六月三薪安排 6月三薪是哪天

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2023年端午节三倍工资是哪天

端午三薪是端午节当天。

端午节是比较受欢迎的一种节假日，也是我国的法定节假日之一，很多人都会放假三天，有些人会在端午节的时候加班，这个时候只有端午节当天是三倍工资，也就是6月22日是三薪。

2023年端午节6月22日（端午节）当天算三倍工资，根据我国法律规定，在6月22日（端午节）这一天安排职工上班，支付不低于工资的300%。在6月23日至6月24日期间，安排工作哪亏但不能休补假的员工，其工资不低于工资的200%。法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

端午节的习俗

1、扒龙船

扒龙舟历史悠久，自古流传，是中国民间传统水上体育娱乐项目，多是在喜庆节日举行，是多人集体划桨竞赛。传出国外后，深受各国人民的喜爱并形成了国际比赛。在湖北的屈原家乡秭归，也有祭拜屈原的仪式流传。

2、挂艾草与菖蒲

民谚说：“清明插柳，端午插艾”。在端午节，人们把插艾草和菖蒲作为重要内容之一。“艾”，又名家艾、艾蒿，它的茎、叶都含有挥发性芳香油，产生奇特芳香。

3、端午食粽

端午节食粽子，是中华民族自古李祥神以来的传统习俗。粽子，属籺的一种，又称“角黍”、“粽籺”、古粽籺、“筒粽”。其由来已久，花样繁宴猜多。

2023端午哪天是三薪

2023年端午三薪就6月22日是三倍薪资。

实行标准工时的用人单位，安排劳动者在法定休假日工作的，应当按照不低于日工资标准或者小时工资标准的300%来支付加班工资，而且不得以调休、补休替代。2023年端午节6月22日（端午节）当天算三倍工资，在6月22日这一天，安排职工上班，支付不低于工资的300%。在6月23日至6月24日期间，安排工作但不能休补假的员工，其工资不低于工资的200%。

端午节是生活中比较重要的一个传统节日，也是法定节假日之一，每年端午节的时候都会放假三天，其中端午节这一天是法定节假日，加班会有三倍工资。

端午节习俗

1、悬艾草和菖蒲：人们会在端午节期间悬挂艾草和菖蒲，以驱邪避瘟。

2、端午节祭祀：人们会在端午节期间祭祀屈原和祖先，以表达对他们的敬意和感恩之情。

3、吃粽子：粽子是端午节必不可少的食品，人们会在这一天吃粽子，以纪念屈原。

4、赛龙舟：赛龙舟是端午节最具代表性的活动之一，人们会组织龙舟比赛，以纪念屈原。

5、饮雄黄酒：雄黄酒是一种传统的中药酒，人们会在端午节期间饮用，以驱邪避瘟。

6、端午节游戏：人们会在端午节期间玩一些传统游戏，如踩高跷、打毽子等。

7、穿香囊：人们会在端午节期间穿香囊，以驱邪避瘟。

法定节假日三薪是指哪几天

法定节假日三薪指的是全体公民放假的节日，如果适逢星期六、日，应当在工作日补假。根据公开资料，2023年全体公民放假的节日共计有11天，分别是：

* 元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。

* 春节：1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。

* 清明节：4月5日放假，共1天。

* 劳动节：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。

* 端午节：6月22日至24日放假调休，共3天。6月25日（星期日）上班。

* 中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。

在这些法定节假日期间，如果员工按照国家规定休假，那么用人单位应该按照员工日常工资的三倍来支付工资报酬。这就是所谓的“三薪”。

然而，值得注意的是，并非所有在节假日工作的员工都能享受三薪待遇。一般来说，只有那些在节假日当天被安排工作的员工，才能享受这一待遇。同时，具体的三薪计算方式和标准可能会因地区、行业和用人单位的不同而有所差异。

此外，对于某些特殊行业（如医疗、交通等）的员工来说，他们可能需要在节假日期间正常工作，以保障社会的正常运转。对于这些员工，用人单位通常会按照国家规定支付相应的加班工资或提供其他形式的补偿。

总的来说，法定节假日三薪是国家为了保障劳动者的权益而设立的一项制度。它旨在确保劳动者在享受休息的同时，也能获得应有的经济回报。

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