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【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
深圳市灵活就业人员的退休年龄为60岁。但符合条件的灵活就业人员可以提前申请退休，也可以延迟退休。
根据深圳市政府颁布的《关于调整完善深圳市灵活就业人员社会保障政策的实施意见》，深圳市灵活就业人员的退休年龄为60岁。但是，符合以下条件的灵活就业人员可以提前申请退休：1. 女性满50周岁，男性满55周岁，且年龄与缴费年限之和不少于80。2. 因身体原因不能从事原工作或者原职业，经劳动鉴定机构确认，建议退休或者转岗的灵活就业人员。同时，符合以下条件的灵活就业人员可以延迟退休：1. 延迟退休五年，每年增加两年缴费年限，缴费年限不超过40年。2. 延迟退休到65周岁及以上，可获得每月增加5%的养老金待遇，最高累计增加25%。需要注意的是，符合条件的灵活就业人员提前退休或延迟退休，应当在规定时间内向社保部门提交申请，并经过审核批准后方可实施。
深圳市灵活就业人员的退休养老金如何计算？深圳市灵活就业人员的退休养老金计算方式与普通职工相同，主要根据缴费年限和个人缴费金额进行计算。具体来说，首先确定基础养老金，然后根据个人缴费情况和缴费年限进行逐步调整。同时，如果符合条件的灵活就业人员延迟退休，则可以获得相应的增加养老金待遇。
深圳市灵活就业人员的退休年龄为60岁，但符合条件的灵活就业人员可以提前申请退休或延迟退休。退休养老金的计算方式与普通职工相同，根据缴费年限和个人缴费金额进行计算，如果延迟退休则可以获得相应的增加养老金待遇。
【法律依据】：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
该人群退休年龄为女工人年满50周岁。
2、达到法定退休年龄。正常退休：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，未曾以职工身份参保的女性灵活就业人员年满55周岁和因病或非因工致残提前退休：男年满50周岁，女年满45周岁等。
3、累计缴纳基本养老保险费满十五年（含视同缴费年限及其他省份或省内其他统筹区转入的缴费年限）。
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