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为了响应国家政策，春节期间许多的人都决定就地过年，各地都采取了相应的措施，湖北多地发放留岗红包，为广大留鄂务工人员送温暖。下面一起来了解一下湖北各地是怎么发放留岗红包的!
黄石
为鼓励引导农民工等务工人员留黄安心过年，黄石近日印发《关于做好我市春节期间稳岗留工工作的通知》(以下简称《通知》)
《通知》明确，对2021年春节前后(自2月1日起，适当延长至3月31日)稳岗留工的重点企业，按照在黄石参加社会保险的在岗外地员工人数，给予企业每人300元的一次性稳岗补助，每户企业最高补助30万元。
具体措施为：
一、保障企业人力资源供给
对市内外人力资源服务机构为我市重点企业推荐员工并实现稳定就业的，给予每人200-600元的就业服务补助。
二、倡导企业开展用工调剂
提倡阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和、富余员工较多的企业加强对接，开展用工余缺调剂。
对依托黄石市产业用工联盟开展用工调剂的本地企业，按调剂时间达到一个月以上员工人数分别给予用工联盟和调入企业每人300元的一次性员工余缺调剂补助。
三、激励务工人员留黄过年
对外地员工与黄石本地重点企业依法签订一年以上劳动合同，进行社会保险参保登记并稳定就业满1个月，在春节前后仍留在黄石原企业工作的，给予每人300元的留黄就业补助。
四、支持创业带动更多就业
鼓励各类来黄群体创业，对来黄创办小微企业的高校毕业生、退役士兵、农村户籍人员，带动就业2人及以上，给予5000元一次性创业补贴。
在各级创业孵化示范基地创业的，可按规定享受减免租金政策;申请创业担保贷款的，信用良好的可免除反担保。
对灵活就业的毕业2年内高校毕业生、就业困难人员，发放灵活就业社会保险补贴。
鄂州
一、各区、葛店开发区、临空经济区结合本地实际，组织形式多样的“迎新春送温暖”活动，对留在鄂州的外来务工人员进行慰问，提供“亲人般”的关怀，让外来务工人员感受到“家庭般”的温暖。要开设并公布春节热线电话，及时回应外来务工人员工作生活中的所思所想所盼。
二、各区、葛店开发区、临空经济区规范辖内企业用工行为，不得违法终止或解除劳动合同。要引导企业合理安排生产，保障外来务工人员身心健康;春节期间如有加班生产，应按规定支付加班工资或安排补休。
三、各区、葛店开发区、临空经济区充分发挥基层工会的组织优势，针对外来务工人员，广泛开展送年货礼包、送防疫物资、送年夜饭等“暖心三送”活动。同时，协助企业做好留岗工作，鼓励企业以岗留工、以薪留工、以情留工，发放“留岗红包”。加强劳动关系领域风险排查，及时发现隐患和苗头，发挥工会法律服务团、集体协商指导员和基层调解组织的作用，采取协商调解方式及时化解矛盾纠纷，让企业和职工平安过年。
四、各区、葛店开发区、临空经济区对辖内因子女或父母外出务工不能返乡的留守老人、留守儿童相关情况进行摸排，及时开展好慰问活动，“实打实”地安排村(社区)网格员每日上门探访，提供针对性帮扶和关爱服务。
五、春节期间，全市各大商超正常营业，博物馆、图书馆、城市展示馆、美术馆等公共文化场馆及设施免费开放，景区免收门票。
六、春节前后，全市组织开展“春风行动”“就业援助月”等线上招聘活动，外来务工人员如有就业需求，请登录“湖北公共招聘网”、关注“鄂州12333”微信公众号，查询招聘岗位信息、求职应聘。
七、外来务工人员如遭遇非法裁员、拖欠工资、劳动合同纠纷、就业歧视等方面问题，可拨打人力资源社会保障部门咨询和投诉电话(0711-12333)或市长热线(0711-12345)寻求帮助，依法保障自身合法权益。八、全市各级各部门要做好防控宣传工作，引导外来务工人员增强自身防范意识，做好个人防护，养成坚持戴口罩、勤洗手、常通风、不扎堆、不聚集、保持社交距离等良好习惯。
