4月5号6号天气预报 4月5号6号上班算加班吗

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周六周日安排调休无需支付加班费，如果没有安排调休，则需要支付双倍工资。只有5月1日当天加班必须支付三倍工资，且不允许调休。

根据相关资料查询显示：不能算调休。

1、规定4月4号清明节上班应按工资的300%支付加班工资，不能用补休来替代。

2、4月5、6日为休息日，休息日加班首先安排补休，加班2天补休2天。

您要问的是2023年5月3日上班算加班吗？算。

1、5月1日是法定节假日，公司安排员工加班的，必须支付不低于工资的300%工资报酬，不能以安排调休代替支付加班工资。

2、4月29日、30日，5月2、3日安排上班的，用人单位应优先安排补休、调休，不能安排调休的，必须支付不低于工资的200%工资报酬。

3、日工资标准=月收入÷21.75天。小时工资标准=月收入÷(8小时×21.75天)。

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