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养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%、医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳10%、失业保险: 个人交纳1%,单位交纳2%、工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳,个人无需缴纳。一金包括。
五险一金
你不得不了解的秘密
很多新入职的常常有疑问,明明说好的工资10K,为什么到手的却没有10K,其实这里面少的钱,就是你单位给你缴纳的“五险一金”了。
那什么是五险一金呢?都包含哪些呢?五险一金是指用人单位给子劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
2023年3月23日国家提出将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并,人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”。
五险一金,是用人单位给你的一种保障,包括:
养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险
5种社会保险,简称五险,俗名社保。
以及
住房公积金
社保和住房公积金,统称五险一金。
五险一金缴费比例:
养老保险 单位:20% 个人:8%
失业保险 单位:2% 个人:1%
医疗保险 单位:5-8% 个人:2%
工伤保险 单位:0.5-2% 个人:不缴费
住房公积金 单位:5-12% 个人:5-12%
具体以各地具体为准
举个例子:
小明月工资10000元,那么他每月个人应交的五险一金费用为:
个人应交:
10000*8%+10000*1%+10000*2%+10000*12%=2200元
单位应交:
小明月工资10000元,扣除五险一金后每月到手7800元(不考虑个税)
公司雇佣小明实际付出的成本是
PS:缴纳五险一金是企业的义务,企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴纳公积金的,将被处以1万元以上5万元以下的罚款。
如果公司不交,作为员工要拿起法律武器保护自己。
深圳五险最低标准 2023年深圳五险一金自己交多少钱一个月,下文就随我来简单的了解一下吧。
深圳最低社保缴纳标准分为五类
养老保险是542.8元,生育保险是10.62元,工伤保险是1.652元,医疗保险是63.91元,失业保险是23.6元。
具体计算方式
养老、生育、工伤保险
缴费基数
养老、生育、工伤保险都是要求缴费基数最低标准不得低于深圳最低工资标准,即缴费基数不得超过2360元。
缴费比例
养老保险:
基本+地补(深户):24%;其中单位16%,个人8%
基本(非深户):23%;其中单位15%,个人8%
生育保险:单位0.45%
工伤保险:单位共有按八档基准费率,以单位实际安排为准(八档分别为:0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%)。2023年5月1日至2023年4月30日,用人单位工伤保险费率阶段性下调50%。
最低缴纳标准
养老:2360*15%+2360*8%=542.8元
生育:2360*0.45%=10.62元
工伤(以最低档为计算标准):23600*0.14%*50%=1.652元
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