潜江
一、各地各部门要引导督促辖区企业落实主体责任，支持企业合理安排生产、错峰放假调休，以岗留工、以薪留工、以情留工，让外来务工人员留在潜江安心过年。
二、组织基层工会开展多种形式“送温暖”活动;鼓励用工企业为留潜过年的外来务工人员发放“留岗红包”“过年红包”，在确保防控安全的前提下安排年夜饭，让留潜过年的外来务工人员感受到家的温暖。
三、对春节期间留潜过年的工业企业、商贸企业、在建项目的外地务工人员，每人给予500元留潜节日补贴。由企业汇总后向行业主管部门申报发放。
四、对春节期间企业自主新招非潜江籍员工并签订一年以上劳动合同且缴纳社会保险费的，按每人200元标准给予一次性招工补贴。由各区、镇、街道汇总后向市人社局申报发放。
五、春节期间企业组织留潜外地职工参加以工代训并经鉴定合格的，按每人每月500元的标准给予补贴;对初次通过职业技能鉴定并取得证书的，按每人80元给予职业技能鉴定补贴。由市人社局负责组织落实。
六、组织开展“春风行动”“直播带岗”活动，多频次、分行业、分岗位举办特色鲜明的线上线下专场招聘活动，推进求职招聘线上线下双渠道运行，加强人岗匹配和精准服务。
七、全市博物馆、图书馆、市民体育中心、青年之家等公共文化场所及设施全部免费开放;留潜过年的外地务工人员凭身份证可免费乘坐市内所有公交线路(2月11日—17日);凭身份证及健康绿码可免费游览市内景区景点(2月11日—26日);凭市内企业务工证明在全市医疗机构免收普通门诊、急诊挂号费，健康体检七折优惠(2月14日—21日);可免费获得20G/人的流量包(2月1日—10日发放，由企业汇总后报市经信局组织落实)。
八、加强生活物资保障和能源保供，引导和支持农副产品批发市场、农贸市场、超市卖场、生鲜电商、物流配送企业保持正常运营，确保生活必需品不断档、不脱销;倡导村(社区)零售网点春节期间每日营业时间不少于8小时。
九、对春节期间留潜过年的外地困难务工人员有医疗、生活、居住等需求的，及时给予临时医疗救助、临时生活安排、提供临时住所等服务保障。由各区、镇、街道汇总后报市卫健委、市民政局、市人社局组织落实。
十、全市机关、事业单位和国有企业人员要带头就地过年;倡导全市居民就地过年，非必要不出行;确需出行人员原则上不前往中高风险地区;要积极营造就地过年的良好氛围，落细落实各项保障措施，确保广大人民群众安心安全过好年。
襄阳市襄城区
“四上企业”为规模以上工业企业、资质等级建筑业企业、限额以上批零住餐企业、国家重点服务业企业。据悉，“留岗红包”享受对象为2021年2月10日-2月26日，留在襄城区的“四上”企业职工。由各企业负责申请，填报附表，加盖公章后上报至各行业主管部门。
由各行业主管部门对各企业申报人员进行审核，分别征求襄城区人社、区公安部门意见，确定上报人员是否属于襄阳市(含县、市、区)外地籍、是否在襄城缴纳社保。由襄城区财政部门依据审定后的人员名单，将每人500元“留岗红包”拨付至各行业主管部门，由各行业主管部门负责将资金拨付到位。
钟祥市
近日湖北省钟祥市人民政府发布《关于鼓励在钟外地员工就地过年支持企业稳岗稳工的通知》，列出七条措施，鼓励在钟外地员工就地过年支持企业稳岗稳工。
一、送留岗红包。为留钟过年的在册外地员工，每人发放500元过年红包。
二、送消费礼包。为留钟过年的在册外地员工，每人赠送300元超市消费卡、100元理发券、100元团年饭补贴、30G手机通用流量包。
三、送新春祝福。向全市企业员工发布一封公开信，为留钟过年外地员工的家人寄送一封慰问信。
四、送年货回家。支持企业为留钟过年外地员工家人购买并免费寄送一件年货，市财政按照每人200元标准给予补贴。
