怎样和领导请假过年呢 过年如何和领导请假

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过年不能回家,该怎么向领导请假呢?

我觉得过年回家不用找任何理由，只要跟领导说，因为一年只有一次回家，探望父母和亲朋好友是非常正常的事情，不要去找那些不靠谱的理由，让领导一猜就知道你是在说谎，那样只会适得其反。我觉得过年回家不用找任何理由，只要跟领导说，因为一年只有一次回家，探望父母和亲朋好友是非常正常的事情，不要去找那些不靠谱的理由，让领导一猜就知道你是在说谎，那样只会适得其反。我觉得过年回家不用找任何理由，只要跟领导说，因为一年只有一次回家，探望父母和亲朋好友是非常正常的事情，不要去找那些不靠谱的理由，让领导一猜就知道你是在说谎，那样只会适得其反。我觉得过年回家不用找任何理由，只要跟领导说，因为一年只有一次回家，探望父母和亲朋好友是非常正常的事情，不要去找那些不靠谱的理由，让领导一猜就知道你是在说谎，那样只会适得其反。我觉得过年回家不用找任何理由，只要跟领导说，因为一年只有一次回家，探望父母和亲朋好友是非常正常的事情，不要去找那些不靠谱的理由，让领导一猜就知道你是在说谎，那样只会适得其反。我觉得过年回家不用找任何理由，只要跟领导说，因为一年只有一次回家，探望父母和亲朋好友是非常正常的事情，不要去找那些不靠谱的理由，让领导一猜就知道你是在说谎，那样只会适得其反。我觉得过年回家不用找任何理由，只要跟领导说，因为一年只有一次回家，探望父母和亲朋好友是非常正常的事情，不要去找那些不靠谱的理由，让领导一猜就知道你是在说谎，那样只会适得其反。我觉得过年回家不用找任何理由，只要跟领导说，因为一年只有一次回家，探望父母和亲朋好友是非常正常的事情，不要去找那些不靠谱的理由，让领导一猜就知道你是在说谎，那样只会适得其反。我觉得过年回家不用找任何理由，只要跟领导说，因为一年只有一次回家，探望父母和亲朋好友是非常正常的事情，不要去找那些不靠谱的理由，让领导一猜就知道你是在说谎，那样只会适得其反。我觉得过年回家不用找任何理由，只要跟领导说，因为一年只有一次回家，探望父母和亲朋好友是非常正常的事情，不要去找那些不靠谱的理由，让领导一猜就知道你是在说谎，那样只会适得其反。我觉得过年回家不用找任何理由，只要跟领导说，因为一年只有一次回家，探望父母和亲朋好友是非常正常的事情，不要去找那些不靠谱的理由，让领导一猜就知道你是在说谎，那样只会适得其反。我觉得过年回家不用找任何理由，只要跟领导说，因为一年只有一次回家，探望父母和亲朋好友是非常正常的事情，不要去找那些不靠谱的理由，让

回家过年请假理由怎么写

1、尊敬的xx领导：新春佳节就要来到了，越来越浓的节日氛围勾起了我的思乡之情。我想从x月x日至x月x日请假x天回家探望父母，在节日期间尽一份儿女的小心，望领导批准为盼。恭祝领导新春快乐!万事如意。

2、尊敬的××：我因［请假事由］，［请假时间］不能来公司上班，需请［假别，如：事假，病假］等［xx］天。请批准。申请人：姓名日期：时间请假条我是＊＊＊＊＊（工作部门，如某车间，某商店等）的工人＊＊＊（你的姓名），我的老家在＊＊＊省＊＊县＊＊＊＊＊（具体地址），家中父母年纪大（如果还有爷爷奶奶也写上，更好），一直盼望我回家过一个团圆的春节。

因此，我打算利用春节单位工作比较闲的时候，回家探望长辈，略尽我的孝心。请假时间：20xx年＊＊月＊＊日到＊＊月＊＊日，共＊＊天。恳请领导批准。

3、尊敬的领导：来到公司已有一些时日，在这里让我学到了很多的知识，特别是领导的关爱让我感受到了温暖，同事的帮助让我更加的努力奋斗。由于春节的来临，不得不让我暂时的离开大家回家乡探望父母，特此申请假期15天，还望领导给予批准。

4、我是＊＊＊＊＊（工作部门，如某车间，某商店等）的工人＊＊＊（你的姓名），我的老家在＊＊＊省＊＊县＊＊＊＊＊（具体地址），家中父母年纪大（如果还有爷爷奶奶也写上，更好），一直盼望我回家过一个团圆的春节。因此，我打算利用春节单位工作比较闲的时候，回家探望长辈，略尽我的孝心。请假时间：20xx年＊＊月＊＊日到＊＊月＊＊日，共＊＊天。恳请领导批准。

5、春节将至，归家之心似箭，虽然前3个月因为治病回家几月，但是对于一个北方人来说，春节是最应该回家告慰家人的时刻。工作久了，愈发现自己欠家人的太多。希望领导能体谅我的这片思乡、思家、思家人的情谊。

年假怎么请?

