广东今年退休工资怎么调整的 广东今年退休工资调整最新消息

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广东2023年养老金计发基数公布!企退和事退补发金额的差距大吗?

广东2023年养老金计发基数新鲜出炉!本地的企退和事退人员的补发金额的差距大吗?如果企事业单位退休职工两人养老金相差4000元，补发金额会差多少呢?(附演算结果对比)好消息!广东省2023年最新的养老保险待遇计发基数重磅出炉，想必很多人期待已久，今年的基数、相比去年的数据上涨了4.2%，具体如下:

部分地区展示

广东省计发基数是不包括深圳的、一般每年深圳都会更高——所以广东各地在今年符合条件的退休人员，你们到时候的基础养老金和过渡性养老金将会迎来重新核算，不管你是机关事业单位退休、灵活就业退休、还是企业退休都可以参与，只要你的养老金是按照去年8332核定的，那么就会转正重算。

重算之后、企事业单位退休人员养老金待遇差距会缩小吗?我们用演算简单验证一下，结果让人十分意外!

第一，养老金上涨也好、重算补发也罢，都是遵循“多缴多得、长缴多得”的原则我们从养老金的计算公式中就能看出来，计发基数上涨后，基础养老金和过渡性养老金为啥要补发，公式如下:

1 基础养老金=本省当年最新养老金计发基数×(1+本人平均缴费指数)÷ 2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;

2个人账户养老金=个人缴费本息总额÷对应计亩悉发月数

3过渡性养老金=本省市上年度对应的社平工资×视同缴费指数×视同年限×过渡系数

上面第2项，个人账户养老金，并没有养老金计发基数参与计算，可见是不存在重算补发的——参与重算的只有基础养老金和过渡性养老金这两项。

因为计算公式已经统一，所以在养老金重算补差的计算方式上、事退人员和企退人员都是用同一套办法来算的、社保部门不会刻意对两类退休职工进行区别对待，非常的公平!

甚至我们还看出来:企事业退休人员重算之前的养老金的高低，和你重算补发的金额多少没关系。

假设:事退人A工龄40年、退休金7000、视同缴费年限32年、实际缴费8年，缴费指数1.5、过渡性系数1.2%;

然后:企退人B工龄30年、退休金3000元、视同缴费年限4年、实际缴费26年，缴费指数1，过渡性系数1.2%;

广东省今年计发基数比去年上涨了350元(8682-8332=350)，如果这两个人在广东都是今年3月份退休的、然后广东11月份补发的话，两者就是同等补发八个月的差额，下面我们计算对比一下:

先看事退人员A的计算:

1基础养老金应补发差额:350×(1+1.5)÷2×40×1%= 175元

2过渡性养老金应补发差额:350×(1+1.5)÷2×32×1.2%=168元

两者相加，事退人员A每月差额175+168=343元，从3月办退休、4月发第一笔养老金、补发到11月、共补8个月，A补发的总额就是343×8=2744元。

再看企业退休人员B计算:

1基础养老金应补发差额:350×(1+1)÷2×30×1%= 105元;

2过渡性养老金应补发差额:350×(1+1)÷2×4×1.2%=16.8元;

两者相加，就是每月补发121.8元、企退人B共补发8个月就是121.8×8=974.4元，下面重点来了!

一、定额调整部分目前来看已经公布调整方案的13个省份，定额调整钱数是普遍在30元到50元之间。标准最低的是云南省，只有20元;标准最高的是宁夏自治区，定额调整标准是60元。

