延长壳牌招聘 延长壳牌招聘信息

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陕西延长壳牌交住房公积金吗

陕西延长壳牌交住房公积金。根据查询相关信息显示：延长壳牌石油有限公司招聘新员工有正式合同和五险一金，进公司签订劳动合同，有住房公积金，每个节假日都有单独的礼品，能带薪休假，公司待遇好。

西安有哪些外企

问题一：西安的世界500强外企有哪些 西安世界500强企业 仅限财富世界500强2012年排名中企业 ，可能还有许多是500强，但不在名单的，都不算！

财富世界500强2012年排名中企业，按排名！（后面的是补充落下的）不计办事处！

1 ，001 荷兰壳牌(延长壳牌)

2 ，003 沃尔玛

3 ，004 BP

4 ，005 中石化

5 ，006 中石油

6 ，007 国家电网

7 ，020 三星电子

8 ，022 通用电气（GE中国创新中心）

9 ，038 日立（日立永济电气设备（西安）有限公司）

10 ，047 西门子

11 ，053 汇丰银行

12 ，054 中国工商银行

13 ，057 IBM

14 ，065 SK（天隆科技）（陕西SK国琳公路材料科技有限公司）

15 ，072 麦德龙

16 ，077 中国建行

17 ，081 中国移动

18 ，084 中国农业银行

19 ，093 中国银行

20 ，097 东芝（东芝兴仪控制系统（西安）有限公司）

21 ，100 中国建筑

22 ，110 博世公司（博世力士乐（西安）电子传动与控制有限公）

23 ，222 中国铁建（中铁20局）

24 ，112 中国中铁（中铁一局）

25 ，113 中国中化集团（中化近代环保（西安）有限公司）

26 ，119 微软 （软件创新中心）

27 ，129 中国人寿

28 ，133 百事公司（百事可乐有限公司西安分公司-冰峰合资）

29 ，138 强生（西安杨森）

30 ，163 联合技术

31 ，166 富士通（富士通(西安)系统工程有限公司）

32 ，INTEL （英特尔移动通信技术(西安)有限公司)

33 , 194中国中信

34 ，197 宝钢

35 ，205 中国兵器

36 ，208 沃尔沃（西沃）

37 ，212 可口可乐（生产基地）

38 ，214 三菱电机

39 ，216 中国交通建设

40 ，221 中国电信

41 ，233 中国华润

42 ，242 中国平安

43 ，246 中国华能 （华能陕西发电有限公司）

44 ，250 中国航空工业集团（西飞等）

45 ，258 中国邮政

46 ，260 斯伦贝谢公司

47 ，271 NEC（研发中心）

48 ，273 ABB

49 ，280 中治

50 ，284 霍尼韦尔（盛赛尔）

51 ，292 中国人保

52 ，300 甲骨文技术资源中心

53 ，309 爱立信（爱立信全球网络运营中心及全球服务中心）

54 ，318 中国航空油料集团（中国航空油料公司西安分公司）

55 ，324 法国航空－荷兰皇家航空集团（西安飞机维修）

56 ，326 交通银行

57 ，333 中国联通

58 ，341 中国国电

59 ，349 中国铁路物资股份有限公司（中国铁路物资西安有限公司）

60 ，351 华为（研发基地）

61 ，353 施耐德电气

62 ，362 和记黄埔有限公司（和记黄埔地产（西安）有限公司）

63 ，中国机械工业集团有限公司（中国重型机械研究院股份公司）

64 ，368 3M（西安运营中心！12年西洽会经开已签约项目）

65 ，369 中国大唐集团（大唐灞桥热电厂等）

66 ，370 联想 （联想陕西公司！软件园）

67 ，390 中国电力建设集团有限公司（西北勘测设计研究院）

68 ，393 中粮（中粮西安油脂科学研究设计院）

69 ，401 塔塔钢铁

70 ，402 中化集团

72 ，404 阿尔斯通（西安阿尔斯通永济电气设备）

73 ，409 加拿大丰业银行（西安银行股东）

74 ，4......>>

问题二：西安外资企业公司有哪些 有研发中心的，爱默生、英飞凌科技、IBM、SPSS、葡萄城、新蛋、安捷伦科技、爱普生、应用材料、美光、ORACLE、富士通、ABB、博世、施耐德电器、康明斯、阿尔斯通、库柏西安熔断器、英国标准等。

