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如果按照政府的规定，应该是从2月13日至19日放假。但一般工厂（除非是国企）都不会严格执行国家的放假规定。有些工厂老板也会打自己的小算盘，他会给工人在2月13日至15日（大年三十至初二）放假，因为这三天是国家法定假期，如果加班的话，必须支付三倍的工资，但其它几天就只算是一般双休日的补休。但也有一些工厂会例外，如生意不好，没有订单，老板或者会提前让工人放假回家，这样也可以少支付工人的工资。总之，各家工厂情况不同，什么时候放假就一样了。
法定节假日放假是有工资的，已包含在工作日满勤时的工资中，所以相当于是法定节假日休息不扣工资。正常的休息日（比如双休日）休息没有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
哪些情况用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
1、安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
国庆节法定假日有三天：10月1-3日。这三天上班要发三倍工资的。
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