二、挂钩调整部分

1、按缴费年限挂钩大多数地方都在1~1.5元之间。比如说广西自治区是1元，湖南省是1.2元、河南省是1.3元。有一些地区对于缴费年限15年以下的人员是统一按照15年标准或者一定额度增加，超过15年的部分，给予更高的标准，以鼓励人们多缴多得、长缴多得。比如说吉林省缴费年限25年以下，每年缴费年限增加基本养老金一元。26~30年、31~35年、36年及以上每年缴费年限增加基本养老金2元、3三元和4元。按缴费年限挂钩标准最高的，实际上还是江苏省。缴费年限15年以下16~25年、26年及以上，每年缴费年限分别增加基本养老金1.4元、2.2元和3.8元。如果缴费年限40年的话，江苏省可以增加100元，但其他地区普遍没有这样高的标准。另外，如果缴费年限短的话，安徽省的标准相对较高。缴费年限15年及以下可以增加32元，15年以上的部分每年缴费年限增加2.1元。安徽省缴费年限25年就可以增加54元，而江苏省只能增加43元。

2、按养老金岁迟比例调整目前最低的省份是安徽省只有0.5%，最高的省份是广西自治区，高达1.8%。

三、倾斜调整部分

1、高龄老人倾斜调整。主要是针对2023年12月31日前年满70周岁以上的老人。标准最高的地区是辽宁省，70~79周岁、80周岁以上的老人每人每月额外增加基本养老金40元和80元。

2、艰苦边远地区倾斜多数在5~10元之间调整标准，标准最高的地区是云南省和河北省最高30元。可能大家有点懵，这里以江西省养老金调整方案给大家举两个例子。先来看看今年江西省养老金调整方案：一是定额调整。每人每月增加33元。二是挂钩调整：

1、与缴费年限挂钩是按每年1.1元调整。缴费年限不足15年的也按15年算，最少也能增加16.5元。需要指出的是，这里的缴费年限包含了视同缴费年限;

2、与基租雀枯本养老金水平挂钩是以本人2023年12月份基本养老金为参照，按1.23%增加。三是倾斜调整。对年满70以上进行高龄倾斜调整，分4个档次，5元递增。具体为：70-75岁（不含）32元，75-80岁（不含）37元，80-85岁（不含）42元，85岁（含）以上47元。清楚了江西省的调整方案，那么我们带入一下具体案例：案例1：王大爷，2023年底满61周岁，当前月养老金1000元，缴费年限18年。应调整养老金：定额调整33元，缴费年费挂钩调整18*1.1=19.8元，月养老金挂钩调整1000*1.23%=12.3元。共调整：33+19.8+12.3=65.1元2023年1月后新养老金：1000+65.1=1065.1元案例2：张大妈，2023年底满76周岁，当前月养老金5000元，缴费年限38年。应调整养老金：定额调整33元，缴费年费挂钩调整38*1.1=41.8元，月养老金挂钩调整5000*1.35%=61.5元，倾斜调整37元。共调整：33+41.8+61.5+37=173.3元2023年1月后新养老金：5000+173.3=5173.3元部分地区养老金调整方式一览下面我们具体看看部分地区的调整方案。一、北京：调低控高7月13日，北京市，调整后的养老金7月底前发放到位。定额调整每人每月增加36元。挂钩调整

（一）与缴费年限挂钩

（二）与养老金水平挂钩按照退休人员2023年底前的月基本养老金水平，以2023年本市居民人均可支配收入水平（6250元）为基准线划分两档，6250元以上的每人每月增加20元，6250元（含）以下每人每月增加50元。同时，为了兼顾公平，对调整前月养老金水平在6250元以上的退休人群，如果与养老金水平挂钩调整后仍低于6300元的，弊洞还将补足到6300元。倾斜调整适当向高龄退休人员倾斜针对退休时间早、年龄偏大的退休人员，为了进一步提高他们的基本生活水平，今年继续向高龄退休人员适当倾斜，对在2023年12月31日（含）之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，在按照上述方法进行调整后，再次享受40元至70元四个档次的倾斜方案。在此基础上，继续对65岁以上退休人员中缴费年限满30年的，每人每月再增加5元，以体现对退休时间早、连续工龄和缴费年限长的退休人员进一步倾斜。二、上海市：恢复工龄、优化高龄今年上海市的养老金调整方案是各个省份中变化最大的，减年上海市养老金调整方案出现了恢复工龄调整、优化高龄方案。定额调整法规每人每月可以增加60元挂钩调整

