广东现在缺什么工作人员 广东现在缺什么工作人才

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广东现在缺心理老师吗

缺。根橘歼肆据查询广州教育局官网显示，广州人圆轿数越来越多，义务教育阶段的改竖人不断增加，心理老师比较缺乏。广东省，简称“粤”，中华人民共和国省级行政区。

2023广东省惠州市惠东县引进高层次人才公告【144人】

报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，有良好的团队合作精神和奉献精神;

(三)具有适应岗位要求的身体条件;

(四)具有全日制高等院校研究生学历且取得硕士及以上相应学位的应(往)届毕业生或副高及以上专业技术职称;

(五)年龄一般为博士研究生45周岁以下、硕士研究生35周岁以下，正高专业技术职称人才50周岁以下、副高专业技术职称人才45周岁以下(年龄计算至2023年5月31日);

(六)引进的境外留学人员须提供教育部门认可的同等学历、学位证明及相关证明材料;

(七)具备引进职位所需的其他资格条件;

(八)“双一流”高校硕士研究生及以上可优先录取。

下列情况不纳入引进范围：因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;被依法列为失信联合惩戒对象的;引进后即构成回避关系的;近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;法律法规规定的不得聘用的其他情形。

引进程序

人才引进工作严格按照发布公告、组织报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)发布公告。在县政府门户网站、县电台等媒体向社会发布引进人才岗位、数量、资格条件等相关信息。

(二)组织报名。采取网上报名方式，报名时间从发布公告之日起至2023年5月31日止，应聘人员把个人报名材料扫描件打包成一个压缩文件以附件形式发核灶送到指定邮箱(zzbrck@huidong.gov.cn)，并致电(0752-)确认。邮件主题和报名材料压缩文件名称格式为“姓名+报考岗位”。

报名需提供以下材料：

1.惠东县引进高层次人才报名表(附件2)。

2.高层次人才个人素质评价表(附件3)。

3.第二代居民身份证、户口本扫描件。

4.2023年应届毕业生提交《毕业生就业推荐表》，并附毕业院校签章确认的所有学科考核成绩和本科阶段学历、学位证书复印件。往届毕业生提交学历、学位证书复印件(含本科阶段及研究生阶段)、教育部学历证书电子注册备案表等相关证明材料。具有专业技术职称的提交资格证书材料。

5.国外和港澳台高校毕业的，需提交国家教育部留学服务中心认证的境外学历、学位认证及有关证明材料。

6.报考专业技术职称岗位的，需提交全日制本科学历学位证书、职称资格证书等相关证书复印件。

7.近期蓝底一寸照片3张。

应聘人员所提交的材料必须真实、准确、有效。凡提供虚假报名材料的，一经查实，立即取消应聘资格，将按照国家有关规定予以处理。面试前将进行现场资格复核，请应聘者携带有关材料原件。

(三)资格审核。报名截止后，县人才办组织用人单位根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查和旦氏余个人素质评价，主要了解毕业院校、奖励情况、重要经历、学术成果等，择优确定入围面试人选。

(四)面试。采取结构化面试方式进行，综合成绩=面试评价成绩×50%+综合评价成绩×50%。面试成绩合格分为60分(面试具体时间及入围名单另行公告)。

(五)体检。组织进入体检的考生到指定的县级医院进行体检。体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》实施。对因体检不合格造成的空缺，按面试成绩依次递补。未按时参加体检者视为自动放弃体检资格。

(六)考察。对体检合格的考生进行考察。

(七)公示。经体检、考察合格的拟聘人员，在惠东县政府门户网站公示7天，接受社会监督。

(八)办理聘用。聘用人员自通知之日起7天内必须到引进单位按照岗位设置管理有关规定办理聘用手续，逾期未办理者视为自动放弃，取消聘用资格。聘用人员须与用人单位约定5年服务期。期间，除报考公务员及在本县事业单位间交模滚流外，不得以交流、借调等方式调离本县。

有下列情形之一的，视为自动放弃聘用资格：

1.拟聘人员自愿放弃聘用或联系不上拟聘人员本人的;

2.凡在规定的时间内，未按时参加面试、体检的，拟聘用人员未按规定办理手续的;