职场上，大概没有人是从来不请假的。

我相信，只要上班，只要有团队，只要有领导，而且，只要是被领导，估计都会请过假。更何况，国家一再强调，职工都要休年休假，一定要落实好带薪休假制度。而这个制度，要落实到具体个人，啥时候休假，却是可以由职工自己安排的。但是，在具体安排上，每个职工啥时候休假，确实还需要每个职工所在的团队，也就是单位或者企业来妥善安排。这就需要职工个人，向单位领导请假。那么，这个假，怎么请？确实还是很有讲究的。

一、从领导角度考虑，确实有一些讲究。最好做到“6不请”：

1、领导早晨一上班，你最好不要去请假。人家领导刚上班，刚进办公室，还没有来得及把一天的工作思路理顺一下，你就跑进屋，当头提出，要请假，这使人家领导心里很不爽。因为，刚进办公室，屁股还没有坐稳，就迎来一个不想干活的，而且还打乱了他的思路。你说，他心里能舒服吗？肯定不舒服。

2、领导刚上班马上要赶着去开会，你最好不要去请假。这时候，他的心思，只是着急要去会议室，想着到那里该怎么主持会议，该怎么安排各项工作任务，该怎么和个别不服领导的个别下属作斗争，你却上前拦住他要请假。他的心里绝对很恼火，而且，还会给你一句，“你不看我这正忙着要去开会吗？”

3、领导正跟重要来访客人谈话，你最好不要去请假。通常来说，重要客人来访，都是说重要事情，无事不登三宝殿，就是这个道理。这时候，你跑去，冲了人家的话题，或者听到不该听的谈话内容。你想，人家领导高兴吗？保证不高兴。

4、领导与相关女同志谈工作，你最好不要去请假。一般情况，男领导跟女同事谈工作，都会稍加戒备。有的领导甚至还经常打开办公室大门，与女同事谈工作。他们很少把办公室的门关得严严实实的，就是为了避嫌。本人就是其中之一。当然啦，咱也不能一概而论。心底无私天地宽，身正不怕影子斜，脚正不怕鞋歪，人家真正洁身自好的领导，也绝不怕这个话题。不过，也有一些领导，确实“身不正，脚也斜”，他们真的跟相关女同事关系比较密切，随意在办公室与女同事打情骂俏，乱搞男女关系。这些领导当然只是个别人，绝不是普遍现象。可是，不管怎样，领导跟女同事正在谈事情，你最好别突然闯进屋去给自己请假。因为，要是真的让有关领导或者有关女士多心起来，那可就得不偿失了。

5、领导正在处理突发事件，你最好不要去请假。说心里话，谁也不愿意发生突发事件。可是，这世界上，谁也绝对杜绝不了突发事件，各个单位、各团队也一样会遇到突发事件。这时候，正是领导最心烦意乱的时候，也是最手忙脚乱的时候。如果，你还去请假，人家领导心里绝对烦死了。而且，再如果，处理突发事件具体工作有可能需要你，你却跑去请假。搞不好，人家领导会以为，你在成心逃避困难，成心逃避急难险重的工作。甚至还会认为，你成心去拆领导的台，想看人家领导的笑话。咱们民间早有一句话，叫做“养兵千日，用兵一时”。可是现在，到了关键时刻，正好你却要请假，不是成心躲避是什么？可以说，这个时候，即使你已经买好了飞机票，你也要立即退掉，主动找领导请战，帮着领导排忧解难。

6、领导在正休年休假，你最好不要去请假。如果领导带头休年休假，这绝对是一个单位的好事。说明你们领导能够运筹帷幄，知道劳逸结合。人家正在休假，你也提出休假。特别是，你要是单位中层领导，这个时候，领导不在家，正需要你在单位顶岗，让人家领导心里踏踏实实地休完假，这才是人之常情。所以，绝对不可以这个时候离岗休假，搞不好，有给领导眼里揉沙子之嫌。

二、从你个人角度请假，也有一些讲究。也最好做到“6不请”：

1、你自己手头工作没有做完，你最好不要请假。谁都知道，在单位，每个员工都有各自的责任分工。属于你的工作，你没有做完就休假，谁也不好插手去帮着你做完。而且，你要是半路途中休假走人，人家领导如果急着要这样项工作结果，你不在，谁来替你担这个责任呀？

2、单位发生突发事件，你最好不要请假。这个时候，单位领导最希望全体员工在岗，大家共克时艰，共渡难关。特别是，你要是一个中层干部，更要心生责任，主动参战，与全体员工并肩作战，直到胜利平息突发事件。

3、年根岁尾特殊时间，你最好不要请假。谁都知道，年根岁尾正是单位繁忙的时候，大家都在为全面完成全年工作任务而努力。同时，还要进行年度工作总结，制定下一个年度的工作计划。这个时候，你要请假，确实也不太合时宜。

4、春节后一上班时间，你最好不要请假。因为，刚刚经过春节7天长假休息，大家一上班，要抓紧安排各项工作，特别是企业单位都要争取实现“开门红”，你却要请假，休年休假，这很不合常理。

5、刚刚被领导批评后，你最好不要请假。不管怎样，假如你的工作出现失误，被领导狠狠地批评了一顿。这个时候，你要是立即提出要休年休假，绝对会让领导觉得，你是在闹情绪，甚至想要给领导在工作上晒台。这是一件绝对不合时宜的事情。

6、节日长假之后刚上班，你最好不要请假。经过节日如国庆7天长假，单位领导早已理顺不少工作，等着一上班就进行全面安排。而且，企业单位更想一上班就全面展开生产，急着想弥补长假带来的经济效益损失。这时候，正是需要人的时候，你要是请年休假，也确实不好意思。

总之，请假虽然是小问题，但处理不好却是个大问题。所以说，请假也需要学习技巧，应用好了，可以自然天成，顺理成章。应用不好，则会弄巧成拙，平添是非，搞不好，绝对会给你的工作到来不必要的麻烦，或者还对你的进步带来麻烦。

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