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有人说，公务员年薪十几二十万
公务员工资待遇多少？也有人说，公务员一个月才2000+
那公务员工资到底有多高呢？
我们从两个方面来说说：
1.公务员工资标准参照表
2.全国公务员工资网友调查
公务员工资标准参照表
最新公务员工资组成包括基本工资、津贴、补贴和奖金；基本工资确定为职务工资和级别工资两部分。
全国公务员工资网友调查
北京：
——北京网友，每月拿到手7295元
天津：
——天津网友，工作六年，副科，每个月到手工资5600元，公积金5300元。
广东：
——珠三角沿海小城市网友，正科级待遇，固定年收入杂七杂八大概30万。
——珠三角某二线城市网友，工龄7年，月到手8200，年入约19.6万。
——粤东地区某省直单位县区局科员，毕业两年，月到手5000左右。年薪12万左右。
上海：
江苏：
——苏北市直网友，每月到卡4500，公积金2500，年底20000。
——苏南地区网友，年入14万，加公积金6万。
江西：
——县城刑警网友，年薪5.3万元
——江西某市网友，月到手4516元。
浙江：
——浙东某县级市网友，每月实发7750，年入13万多，住房公积金加单位一共3.7万。
山东：
——山东网友，科员普遍5000+。
——乡镇网友，工资3520。
安徽：
——安徽滁州凤阳县网友，公务员工资一般来说每月5300——6000元。
——安徽省级单位网友，处级待遇，年到手12万+，3000多公积金。
福建：
——福建省直网友，科级，一年到手加公积金12万。
——福建厦门网友，科员级，8500元左右。
广西：
——某贫困县网友，普通科员，加车补后到手3500元。
——南宁网友，科员，到手7453.73元。
海南：
——海口网友，月到手7500元，年薪12万左右。
——海南网友，月工资3000元左右。
湖北：
——武汉市直网友，20万一年。
河南：
——某地市直单位网友，一年下来5万左右。
河北：
——河北县级市网友，每个月到手3658.56元，公积金700多一个月。
——地方厅级单位网友，普通科员，月到手5800元左右。
山西：
——太原网友，4700元左右。
湖南：
——某县网友，试用期工资3685元。
四川：
——成都某区县网友，月薪3800元左右。
——某乡镇网友，工作4年，月薪6727元。
重庆：
——某乡镇网友，工龄10多年，工资6590元。
贵州：
——南部乡镇网友，月工资4200+元，公积金一个月1200元。
云南：
——某乡镇网友，一个月7700元。5+2白加黑很辛苦。
陕西：
甘肃：
——国税系统网友，刚入职，一个月实发5593.8元。公积金个人和单位合计1066元。
宁夏：
——平罗县网友，乡镇公务员，实发工资6987元。年入8万。
内蒙古：
——某乡镇网友，正式公务员编制一般在6800元~9500元左右。
西藏：
——那曲地区网友，科员，全年收入总计12万。
新疆：
——乌鲁木齐网友，一个月到手8000元左右。
辽宁：
——大连网友，中直单位，副主任科员，月薪5000元，公积金2000元。
——辽宁某市，副科，每个月到手3100元。
吉林：
——磐石宝山乡网友，市直单位，3550元。
黑龙江：
——乡镇网友，17年工龄，科员，月工资收入4459元。
以上工资数据，来自网友，仅供参考。
每个地方经济发展水平不同，自然工资待遇就不同，往往沿海发达城市的待遇明显高于内陆城市。除了地域差别，还有行业差别、职务差别、层级差别。
综合来说，公务员的工作重在稳定，工资并不算高，甚至有些地区有些岗位比较低。
不同地区、不同职位的人工资是不一样的。公务员工资待遇的差别，主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。
地域差别：东部沿海和一线城市公务员平均工资一般高于中西部；
行业差别：财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门；
职务差别：晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的；
层级差别：某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。
其实，这四个差别中，尤为重要的是地域和行业差别。
国考吃的是中央财政饭，受地方财政影响不大，国考中管钱的部门在地方上的派出机构，工资待遇好于大多数省考岗位。但是晋升不如多数的省考部门。
因为国考垂直管理，系统封闭，不能调到地方任职。系统内人员一般比较多，晋升缓慢。而省考的部门人员管理开放，流动性宽松，部门多，平台广，易晋升。
举个简单的例子，铁路公安属于国考岗位，与地方公安相比，待遇差不多，但是晋升不如地方公安，地方上的公安干得好可以到乡镇当副镇长，可以到县政法委任职。职务级别上去了，待遇自然上去。
有前途，工资为5000元。根据查询知乎可得，93年挂职副镇长工资为5000元，有前景。挂职副镇长属于挂职干部，而挂职是在不改变干部行政隶属关系的情况下，将特定岗位委托到其他地方进行培训的临时挂职行为。
副乡长工资待遇是6000元。
副乡长是副科级，副科级包括各乡、镇、办事处党委副书记、党委委员、副乡长、副镇长、办事处副主任、以及镇级人大副主任等，还有处级下属，如县公安副局长等，各地市（设区）党委、人大、政府、政协的下属单位所属科室副职，各县市党委、人大、政府、政协的下属单位副职，各乡镇党委，政府副职，国有正科级企业的副职。
副乡长的主要职责：
1、协助乡长开展各项工作；
2、根据乡经济社会发展规划要求，具体提出分管全乡国土、文教卫生和林政管理等工作的发展规划，采取措施组织实施；
3、协助乡长抓好政府日常工作，组织好政府重要会议；
4、负责对分管工作全面执行党的方针、政策，和完成任务情况进行检查监督，考察各负责干部的政绩，指导分管工作做好思想政治工作。
乡长的工作职责
1、主持政府全面工作。
2、严格贯彻执行上级行政法规、命令、指示和决策等。认真落实本级党委的决议和决定。
3、关心和团结全乡广大干部职工，调动干部职工的工作积极性，高效率完成工作任务，团结和带领全乡各旋群众，坚持经济建设，加速全乡经济和社会发展。
4、定期和不定期的听取各单位的工作汇报，并深入开展调查研究，解决实际问题。
5、主持召开办公会议，研究处理日常工作中急需解决的问题，自觉接受乡人大主席团和人民代表的监督，采纳合理化的意见和建议，重大事项须经党委班子决定后才执行。
6、外出公差和学习半个月以上，指定一名副乡长主持政府日常行政事务。
7、模范执行各项规章制度，严于律己，公正廉洁，起好表率作用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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