有分支机构的MS、intel、IT、一些软件企业等。

问题三：西安出名外资企业有哪些 很多啊 主要是你从事什么行业？ 外企除了校园招聘 不然没有相应的专业背景是不可能进去的 别说你什么都会。

问题四：西安比较好的公司有哪些 外企不错的有：有西门子、ABB等；

国企也有比较好的：高科集团，航天4、5、6院，航空618所，法士特、西电、陕汽、陕鼓、汉斯、新时代国际、兵器工业集团、长庆油田等

问题五：西安有哪些外企 主要集中在高新区附近，你最好查一下西安黄页的企业名录，那样找起来相对比较容易

问题六：西安经济技术开发区的外资企业有哪些 高新区的软件园 我们楼下就是 富士通 2楼是500强 AOE 还有3楼的NEC 前面那栋楼 还有甲骨文 等等

问题七：西安的外企有多少家？ 具体的都有那些？ 将近3000家 微软和奇梦达（英飞凌子公司）梦达,LG商事公司,西门子通讯信号

问题八：在西安的外企找工作需要具备哪些… 告诉你求职外企所必须知道的一些情况，针对这些要求去充实锻炼自己，相信你一定会成功进入外企的：

求职外企须知

一、外企用人标准

1、教育背景

许多外资企业要求员工具有本科或以上学历。比如程序开发、医药开发则要求有硕士或更高的学历；虽然说有许多企业并不以学历为重，但从长远看，随着市场与职场竞争的加剧，企业对学历的要求呈渐升趋势。

2、英语水平

大部分外企尤其是欧美企业对英语水平都有个基本的要求，如简单的日常口语对话，以及阅读文件与撰写简单报告的能力；需要注意的是，外企在招聘人才时，一般不看求职者的外语四级、六级证书，而是有专门的语言测试，因为他们更重视应用。

3、计算机应用能力

4、外资企业也十分注重员工的操守如诚实和责任感、团队意识、沟通能力、实干精神，工作效率、创新能力。

二、外企企业文化

每个企业有着不同的历史文化背景，也有不同的组织文化模式，其表现在管理风格及对人员的要求上就有差异。

国家模式 管理方式 制度氛围 晋升环境

欧美 注重个人的创造性与实际能力的发挥 管理氛围相对民主与宽松 以工作实绩为指标进行提职或加薪

日本 注重团队合作精神 管理制度非常严格 “年功序列”（即中国的论资排辈）现象非常明显

认清自己求职的公司的文化背景和组织文化特色，了解这些特点，对你有针对性的选择适合自己的公司非常有帮助，也会帮助你避免许多不必要的“失败”，从而使成功机率大大增加。

三、如何应聘外企

面对林林总总的招聘广告，你需要做的是两件事：筛选和分析。

筛选即通过观察招聘广告评估企业的实力。一般来说，有实力的外企为寻到一位人才，其招聘广告也不会吝惜投入（当然也非全部如此）；分析就是分析招聘广告的真假和招聘职位的竞争力，自己是不是适合。筛选与分析之后，你还需要在简历的设计与包装、投递形式、投递时间等方面做一定的准备。

