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公示日期是怎么规定的

一、公示日期是怎么规定的

1、公示日期规定的情况有以下：

（1）国家公示，国家公示是指国家通过相关决议、项目和政策之前，把相关草案向社会大众公示，征求意见，以便听取不同意见，对草案做最后修改。国家公示由于涉及大多数人利益且信息量大，因而公示时间较长，一般大于10天；

（2）领导干部任职前的公示期一般为七至十五天；

（3）企事业单位的公示期一般在一周7天左右；

（4）招标人应当自收到评标报告之日起3日内公示中标候选人，公示期不得少于3日。

2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第六十六条

登记机关应当依法及时公示法人登记的有关信息。

《中华人民共和国公务员法》第三十二条

招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期不少于五个工作日。

公示期满，中央一级招录机关应当将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招录机关应当将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。

二、公示的基本内容有哪些

1、进行公示的原因；

2、事物的基本情况。党员发展公示一般要包括有关人员的姓名、性别、出生年月、工作单位、职务、入党时间等；

3、公示的起始及截止日期，意见反馈单位地址及联系方式；

4、发布公示的单位名称及发布时间。

公示期时间怎么算

法律分析：公示时间计算方法为从公示日期起加上公示时间,例如如果公示时间是从10日开始,公示时间为7日,那么结束时间为17日,公示时间应以24小时为一日。

法律依据：《党政领导干部选拔任用工作条例》 提拔担任厅局级以下领导职务的，除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外，在党委讨论决定后、下发任职通知前，应当在一定范围内进行公示。公示内容应当真实准确，便于监督，涉及破格提拔的，还应当说明破格的具体情形和理由。公示期不少于五个工作日。公示结果不影响任职的，办理任职手续。

公示期一般是多长时间?

【法律分析】

公务员考试的公示期一般是5-7个工作日，但是公示后通知上班的话，就要由单位具体来决定了。

体检和考察结束后，招录机关根据综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟录用人员，并在考录专题网站上公示。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校、工作经历等，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为5-7个工作日。

大多数情况下，岗位调整和分配，在招考的时候并没有做好，所以公示后，得看人事部门和需要进人的处事的工作效率了。

公示制的做法为：一是党委（党组）研究确定拟任人选后以一定方式发布公告。二是由组织（人事）部门受理群众意见。三是调查核实群众反映的问题，并向署名或当面反映问题的群众反馈调查核实结果。四是根据调查核实情况提出处理意见，决定是否实施对干部的任用，并予以公布。公示期一般为7—15天。

【法律依据】

《中华人民共和国公务员法》 第四十六条 公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。2000年12月，中组部下发了《关于推行党政领导干部任前公示制的意见》，对任职前公示制度作了规范。

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