3.2023年应届毕业生在2023年8月31日前未能提交相应毕业证书和学位证书的，取消引进资格，不予聘用。

4.初次就业人员试用期1年，试用期满经考核不合格的，终止聘用协议。引进时，应聘人员与用人单位签订《服务协议》。

薪酬待遇

引进的高层次人才享受如下待遇：

(一)事业编制。获聘人员为事业单位编制人员。

(二)特定津贴。引进高层次人才与用人单位签订5年以上工作合同的，博士研究生由市县财政发放津贴2500元/月;聘任正高级专业技术职称人才由县财政发放津贴1500元/月;聘任副高级专业技术职称的人才由县财政发放津贴1000元/月;硕士研究生由县财政发放津贴500元/月。

(三)住房保障。落户惠东，服务满5年且年度考核称职以上等次的，博士研究生由市县财政一次性发放8万元安家费;正高级专业技术职称人才由县财政一次性发放5万元安家费;副高级专业技术职称人才由县财政一次性发放3万元安家费;硕士研究生由县财政一次性发放1万元安家费。

(四)子女入学。引进高层次人才子女需在本县公立中小学校入学的，由组织、人社、教育部门帮助协调解决子女入学问题。

(五)应聘费用。应聘者到惠东面试、体检等费用全免，面试期间免费安排食宿，报销到惠东的往返交通费(按硬卧标准)。

咨询方式

惠东县委组织部人才室：0752-

惠东县人社局事业单位人事管理股：0752-

惠东县引进高层次人才岗位需求表

惠东县引进高层次人才报名表

高层次人才个人素质评价表

广东禁毒社工缺口将从三大方面招募持证社工

广东禁毒社工缺口将从三大方面招募持证社工

3年内培养2万人仍不够,目前省社工联禁毒工作委员会15家会员单位中相关持证人员只有500名。

根据相关文件精神,到2023年,广东需要培养2万名禁毒专职社工,而即使这个目标能实现,社工数量仍不够,这是新快报记者在7月21日举行的广东省首届禁毒社会工作研讨会暨省社工联禁毒工作委员会成立大会上了解到的。在此次研讨会上,广东省社会工作师联合会会长李敏兰介绍,目前省社工联禁毒工作委员会的敏州15家会员单位中,持证禁毒社工只有500名左右,禁毒专职社工缺口巨大,广东将从3方面进行招募。

我国吸毒者中中青年占了绝大多数

相关研究人员对2023年—2023年《中国禁毒报告》中的数据信息进行梳理后发现,我国吸毒人员数量在2023年达到顶峰后下降,总量增速放缓,可见中国近年来禁毒工作取得一定成效,但全国毒品滥用问题发生了新变化,其中,青少年滥用合成毒品问题突出,吸毒人员低龄化形势明显。

据今年3月发布的《2023中国禁毒报告》,我国现有250.5万名吸毒人员中,不满18岁的有2.2万名,占0.9%;18岁至35岁的有146.4万名,占58.4%;36岁到59岁的有100.3万名,占40%。由此看出,我国吸毒人群覆盖各个年龄段、不同文化程度,其中以青少年为主体特征突出,吸毒人员低龄化特征明显。

全国目前禁毒专职社工仅3.2万名

新快报记者前天从研讨会了解到,全国已建成社区戒毒工作机构3.2万个,配备兼专职社工5.2万名,其中,禁毒专职社工3.2万名。

据今年公布的《关于加强禁毒社会锋带工作者队伍建设的意见》(以下简称《意见》)规划,到2023年,要建立较为完善的禁毒社会工作者队伍建设运行机制、工作格局和保障体系,禁毒社会工作者总量达到10万人。

《全国社区戒毒社区康复工作规划(2023—2023年)》(以下简称《规划》)则提出,到2023年,全国社区戒毒社区康复工作需走上制度化、规范化、常态化轨道,社区戒毒社区康复执行率保持在97%以上。

新快报记者了解到,目前全省有6万人持有社工证,其中2万人在社工服务机构从业。《规划》提出,到2023年底,禁毒戒毒社工占社区戒毒社区康复专职工作人员比例需达到30%以上。

“按人口比例推算,到2023年,广东至少要培养2万名禁毒社工。”广东省社会工作师联合会会长李敏兰介绍,目前,省社工联禁毒工作委员会的15家会员单位中,持证禁毒社工只有500名左右。由此可见,社区禁毒社工,尤其是持证的禁毒社工,仍存在较大缺口。中国禁毒报我部原主任余细香在随后举行的首届禁毒社会工作研讨会上表示,如果培养社工总量目标能实现,我国禁毒社工与戒毒对象的比例将可达到1:30,但仍然不够。