四、外企面试技巧

1、准时

正规的外资企业都非常重视这一点，它可以间接映射你的人品与工作风格。了

2、重视细节

踏入大门起，你的一举一动也许已经纳入考官的眼界。你与前台小姐的对话、你进入Office的姿态、眼神、坐姿等，都反映了你的形象，决定你成功与否。

3、举止得体

你的举止、你开门与关门的动作、你与面试官坐立的顺序等等，都是面试官评价你的依据 。

4、自信

你是否给人以自信的神态？是否有主见？

5、谈话礼仪

你抢话吗？注意眼神交流吗？你有各种小动作吗？你注意说声谢谢吗？

6、资料准备

你带齐面试官索要的相关的资料了吗？你的简历按照要求准备了吗？

7、不卑不亢

你是否过分自谦？你是否有阿谀之嫌？你是否从容应对？

8、面试离开时

在你未完全离开公司之前，你的一举一动仍处在考官们的视线之中。

9、面试之后

写一份简短的、发自你内心的表达感谢信给面试官。

五、应聘外企要知已知彼

在面试之前，能够先了解一下你所应聘的公司的发展历史、组织结构、主营业务、产品类型、服务理念等，会对你有很大的帮助。

如果梗能，也尽量搜集一些有关你所应聘企业的经营状况及职位方面的信息。这些信息单靠......>>

问题九：中国有哪些著名的外企 外企即外商投资企业。外商投资企业，是指依照中华人民共和国法律的规定，在中国境内设立的，由中国投资者和外国投资者共同投资或者仅由外国投资者投资的企业。其所称的中国投资者包括中国的公司、企业或者其他经济组织，外国投资者包括外国的公司、企业和其他经济组织或者个人。

在华最好外企有哪些：

今天，中国社科院发布《2013中国企业社会责任蓝皮书》，根据市场、社会、环境等指标确定社会责任排名。①国企前三：国家电网、南方电网、中国石化；②外企前三：韩国三星、美国英特尔、台湾光宝；③民企前三：民生银行、华为、兴业银行。

2013年11月14日，中国社会科学院发布了“2013年《企业社会责任蓝皮书》”(以下称蓝皮书)，对国有企业100强、民营企业100强和外资企业100强的社会责任履行情况进行了详细的分析和评价。

蓝皮书显示，2013年，国有企业中，中央企业社会责任发展指数持续增长，目前居于领先地位，国家电网位列第一;同时期，外资企业社会责任指数增长显著，实现对民营企业的首次“赶超”，三星位列外企第一;民企100强中，民生银行、华为、兴业银行等企业的社会责任指数位居前列。

在本次评价中，中国三星凭借优异的表现荣登外资企业榜首，总排名跃升至第21位。

2013年3月，在中国总部成立18周年庆典上，中国三星宣布2013年为“中国三星企业社会责任经营元年”，宣布要寻找一条崭新的经济投资与社会责任齐头并进的投资发展之路。2013年9月12日，在三星西安半导体项目开工一周年之际，中国三星与陕西省 *** 签订了“社会责任示范区”合作项目，在陕西巨额投资的同时，全面推行社会公益活动。

2013年，中国三星在扩大强化原有的农村支援，教育支援，社会福利，环境保护等4大公益项目基础上，开发针对青少年的新公益项目，给予重点扶植和培育，包括梦想课堂、全国青年科普创新实验大赛等。

三星中华区总裁张元基表示， “中国三星向中国人民和中国社会郑重地承诺，中国三星朝着最优秀的企业公民而努力。”从而努力成为“做中国人民喜爱的企业，贡献于中国社会的企业”这一目标。

自考本科学历找工作怎么那么难

学历中的潜规则：自考生都能进500强，你还等什么

口述者档案：

马征，男，26岁，北京人，2009年毕业于北京联合大学商务学院计算机应用（自考）专业，2012年9月进入壳牌（中国）有限公司担任客服专员。

我从没有想过我会成为一名自考生。这里面还是有些运气的因素吧，运气不太好。初中的时候，太贪玩了，不好好学习，没有考上普通高中，上了职高。本来上职高也是可以参加高考的，可是那一年我们学校为了追求升学率，卡得比较紧，规定只有成绩前10名的学生才有资格参加高考。很不幸我不在其中。所以职高毕业以后，各自自谋生路。家里人帮我找了一份工作，在一家报社做校对，说实话我一点儿都不喜欢这份工作。

到了这个时候，我还是没想到要去参加自考。那时候年纪小，有点儿稀里糊涂的。后来有一次，我的表哥来我家里玩，他刚刚考上大学。我们聊天，他说：你知道吗，像你们这种职高毕业的，等于和没有专业一样，一点用处都没有。他说这话时流露出的那种优越感，大大地刺激了我。我这才下定决心要参加自考。

我相信所有有过自考经历的人一定能深深体会到这条路途的艰难。我算是比较顺利的，用了三年的时间，考完22门课程，拿到本科文凭。每一次考试之前，我的作息时间基本是这样的，每天下班回家以后，洗个澡，立即上床睡觉。睡到夜里12点，起来泡碗方便面吃，然后开始背书。一直背到早上6点，再刷牙洗脸去上班。每次考试之前，由于紧张，我都会很严重地失眠。到了上班的时候，困得睁不开眼睛，而校对又是一个需要集中注意力的活儿。有时候实在太困了，我就偷偷拔自己胳膊上的汗毛，让自己清醒一会儿。

