深圳市工伤保险赔偿标准 深圳市工伤保险实施办法

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深圳工伤赔偿标准2023

深圳工伤赔偿标准如下：

1、医疗费，医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；

2、住院伙食补助费、交通、食宿费，住院伙食补助费=地方规定标准乘住院天数；经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费；交通费根据地方标准规定；食宿费=地方规定标准乘人数乘天；

3、辅助器具费用，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具；辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准；

4、停工留薪期工资，停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇；停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认；

5、停工留薪期护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定；

6、一次性伤残补助金，九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算；

7、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

【法律法规】

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

深圳10级工伤最新赔偿标准

深圳10级工伤最新赔偿标准：

1、按7个月的职工本人工资，从工伤保险基金中支付给职工一次性伤残补助金；

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，按省级人民政府制定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

工伤赔偿程序是：

1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；

2、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按当地标准发放；

3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。

综上所述，工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。

【法律依据】：

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

深圳市工伤赔付标准?

根据深圳市的相关规定，2023年职工工伤保险的赔偿标准为：

1. 符合工伤认定条件的职工，一般工伤最高赔偿标准为当地上年度职工平均工资的24个月，也就是28,392元（2023年深圳市人力资源和社会保障局发布的职工平均工资为11,830元）。

3. 医疗费用的赔偿标准为符合规定的、必要的医疗费用，由用人单位按职工所在区县医疗费用报销比例的200％支付。

38个月月工资总额：152,000元

医疗费用的赔偿标准：3万 × 2 = 6万

停工留薪期的标准：24,000元

因此，总计大约为182,000元。需要注意的是，以上金额只是一个大致的估算，具体的赔付金额应以所在区县职工平均工资和社保缴费基数等因素为依据，您可以到当地人力资源和社会保障局进行咨询或申请赔偿。

以上内容仅供参考

回复一下，一下内容为AI回答

伤残赔付相关的法律法规和标准可能因地区和时间而有所不同，这取决于各地区的相关管理机构和法规规定。我提到的伤残10级赔付38个月的标准可能与您所在地区的标准有所不同，因此具体费用和标准应以您所在区域的相关法律法规为准。

然而，一般来说，工伤赔付通常涉及伤残等级、赔偿标准和赔偿期限等多个因素。其中，伤残等级越高，赔付越高，赔偿标准和赔偿期限也可能会因个案有所不同。具体的工伤赔偿标准、计算方式和赔付期限等应查阅工伤与社会保险相关的法规和规定进行了解。

需要了解的是，伤残赔偿应当由用人单位和其经济能力承担为原则，如用人单位暴力施行拒绝承担赔偿责任，您可以向当地劳动监察部门举报投诉并保护自身的合法权益。

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