一篇好的文章需要好好的打磨，你现在浏览的文章是一篇关于2023春节离职有工资吗怎么算 2023春节离职有工资吗知乎的文章，本文对文章2023春节离职有工资吗怎么算 2023春节离职有工资吗知乎好好的分析和解答，希望你能喜欢，只有你喜欢的内容存在，只有你来光临，我们才能继续前行。
春节之后离职，春节期间的工资和奖金是应该全额支付的，但是法定的春节假只有3天，所以你只能按3天算休息，7天应该算带薪的工资，如果具体得看你们单位是怎么计算这7天的，因为这7天属于调休，意思就是你从之前或者之后的节假日里调正到春节期间一起休，所以，如果你们单位是调春节之后的假期，那么这7天你也没有工资，如果是调之前的，你就有工资
一般来说都是调春节后的，这也就是为什么春节结束后要连着上好个星期的班的缘故，所以说这7天你应该是没有工资的，因为这7天属于你从你辞职后的休假里面提前调到春节来休息了。
过完春节离职的，应当按照劳动合同的内容计算工资。劳动者与用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动合同的内容计算劳动者的工资，在劳动者办理工作交接后，应当将解除劳动合同的证明出具给劳动者，并且将计算所得的工资支付给劳动者，未及时支付的，劳动者可以去行政部门进行投诉。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
员工春节离职有放假工资。具体发到哪一天需要视情况而定：
1、如果是在春节假期结束那天离职的，离职工资算至法定节假日的第三天；
2、如果是春节那天开始请求离职的，公司制度需要提前一个月申请的，一个月后劳动合同解除，工资算至劳动合同实际解除的那天。根据相关法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
以上内容是小编精心整理的关于2023春节离职有工资吗怎么算 2023春节离职有工资吗知乎的精彩内容，好的文章需要你的分享，喜欢2023春节离职有工资吗怎么算 2023春节离职有工资吗知乎这篇精彩文章的，请您经常光顾吧！
下一篇：更多种植养殖