冷冻海鲜，很可能会再一次引进病毒，不过正如前文所说我国会利用好我国当今所有的资源，有效的控制住疫情，并不会造成像去年一样的大面积爆发。
我们曾经以为这次新冠疫情就和当年的非典一样，可能只是一个短期的过程，实时的情况并非。全球范围内对抗新冠肺炎可能会长达好几年的时间。
虽然我国已经研制出了一定的疫苗，但目前仍然没有办法投入到市场。而且虽然我国国内的情况非常乐观，但是国外的情况还是非常严峻的。
在武汉疫情大发布会期间，世界都认为中国是最危险的地方，但纵观世界各地目前中国才是世界上最安全的地方。
如果疫苗能够尽快的投入市场，让全世界人类都形成群体免疫效果的话或许疫情还能早点过去，否则“抗疫”将是一场持久战。
截止目前，已有31省市自治区启动一级响应，全国上下一致应对新型肺炎疫情。很多省市都已陆续出台延迟复工通知，规定将春节法定假日进行不同程度的延长，目的就是为了让大家先暂时继续待在家，不要出门。
春节假期延长至2月2日还是2月9日？
全国：延长2021年春节假期至2月2日，2月3日起上班。
以下省市进一步延长了开工时间：
国务院通知：延长2021年春节假期至2月2日，2月3日起上班
其中，上海、北京、重庆、江苏省、浙江省、广东省、福建省、吉林省、云南省、江西省、安徽省、河北省、山东省、内蒙古、黑龙江省、辽宁省、贵州省、河南省等18个省均为不早于 2 月 9 日 24 时前复工；湖北省：不早于 2月13日24时前复工，将适当延长春节假期；石河子：不早于 2 月14日 24 时前复工
春节延长假期强制执行吗？可以不休吗？
应当执行。本次延长春节假期，其目的在于“加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效减少人员聚集，阻断疫情传播”，属于疫情防控措施的重要组成部分。
延长春节假期的这三天，能否折抵年休假？
不能折抵。这三天是国家统一安排的假期，并且其中包含原本的休息日，不能折抵年休假。
如果员工节前已经申请了延长春节假期期间的年休假，是否可以申请撤回？
可以撤回。由于出现了与员工申请年休假时重大的变化，员工可以主张情势变更以撤回期间的年休假申请。
在延迟复工期间，可以要求员工在家办公吗？
延期复工期间，企业可以与员工协商一致在家办公，同样算作加班。
春节延长假期期间开工，需要给加班费吗？
延期期间安排工作，给予加班费或者安排补休。对于在延长春节假期期间开工的，企业应安排补休或按规定支付加班工资。
公司安排员工在延长春节假期的1月31日至2月2日期间上班的，应当补休，不能补休的应当支付加班工资（采用标准工时的，应当支付200%的加班工资，采用综合计算工时，超过法定工作时间的应当支付150%的加班工资，采用不定时工时，不支付加班工资）。
延期复工期间，可以不发工资吗？
不可以。延期复工期间，对于休息日，企业应按劳动合同约定的标准支付工资。
企业要求提前复工，员工拒绝，能算旷工吗？
不能。防疫期属于特殊时期，除非特殊情形，企业擅自复工，不仅存在疫情风险，还会产生妨碍传染病防治的违法风险。除非岗位的特殊需要，不能提前到岗复工。
员工不幸感染了“新型冠状病毒”，工资如何发放？
上海：需要支付“正常出勤”的工资。
上海市人力资源和社会保障局在《关于应对新型冠状病毒感染肺炎疫情实施支持保障措施的通知》（沪人社办[2020]38号）第三条规定，“对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当按正常出勤支付工资报酬”。
北京：支付病假工资。
北京市人力资源和社会保障局在2021年1月23日发布的《关于做好疫情防控期间维护劳动关系稳定有关问题的通知》（京人社劳字[2020]11号）中明确，患病的“根据国家和本市相关法律法规规定，企业职工因患病停止工作治疗休息的，应当享有医疗期。职工医疗期中，企业应当根据劳动合同或集体合同的约定，支付病假工资，病假工资不得低于北京市最低工资标准的80%。”
疑似被留观和被隔离期，工资如何发放
上海：需要支付“正常出勤”的工资。
上海市人力资源和社会保障局在《关于应对新型冠状病毒感染肺炎疫情实施支持保障措施的通知》（沪人社办[2020]38号）第三条规定，“对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当按正常出勤支付工资报酬”。
北京：需要支付正常工资。
北京市人力资源和社会保障局在2021年1月23日发布的《关于做好疫情防控期间维护劳动关系稳定有关问题的通知》（京人社劳字[2020]11号）中明确规定，“对于新型冠状病毒感染肺炎疑似病人及与新型冠状病毒感染肺炎病人、疑似病人密切接触者，经隔离、医学观察排除是病人或者病原携带者后，隔离、医学观察期间的工资待遇由所属企业按正常工作期间工资支付。”
哪些企业可以不执行延迟复工？
根据市政府的通知，不执行延迟复工的行业包括：
1）保障城市运行所必需的行业：如供水、供气、供电、通讯等；
2）疫情防控所必需的行业：如医疗器械、药品、防护品生产和销售等；
3）群众生活所必需的行业：如超市卖场、食品生产和供应等。
综自：HRBar、搜狐网、澎湃新闻
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