深圳市女人多少岁退休年龄 深圳市女人多少岁退休领养老金

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女人养老保险多少岁可以领取

女性养老保险正常情况下是在55岁退休以后就可以领取了，具体是看多少岁办理的退休，并且缴纳养老保险的年费需要达到十五年，这样在退休以后，就可以正常开始领取养老保险了，养老保险是属于社会福利的一种。

一、女人养老保险多少岁可以领取

个人养老金=基础养老金 个人账户养老金

基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

女性退休年龄:

我国法律规定，女性退休必须满足以下两个条件:

1.女性职工退休年龄55周岁，特殊工作女性退休年龄50周岁。

2.个人的累计参保缴费年限一般要达到15年(对于老职工，如果过去有国家承认的连续工龄，相应年限可以视同为已缴费。另外，按规定，参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限要求为10年)。

办理条件:

参保人需符合以下条件才可办理:

(一)达到法定退休年龄，即男年满60周岁、女工人年满50周岁、女干部年满55周岁，其他提前退休的按国家相关规定;

(二)缴费达15年(含视同缴费年限);

所需材料:

1、《社会基本养老保险待遇申请表》一式一份;

2、身份证和户口本(境内)、身份证明原件及复印件(境外)(复印件用A4纸);

3、申请人的人事档案。

4、养老金需汇往异地的，提供本人异地中国银行、农业银行、工商银行、建设银行、交通银行、华润银行、广发银行、光大银行之一的存折或借记卡的原件和复印件;

1、申请因病提前退休的，应提供劳鉴会出具的《职工劳动能力鉴定结论通知书》;

2、申请特殊工种提前退休或从事过特殊工种的，填写《职工从事特殊工种年限认定申请表》;

3、申请企业军转干部提前退休的，需提供《困难国有企业军转干部提前退休核准表》;

4、机关事业单位的人员，提供《机关事业单位干部(工勤人员)退休审批表》及《离退休审批表》。

二、养老保险办理程序:

1、申请人达到法定退休条件后，先前往地税部门办理减员手续，并携带好相关减员证明材料以备社保部门查验;

2、机关事业单位的人员先报主管机关审批退休并核定退休待遇后，向辖区社保经办机构提交资料;

3、企业单位的干部和工人向辖区社保经办机构提交资料;

1、年满45周岁不满60周岁的居民，应逐年缴费至60周岁；

2、可以提前一次性缴纳以后若干年的养老保险费，但累计缴费不超过15年；

3、一次性缴费后缴费标准提高的，参保人不需再按提高后的标准补缴；

4、对一次性缴费部分的政府补贴在缴费当年一次性划入个人账户；

5、参保人在年满60周岁前应参保未参保或中断缴费（参加职工基本养老保险不视为中断缴费）的，应首先按补缴当年的缴费标准自主选择缴费档次一次性补足中断的年限，但不享受政府缴费补贴；

6、达到65周岁时仍不满15年的，可一次性补足差额年限的养老保险费，但一次性补缴不享受政府缴费补贴。

1、正常退休：男年满60周岁，女干部（管理技术岗位）年满55周岁，女工人（生产操作岗位）年满50周岁；

2、特殊工种提前退休：从事有毒有害工种满8年，井下、高低温工种满9年，高空、特别繁重体力劳动工种满10年的，男年满55 周岁，女年满45周岁；

3、因病或非因工致残提前退休：经所在市劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁；

4、政策性提前退休：国家和省有特别规定可以提前退休的，按有关规定执行。

【法律依据】：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条

中国的企业职工法规定退休年龄为:男职工60岁；从事管理和科研工作的女职工55岁；从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁；个体工商户女年满55周岁。

1、达到，并已办理退休手续；

2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

3、个人缴费至少满15年。

养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定:在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

养老金的主要分类

中国养老金主要分为两类:机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。具体表现为三个不同:

一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；

二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；

三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。

企业与机关事业单位由于养老保障制度的不同而造成了两者之间待遇差异较大，且这种差异已引起群众的不满，要求缩小差距、统一制度的呼声日益高涨。

综合上面所说的，女性和男性只要是购买了社会的保障险，那么在一定的年龄都是可以拿到属于自己的养老金；但对于女性工作者得到养老金的岁数就会根据不同的职业来进行确定，所以，在处理的时候就一定要多咨询一下，这样才能保障自己的利益不受到损害。

希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师

【法律依据】:

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休:

（1）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

（2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

（3）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

（4）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条

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