政府将提供资金用以培养禁毒社工

我国社工行业发展时间短,专业持证人员较少等原因,造成持证的专职禁毒社工缺口较大。省社工联禁毒工作委员会相关工作人员表示,希望有更多的有一定社会阅历的人参与到禁毒社会工作中来。

《意见》指出,计划在2023年前,完成对现有禁毒社会工作从业人员的全员培训,使其基本掌握社会工作专业理念、知识、方法和技能,并支持这些从业人员参加全国社工职业水平评价,将有社工证的人员纳入专业技术管理范畴。

接下来,广东将从3方面推进持证的禁毒专职社工招募工作。

相关负责人表示,每年6月都有全国社工专业职称考试。省社工联禁毒工作委员会鼓励以下人员积极报考:首先,大专及以上愿意从事禁毒社会工作的市民,可以参加全国统考,但需要从事社会工作达到规定的年限;其次,鼓励当年毕业的人类学、社会学、心理学等相关专业的毕业生,积极参与考试;最后,发动在职禁毒社工人员去考证。

这位负责人表示,社工证考试要求银拿芦社工有一定的专业水平,因此政府将提供资金,用以培养禁毒社工。行业协会也会开启相应的禁毒社工培训,以壮大专职化、专业化的禁毒社工队伍。

知多D禁毒专职社工:刚性执法中的“软性力量”

香港资深社工司徒明旺在研讨会上提出,当今社会戒断已经不是戒毒的唯一途径。减少需求、舒缓危害也是戒毒的目标。禁毒专职社工就是禁毒刚性执法中的“软性力量”,从人文主义角度,通过无缝接轨、助人自助以及帮助他们得到家庭支持等方法,让戒毒人员感受到来自社会的关爱,增强戒毒的信心,从而回归社会。

禁毒社工的工作就是,与戒毒(康复)人员建立信任,尊重和接纳他们;给戒毒(康复)人员一种社会信任感,使他们敢于面对社会和家庭,提高戒毒动机;对戒毒(康复)人员定期跟进,防止戒毒(康复)人员复吸。

深圳市温馨社工服务中心社工张晋认为,社工最重要是要助人自助,所以要“授人以渔”,让戒毒(康复)人员自己去习得劳动技能,重新回归社会。

此次研讨会的参与者也提到,我国涉毒人员的复吸率在90%以上,“戒毒困难,复吸率高”,但社区戒毒缺乏强制执行力。社工在工作中也面临很多困难,比如难以介入吸毒人员的家庭生活,社工与民警两个身份的理念与工作职能存在冲突等。

故事曾吸毒18年 “过来人”变身宣传大使

石头(化名)就是“馨起点”的一员。石头13岁那年因哥哥吸毒而接触到了毒品,从此“被困”18年。在这段时间,石头先后经历了劳教戒毒、强戒所戒毒等6次戒毒。在深圳市戒毒所里,石头认识了社工,在社工的鼓励下,石头进行了戒毒尝试。

第二次入戒毒所时,社工再一次向他伸出援手,正处于低谷的他感动不已,感到“原来我没有被抛弃”。禁毒社工的无条件积极关注和共情让石头感受到自己并非“罪人”,而是一个可以回归社会、重新生活的普通人。他接受了社工的协助,从社工那里学会了面试的技巧,通过自己的力量找到工作面试机会。

最后一次出所后,石头主动联系社工,加入“馨起点”禁毒“过来人”服务团队,与其他成员在学校、戒毒所、拘留所,用“现身说法”的方式影响着他人,并且“希望告别过去,有个全新的开始”。

如今,石头同时打着4份工,希望自己能忙起来,也希望多存点钱结婚。同时,他希望能继续借助社工的平台,用自身的力量宣传禁毒。

除了石头,还有许多在禁毒社工的帮助下走出困境、回归社会的人,小红就是其中之一。曾吸食冰毒的她,因担心交往5年的男友跟她分手,曾产生轻生的念头。在禁毒社工的帮助下,小红增强了自信心和戒毒动机。如今小红已能坦然面对男友,二人即将步入婚姻殿堂。

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