五、送文化套餐。春节期间，在落实疫情防控措施的前提下，市内各旅游景点对留钟过年的外地员工免费开放。赠送100元电影消费券，开放图书馆、文化馆、博物馆、体育中心等公共文化设施，丰富员工节日文化生活。
六、送防护物品。为留钟过年的外地员工，每人发放30个一次性医用口罩和1瓶酒精消毒液。
七、送就业岗位。开发500个消杀防疫、社区服务临时性公益岗位，帮助有意愿的留钟外地员工务工，增加收入。
一、措施实施对象和期限
本措施实施对象为全市规模以上工业企业、限上批零住餐企业、2021年省、市重点项目以及在岗生产建设人员。实施期限为2022年1月25日至2月6日(农历腊月二十三至正月初六)。
二、鼓励措施
(一)提前兑现有关政策。
对技术改造生产性设备补助、“专精特新”企业及省级中小企业公共服务平台认定类奖补资金等惠企政策，各地、各相关部门要开通绿色通道，提前组织申报、受理、审核，在春节前兑付到位。
对稳岗返还资金等惠企政策，各地、各相关部门要迅速组织申报、受理、审核，提前兑付到位。
(二)发放生产生活补贴。
1.奖励须连续性生产停不得的工业企业。
产值较上年同期(1-2月)有增幅的，按增幅0-10%(含10%)、10-30%(含30%)、30%以上，分别给予10万元、20万元、30万元一次性奖励。
2.鼓励可停可不停工业企业(省、市重点项目)不停产不停工。
对企业生产人员和项目建设人员，每人发放500元过年红包;
对企业未安排宿舍的非荆门籍留岗作业员工，给予每人500元房租补贴。
对企业(项目)按实际在岗人数给予100元/人/天的补贴。
对企业(项目)实际缴纳的生产性用水、用电、用气费用，给予10%的补贴，单个企业(项目)补贴最多不超过50万元。
3.鼓励停工停产工业企业(省、市重点项目)早开工早生产。
对2月6日(正月初六)前返岗的企业(项目)外地务工人员，报销一次返荆交通费用，最高不超过500元。各地可根据疫情防控形势和员工实际需求，开展包车接送服务。
(三)鼓励消费。
1.给予奖励支持。
对2022年一季度营业收入同比增长30%以上的限上批零住餐企业(含限上大个体户)，按行业和规模分别给予5-20万元奖励。
2.发放荆门消费券。
中心城区安排1000万元专项资金发放消费券，鼓励市民消费。其中，市财政安排300万元，东宝区、荆门高新区·掇刀区、漳河新区分别安排300万、300万元、100万元。
其他县(市)可参照中心城区的标准制定消费券发放政策。
(四)开展走访慰问活动。
持续深入开展“进解促”活动，市领导、包联单位和项目秘书要在春节期间深入包联企业和重点项目，及时协调解决项目建设砂石、商混供应及企业生产用电、用气、供热、供水、用工等要素保障问题。各地、各部门要组织开展“进企入户送温暖”活动，在落实疫情防控要求的前提下，可错峰举办“免费年夜饭”等活动，确保员工度过一个欢乐祥和的春节。
三、保障机制
(一)加强组织领导。各地、各部门主要负责人为落实本政策措施的第一责任人，要亲自抓、具体抓，统筹安排好企业(项目)不停产不停工工作和疫情防控工作。市发改、商务、经信、财政等部门要迅速制定发布政策措施实施细则，加强政策宣传，确保市场主体知晓政策、熟悉政策、用好政策。各政策兑现相关部门要认真履职尽责，优化兑现流程，确保补贴资金快兑现、快发放。
(二)迅速调查摸底。各地、各部门要在2022年1月14日前，深入企业和项目建设现场，摸清停不得企业、可停可不停企业(项目)及拟停产停工企业(项目)底数，动员可停可不停企业(项目)尽量不停产不停工、停产停工企业(项目)尽早开工。
(三)落实奖励资金。东宝区、荆门高新区·掇刀区、漳河新区、屈家岭管理区各项奖补费用，按市区现行财政体制分级负担;其他县(市)由本级财政解决，市财政采取以奖代补形式予以支持。
一、发放额度
十堰市将在春节期间发放价值1000万元的十堰新春留堰消费券，鼓励市民购买年货，扩大消费、丰富节日生活。
二、发放时间