那真的是一段非常艰难的过程，无数次想过放弃，身边也有很多的自考生半途而废，但是让我最终支持下去的动力，来自于我在自考过程中处处感受到的不公平的对待。比如我们去联大上培训课，联大有停车处嘛，给每个学生发一个停车牌，但是发给我们的停车牌上就会特别注明：“自考生”。我的有些同学就会觉得很没面子，他们会把牌子翻过来，让别人看不见。我从来不这样，有一种倔强吧，自考生怎么了？自考生难道见不得人么？还有一次，我和联大的一位本科生聊天，聊到自考分部的时候，他马上用一种撇清关系的口吻说：喔，我和他们不熟。我立即说：我就是自考生啊。他很尴尬的样子。经历的这一切，反倒激起我的好胜心，一定要坚持到底。如果我半途而废，那不更说明自考生不怎么样了么？！

至今我还记得自己拿到最后一门考试成绩的那一天，72分，巨大的喜悦，却又不知如何表达，只能沉默。我独自走在街上，漫无目的，内心激荡，可是又停不下来，似乎只有不停地行走才能帮助我平静下来。

拿到文凭后不久，我就换工作了，在一家很小的英语培训机构做市场部总监助理。能够获得这份工作主要是因为两个原因，一个是因为他们想招一位男生，另一个是他们想招一位没有什么工作经验的人——他们认为这样的人好管理吧。那是一段噩梦一样的工作经历，我一个人几乎承担了几个人的工作，事无巨细，包括给主管去交电话费。平时早上8点就要到公司，经常一个人扛着很重的展板走很远的路去办展览，一天要工作12到14个小时。上班的最初几个月我的体重暴跌了十几斤。所有的这些身体上的累我都可以承受，我总是觉得自己学历上没有优势，工作阅历上没有优势，苦些累些是应该的。但是我不能忍受别人对我的不尊重，尤其是我的主管领导，他是属于那种名牌大学毕业的人，言谈举止间总有一种优越感。比如有时候中午休息的时候，我上上网，他看见了就会说：你应该利用中午的时间多学点东西，你底子薄。而且他动辄就会将“我知道你的背景，所以对你要求不高，你总不能连这么一点要求都达不到吧”这样的话挂在嘴上，这是让我非常不能容忍的。

后来我就辞职了，去了一家很有名的美国公司，中文名叫“新聚思”，是做电子物流的，500强之一，同行业世界排名第三。说实话当我的朋友告诉我这样一个招聘信息的时候，我心里还是很忐忑的，总觉得是这么知名的外企，我一个自考生能行么？可是现实却顺利得出乎我的意料，我不但很顺利地得到了面试的机会，而且关于我的学历，人家只问了我一句：你为什么没有去读高中？我如实做了回答。当面试官得知我在不耽误本职工作的情况下，用了两年半的时间，考完22门课程的时候，他很由衷地说了一句：你很有毅力，学习能力也很强！

我很顺利地得到了这一份工作。我发现相对其他企业，其实外企并不是很看重文凭的，我的同事里有很多北大清华的研究生什么的，但是谁也没认为有一个很漂亮的学历有什么了不起，我和他们相处愉快。可以说我真正的自信就是在这份工作当中建立起来的。而且我发现自己相对于那些科班出身的同事来说，还是有属于自己的很多优势。我们公司的客户很大一部分是在美国，因为和美国有时差的关系，所以我们很多时候都需要上晚班。晚班时人的精神不好，有时候难免要出错。记得有一次，一位同事将发货单的地址填错了，导致客户不能如期收到货物，非常生气，声称要投诉我们。当时我的那位同事就慌了，一个劲地问我该怎么办。当时如果按照正常的程序走，我们应该将这件事汇报给领导，但是当时已是深夜，我认为没有必要兴师动众。而且即使汇报给领导，还不是一样要解决问题吗？我表现得非常镇静，一边安抚美国那边的客户，一边迅速查找到货物的下落，再让美国那边的快递公司尽快将货物送到顾客的手里，事情总算得到圆满解决。第二天早晨领导来上班才得知这件事，夸我应变能力强，处理得很好。说起来很可笑，其实我在公司里是年龄最小的一位，但是如果有什么突发状况而领导又不在，大家都习惯要来问问我的意见，因为“马征社会经验比我们丰富”。

