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法律分析：要看出租房屋人均居住面积是否低于 5 平方米，每个房间居住的是否超过2 人。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十二条 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第五十三条 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。
新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
第五十五条 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。
第五十六条 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
第五十七条 国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。
8人左右。
国家或地方政府均无此类规定，类似的规定应该由公司自行拟定。
建议公司参考大学生宿舍的住宿标准，8人间（上下床）约30平方米，包括厕卫。这个是没有法律规定的。劳动法对单位宿舍多少平方米，住几个人没有规定。教育部也没有对学生宿舍人数的规定。
出租住房的，应当以原设计的房间为最小出租单位，人均租住建筑面积不得低于当地人民政府规定的最低标准。厨房、卫生间、阳台和地下储藏室不得出租供人员居住。
承租人应当按照合同约定的租赁用途和使用要求合理使用房屋，不得擅自改动房屋承重结构和拆改室内设施，不得损害其他业主和使用人的合法权益。
租人因使用不当等原因造成承租房屋和设施损坏的，承租人应当负责修复或者承担赔偿责任。
国家规定的本科，硕士，博士住宿面积，本科生公寓4人1间，生均建筑面积8平方米，硕士生公寓2人1间，生均建筑面积12平方米；博士生公寓1人1间，生均建筑面积24平方米。
综上所述，国家或地方政府均无此类人数规定，类似的规定应该由公司自行拟定。
法律依据：
《中华人民共和国安全生产法》
第三十九条：
生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。
生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。
禁止锁闭、封堵生产经营场所或者员工宿舍的出口。
《中华人民共和国教育部令》
规定：
（一）学生宿舍留宿非本宿舍人员(同性)者，对留宿责任人视态度好坏给予警告处分；在异性寝室留宿或留宿异性的，给予记过或留校察看处分。
（二）学生宿舍禁止异性会客，如有不听宿舍管理人员劝阻或趁管理人员不备擅自或带异性进入学生宿舍会客者，初犯给予批评教育，再犯者，给予警告及以上处分。
（三）严禁在学生宿舍内饲养各类小动物，违者给予警告及以上处分。
国家或地方政府均无此类规定，类似的规定应该由公司自行拟定。建议公司参考大学生宿舍的住宿标准，8人间（上下床）约30平方米，包括厕卫。
按照《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定，用人单位可以安排劳动者星期六或星期日上班。
但由于星期六或星期日属于休息日，休息日上班属于加班，应支付《劳动法》第四十四条规定的“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬”的加班费。
扩展资料：
事实上，如今的双休日制度，也才刚刚实施二十多年。那时候劳动者们一周要上六天班，小孩子上学周六还要上半天课，下午才放假。从最初的单休到双休，也是经历了很漫长的过程。
1949年新中国成立，根据当时的《全国年节及纪念日放假办法》，我国法定假日的基本格局：每年四个节假日，元旦1天、春节3天、“五一”1天、“十一”2天，全民法定假日共7天。
与此同时，我国一直实行的每天8小时、每周48小时的工时制度。算下来，就是一周工作六天，星期天公休，全年52天公休。加上法定假日7天，全国每年的法定休息时间为59天。
“单休时代”就此开始。虽然有着星期日休假的规定，但是真正能享受到假期氛围的人，还是少数。
单休制度的实行，再加上当时交通不便，让上班族很难离开自己工作生活的城市到外地去。在某种程度上，人们其实是被“固定”在了工作上及生活圈内，只能通过电视来了解外面的世界。
参考资料：百度百科 ——劳动法
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