广东工厂里的工资怎么算的 广东工厂工资能拿多少

一篇好的文章需要好好的打磨，你现在浏览的文章是一篇关于广东工厂里的工资怎么算的 广东工厂工资能拿多少的文章，本文对文章广东工厂里的工资怎么算的 广东工厂工资能拿多少好好的分析和解答，希望你能喜欢，只有你喜欢的内容存在，只有你来光临，我们才能继续前行。

在广东工作的朋友们,现在广东进厂普遍有没有四五千一个月?

有的

明确，并肯定告诉你，没有一个厂的普工工资有四到五千一月的。你要知道，普工是一个什么概念，基本的文化，没特长，没技能，没经验，能不能干，手脚麻不麻利，肯不春枯薯肯干都没接触。一个厂不可能，你进厂就开四五一月给你。进厂永远是工资=你的工作价值，你能为厂做多少效益，就会开多少工资。你当老板，也不会多开工资给工败伏仔是吗？

你好，我现在就在广东东莞，我们厂也算是大厂吧 六七千人，我把我们厂的一些情况讲一下，希望这个视频能够帮助到你。

看你做什么工作，如果只是普通员工的话，一个月四五千就比较辛苦的了。像我表弟，电子厂，包吃住，天天加班加点的，很少有休息时间，而且上班迟到或早退，请假什么的，一个月的全勤奖两三百全没有了。

如果有文化坐办室的话，工资会高点，也没那么辛苦。

我们村有几个小姑娘，年纪不大，文化也不高，在批发衣服的地方上班，底薪加提成，有时候收入高的时候，一个月能赚七八千，坐标在广州。

我认识一个中年妇女，帮礼品厂送货收钱的那种，也是底薪加提成，每个月能赚六七千。

出去工作，不一定要进厂，有很多其它工种可以选择，而且收入也不比做员工低，也没那么累，发展空间也大些。

五千及以上只是占少数的一部分，大多数的都是3500到4200这样

你好朋友非常荣幸为你回答这个问题:本人是一个南下广东近20年的打工者，我的真实工作经验是普遍来说从一刚进厂的普工，到一名技术工是需要一定定力的，肯吃苦积极上进，5.6.7千还是比较容易的，尤其在广州（广东走过很多地方进过好些个工厂比较了一下还是广州工资相对高一点点），反正呢要想多挣钱进工厂那就得埋头苦干！（个人建议还是学一些有技术含量更有前景的工作:比如机械类，或者建筑类或其他的）

广州有较多工厂能够拿到四五千，基本还是吃住都除开，但是每天都要上到12个小时，一周休4天，活不太累，但年龄应该是限在45岁以下，身体 健康 ，男女不限，其工资算法也是每周40个小时工作时间，然后其余算加班，算的都还蛮正规，平时加班1.5倍，节假日两倍，法定假三倍，如果安心在那里做，还有杂七杂八的一些福利，广州的好厂挺多的，特别是那种外资企业，美资的，法资的，英资的，肯出力和时间四五千块钱问题不大，广东其他地区也还有这样的工厂，深圳也比较多，在广东广州和深圳这两个一线城市，工资应该相对还比较高。

建议不要进厂

给你说下我朋友的情况吧……

我是广东人，在东莞工厂上班，如你进厂面试的是普工，想领着4~5千的工资，只能靠加班才能达到这个工资，而且必须加上一百个小时以上扒者，如面试其他职位那就应该没问题。

关于广东惠州TCL工厂福利待遇

惠州TCL工厂福利待遇

一：招聘要求

年龄要求：满18周岁；比例：2：3有身份证或相关证明

学历要求：中专/高中/中技/职高有毕迅闭槐业证或相关证明

其他要求：应聘合格后需进行入职体检，请自行备好体检费45元。

二：工资待遇

1、公司实行每周5天8小时工作制，月综合底薪工资900元

2、平时加班5.4元/小时；周六、日加班7.1元/小时；法定假日亩友加班10.7元/小时

3、月工资合计：1200-1700元左右；

三、员工福利

食宿：公司提供食宿，费用自理，每月约200元；

津贴：高温津贴50元/人，夜班补贴10元、特殊岗位津贴、伙食补贴；

保险：公司为员工交缴纳社会、养老、工伤、医疗、失业保险；

员工健康：公司每年组织员工参加体检，保障员工的身心健康，员工每月可报销50元态首的医疗费用；

娱乐设施：公司内设有免费的各种娱乐及生活设施。

广东电子厂每月基本工资加上满勤加班,每月能拿多少?

按照以下规定计算加班工资：

《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支睁吵付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当握早裤地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低段简工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

以上内容是小编精心整理的关于广东工厂里的工资怎么算的 广东工厂工资能拿多少的精彩内容，好的文章需要你的分享，喜欢广东工厂里的工资怎么算的 广东工厂工资能拿多少这篇精彩文章的，请您经常光顾吧！