十堰市将从1月25日起通过“爱武当”App分三批次陆续发放，十堰市民可下载“爱武当”App(即“i武当”)后，进入首页的“领券”页面完成抢券。本次活动将持续至2月16日。
消费券将分别于2022年1月25日、2022年1月31日、2022年2月10日共三批发放。十堰市民可从1月25日至2月16日前往相关商家进行消费核销。
三、消费券的类型
本次共发放普通电子消费券和定向消费券。
1、普通电子消费券将在线上平台(爱武当App)共计发放800万元，其中生活消费券600万元，旅游消费券200万元。
(1)普通电子消费券生活消费券可在百货商场、购物中心、家电卖场、家居卖场、手机专卖店、服装鞋帽专卖店、宾馆酒店、小吃店、餐饮、邮政快递等生活消费场所使用。十堰新春消费券发放期间，市商务局还将倡导大型商场、超市同步举办促消费活动，给予市民更多折扣。
(2)普通电子消费券文旅消费券可用于武当山快乐谷景区、太和索道公司、太和梅花谷旅游区等30余家景区门票、二次消费等。
2、定向消费券将面向十堰市春节期间不停产企业、不停工项目在岗员工定向发放消费券，共计200万元。
此次消费券发放面值、张数等将于近日对外发布。活动消费券将采取“满减”的方式使用，即消费金额须满足消费券面值3倍及以上方能使用，每笔消费限使用一张消费券。
发放时间
第一期：2022年1月13日晚20:00
第二期：2022年1月20日晚20:00
第三期：2022年1月27日晚20:00
第四期：2022年2月10日晚20:00
第五期：2022年2月17日晚20:00
发放平台：云闪付
抢券流程：通过云闪付APP背景图、城市服务、奖励中心等界面进行抢领。
消费券种类：
?百货券：百货券在襄阳华洋堂百货和襄阳鼓楼商场使用
?家电券：家电券在襄阳工贸家电的8家门店使用(含市区和县市门店)
消费券面额
百货券：满500减60、满200减20(*两档票券单用户可抢一张)
家电券：满2000减100、满300减30(*两档票券单用户可抢一张)
一、专项行动的背景
当前疫情防控形势依然严峻，境外疫情持续爆发，国内多地连续出现本土疫情。为最大限度降低人员流动而带来的疫情传播风险，巩固来之不易的疫情防控成果，市委市政府在延续去年“稳岗留工、留宜过年”政策的基础上，以更大力度服务和保障外地务工人员留宜过年，通过派发“留宜红包”、年货礼包、走访慰问、文化惠民、防疫服务、就业服务、权益维护等各项暖心行动，更好满足留宜外地职工春节期间的物质文化生活需求，让他们感受宜昌城市的温度，在宜昌度过一个安全祥和的春节。同时我们也从鼓励支持企业关心关怀留宜过年职工出发，对春节期间不停产不停工的企业给予资金补贴。
二、专项行动主要内容
今年稳岗留工行动着眼于服务好外地留宜员工，支持不停产不停工企业，出台了一系列含金量高、针对性强的政策，组织开展八项行动。
一是“留宜红包”派送行动。省市重点项目、重点用工企业，规上工业企业和限上商贸企业，限上服务业和重点外贸外资企业的非我省户籍职工留宜过年的，按照每人500元标准发放“留宜红包”。
二是“暖心过年”慰问行动。组织开展送年货礼包、送文化活动、送“线上团圆流量包”、陪同团年等系列节日慰问、走访服务活动。免费开放文体场馆和全市3A以上景区。对外来务工人员较为集中的开发区、工业园区以及重点企业、重点项目工地留宜过年的非宜昌籍外地职工按每人200元标准，送年货礼包。
三是“助企留工”稳岗行动。对春节期间日均用工人数占2021年度日均用工人数60%以上、年产值超亿元的规上工业企业，给予一次性5万元奖励;对春节期间日均用工人数占2021年度日均用工人数60%以上、年营业收入5000万元以上的规上服务业企业，给予一次性3万元奖励。租用国有资产用于安排外地职工住宿的企业，减免1个月房租。
