发工资6月3日可以吗 发工资6月-8月是几个月

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问我是6月1日上班的,每月10号发工资。上到12月20曰我应结多少月的工资...

多少月的工资？

6、7、8、9、10、11月共6个整月和12月份20天的工资。

就是不到7个月工资啦。

12月份应结算多少工资要看你们的每周工作天数，如果是五天制，那么12月工资=月工资总额/21.75*15，如果是六天制，那么12月工资=月工资总额/26*17.

不知道是不是你想问的问题，可以追问。

如果要是计算经济补偿金的话，应支付你一个月工资的经济补偿金，服务期超过了半年。

6月工资8月发算压几个月工资

法律分析：视情况而定，如果劳动合同约定六月工资当月发放，八月支付工资就是拖欠了两个月，如果劳动合同约定六月工资七月支付，八月发工资就是拖欠了一个月。劳动合同可以约定工资支付日期，前提是工资支付周期不得超过一个月，超过劳动合同约定的时间发工资就算是拖欠工资了，违反了法律规定。

法律依据：《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

4月6号,公司每个月8号发工资。他们说6月8号发工资,说压一个月,请问这个...

是的。每月八号发工资，那么正常情况下，五月八号发四月的工资，现在四月的工资到六月八号发，那不就是一个月吗。

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