1、按照本人缴费年限（含视同缴费年限）每满1年每月增加1元，增加额不足15年的补足至15年。

（一）按缴费年限挂钩：

（二）按养老金水平挂钩：每人每月增加本人2023年12月份基本养老金的0.5%，去年是1%，下降0.5%。倾斜调整分三档进行调整，和去年标准相同。其中，对2023年到达70周岁、75周岁、80周岁、85周岁的退休人员，按照上述方案倾斜调整后，累计享受高龄倾斜部分低于140元、180元、280元、390元的予以补齐。也就是说，第一次满70岁的，倾斜调整上涨的金额不是10元，而是140元。第一次满75岁的，以往70岁至今倾斜调整的金额，如果累计调整金额没有达到180元，按与180元的净差额调整。依此类推。五、浙江省：定额调整不降反增2023年，浙江下降了挂钩基础养老金调整部分，重视提低控高，缩小养老金差距，同时也在一定程度上兼顾了“长缴多得”和“多缴多得”。定额调整定额调整32元，不降反增，比去年多了2元。挂钩调整

（一）按缴费年限挂钩

法律依据：

《社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

广东东莞2023年养老金上调方案

2023年东莞养老金能涨多少预估？

今年养老金涨幅按照2023年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定，各省市根据当地实际情况，以3.8%为高限，确定本省市的涨幅，也就是说，涨幅可以低于3.8%，但是不能高于3.8%。

目前，企业退休人员人均月基本养老金约为3100元，那么人均每月能涨117.8元，事业单位人均月养老金约为7000元，那么人均每月能涨266元。

具体每个人能涨多少，千人千面，因人因地而异，对照本地调整细则可以很方便地计算出来。等2023年东莞养老金调整方案官网消息公布才能确定。

广东省整企业退休人员养老金方案

第一，定额调整28元

第一个变化就是定额调整金额的下降，2023年定额调整为45元，2023年为28元，大幅下降了17元。

第二，养老金挂钩调整2.1%

虽然广东省2023年养老金定额调整下降了，但是养老金挂钩调整的比例大幅提升了。2023年养老金挂钩调整比例为2.1%，2023年养老金挂钩比例是1.8%，足足上涨了0.3个百分点。

广东养老金调整挂钩比例也是目前调整养老金省份中最高的，是唯一一个超过2%的地区。

第三，缴费年限挂钩调整

广东今年缴费年限挂钩调整也有新的变化，缴费年限每满1年增加1元，超过20年的部分每满1年再增加1元。与本人缴费年限挂钩增加额少于15元的，按15元发放。

第四，高龄倾斜下降

广东2023年高龄退休人员倾斜调整金额还是分为了4个档次，但是4个档次的金额比去年有所下降，年满70周岁不满80周岁加发20元；年满80周岁不满90周岁加发30元；年满90周岁不满100周岁加发60元；年满100周岁及以上加发200元。

相关知识：

退休工资芹汪的计算方式

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金：

1、基础养老金

基础养老金=（退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%;

指数化月平均工资=平均缴费指数×退休时统筹地区上年度职工月平均工资;

平均缴费指数=各年度缴费指数/缴费年限;

缴费工资指数=当年缴费工资/统筹地区上年度职工月平均工资。

2、个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数;

3、过渡性养老金

国扮逗发［1997］26号文实施前参加工作、国发［2023］38号文实施后退休的参保人员属于“中人”厅首卖。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金发放方法按所在省、直辖市、自治区具体制定的方法执行。

以四川省为例：过渡性养老金=（退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）

在企业人员退休工资的组成中有基础养老金与个人账户养老金，这两部分的钱才能构成一个退休人员的月基本退休工资。其中，基础养老金=（退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资）/2×本人缴费年限）×1%。而个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。

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