四是“共享用工”双赢行动。组织企业之间开展共享用工余缺调剂。共享用工7天及以上的，按每人500元标准，给予输送企业一次性补助，单个企业补助上限为30万元。
五是“助企引才”招聘行动。强化用工保障，组织开展“就业援助月”“春风行动”，促进供需精准对接，确保不停产企业、不停工重点项目的用工需求。
六是“权益维护”保障行动。加强劳动关系纠纷处置和隐患排查，及时化解各类劳资关系和欠薪矛盾纠纷。企业对在春节法定假日留在工作岗位上的员工，按规定支付不低于工资的300%工资报酬。
七是“健康防疫”守护行动。向留宜外地职工发放口罩、酒精、消毒液、洗手液等防疫物资。组织为重大工程、重点项目、重点企业员工提供新冠疫苗加强针上门接种服务。
八是“安全生产”护航行动。做好春节期间交通安全和运力保障，确保物流通畅、出行安全。强化春节期间水、电、气等要素保障。加强春节期间安全生产风险管控措施，做好突发事件应急处置工作。
三、专项行动的落实
围绕以上八项行动，我们已经建立了责任清单和任务清单，确保各项服务保障落实到位。
一是成立全市稳岗留工专项行动工作专班，建立市县联动、部门协同工作机制，加强工作调度。
二是制定各项行动的具体工作方案，明确各时间节点的任务要求，确保各项政策及时兑付、应兑尽兑，让留宜外地职工和企业享受到实实在在的政策红利。
三是打造全媒体宣传矩阵、形成全方位宣传格局，大力宣传专项行动的支持政策、创新做法、先进典型，营造关心关爱留宜过年职工的浓厚社会氛围。
最近疫情严峻，春节快到了。为了减少人口流动和聚集，各地区提倡就地过春节，非必要不回家。为了倡导农民工留在当地过春节，各个地区都出台了相应的政策。我们来看看湖北的就地过年政策。
一、引导和鼓励农民工留在湖北过年。
当前，新冠肺炎疫情的外防内防和反弹任务仍然十分繁重。我国多地出现散在病例和局部聚集性疫情，防控形势严峻复杂。为减少人员流动，切断传染源，阻断传播途径，防止疫情扩散，巩固来之不易的疫情防控成果，各级协调劳动关系三方要按照各地疫情防控指挥部的要求，充分发挥职能作用，充分利用报纸、广播、电视、网络等新闻媒体，并积极引导和鼓励农民工在就业地过年，减少疫情传播的可能性。加强防疫知识宣传，引导农民工增强防范意识，养成坚持戴口罩、勤洗手、勤通风、不扎堆、不聚拢、保持社交距离等良好习惯。并做好个人防护。引导用人单位坚持以人为本，履行主体责任，落实防控措施，做好常态化疫情防控工作，让农民工安心留在就业地过年。
二、做好稳定劳动关系工作。
各级协调劳动关系三方要了解和掌握本地区农民工的基本情况，引导用人单位规范用工行为，稳定农民工在湖北过年期间的劳动关系，不得违法解除或终止劳动合同。要引导企业合理安排生产，错峰休假，坚守岗位，付出爱心。落实职业培训补贴等政策，引导企业不裁员、不减员。根据《人力资源社会保障部办公厅关于做好共享用工指导和服务的通知》(人社部发98号)相关规定，加强共享就业指导和服务，维护劳动者在共享就业期间的合法权益。强化重点企业用工调度保障机制，支持阶段性用工需求大的企业和生产不饱和、富余职工较多的企业调剂余缺用工，促进企业间用工平衡。对接数字化平台企业，扩大弹性工作岗位供给。提前谋划节后有序工作，组织开展“春风行动”，分行业、分岗位多次举办线上线下专场招聘，为有求职意向的农民工提供岗位推荐服务。对贫困人口、被抓渔民、农村低收入群众等重点救助对象，优先保障稳定就业和底层救助。
三、切实保障农民工的合法权益。
各级协调劳动关系三方要指导用人单位妥善安排包括农民工在内的劳动者的作息时间，依法安排加班，依法足额支付工资和加班工资。鼓励订单多、生产任务重、工作不间断的用人单位协商制定员工春节错峰休假、弹性休假、工资标准等方案。在牢牢守住职业安全底线的前提下，落实钻机
来源：湖北省应急管理局
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