后来我决定放弃这份工作是因为身体方面的原因。因为总是要上晚班，而我白天的睡眠很不好，长此以往身体就有些吃不消了。我向领导提出辞职时，他们都感到很惋惜，极力挽留。但我去意已决。

之后我就来到了现在所在的这家公司。能够获得这份工作和新聚思的名气有关，因为我在壳牌所从事的工作内容和在新聚思从事的几乎差不多。他们大概是看重我的工作经验吧，所以面试的时候，内容百分之八十都围绕着我在新聚思的工作，对于学历问题，几乎是一带而过。

我在壳牌的工作表现一如既往地出色，和同事相处融洽。但是在内心深处，我发现自己其实还是很在意自己的学历的。我经常会向以前的职高同学打听当年那10位有资格参加高考的同学的近况。如果知道他们有混得比我好的，我就有一种失落感；如果知道他们混得还不如我，就有些沾沾自喜。心理多少有些阴暗。还有每次电视上报道关于高考的新闻时，我都会立即调台，因为那部分的记忆是我所没有的，那样的经历是我不在其中的。平时在和同事聊天时，我从不敢轻易地涉及大学、学历之类的话题，我很怕别人问我：你是哪个学校毕业的？每次我都不知道该怎么说，只能含含糊糊地一带而过。弄到后来我都不愿意和同事有深入的私交了，就怕人家问我这个问题。这成了在很长时间里最困扰我的事情，为此我甚至想过要去考一个研究生，那样我就可以大大方方地告诉别人：我是哪个学校毕业的。

我认为自己是个生性坦荡的人，凡事不喜欢遮遮掩掩，所以这种对别人有所隐瞒的状态，让我挺难受的。我一直想着有一天要能够从容和别人谈论学历、谈论我的自考生活，可是真的到别人问我的时候，我不知道自己是怎么回事就是说不出口。这个在很长时间里真的成了我生活中的一个难题。

后来的一天，是在一次同事聚会的时候，大家都纷纷聊起各自的大学生活，我就开始紧张，结果越怕什么越遇到什么，果然就有同事问我：马征，你是哪个学校毕业的？这个时候我的心里有瞬间的挣扎，我本能地想要逃避，可是我知道如果我错过这次机会，也许我永远无法面对自己内心的阴影。我鼓足勇气，把心一横，以一种不经意的语气说：“我啊，我是自考的啊，没正经在学校里呆过。”说完以后我的脑子里一片空白，脸上火辣辣的。我偷偷地观看同事们的反应，结果大家的反应太出乎我的意料了——他们只是“喔”了一声，就该干嘛干嘛了。我甚至不能确定他们真的听见我的回答了吗？

可以说就是在那天晚上，我才真正对自己自考生的身份完全释然。那一天也成了我参加工作以后最开心的一天。我突然明白：其实所有的烦恼，都是庸人自扰吧，很多事情，如果你自己不在意，别人那些不相干的人，才不会在意呢。而一个人要想获得别人的认可，也绝不是靠一些虚无缥缈的名头，真正靠得住的，还是自己的实力与能力吧。

所以现在的我，可以面对任何一个人，自如地说出：是的，我是一名自考生。

我的求职经验

人力资源在挑选简历的时候，最看重的还是你的工作经验。所以我写简历的时候，都会把工作经验写在第一栏，把学历背景写在第二栏。

你要让面试官知道自学考试是很难的，通过率只有百分之二十。你能通过自考，说明你的学习能力很强。

面试时要突出自考生的优势。自考生普遍具有踏实、能吃苦、有毅力等品质，而且通常自考生的动手能力和实践能力要比正规院校毕业的本科生强。

现实中难免有用人单位对自考生存在偏见。受这些偏见的影响，很多自考生在求职时无法克服内心的心理弱势，从而在面试过程中出现懦弱心理，不能发挥出正常水平。自考生要注意调整好自己的心态，要敢于展示自我，敢于主动出击，要知道自信者往往容易得到考官的青睐。

自考生如果暂时还未拿到自考文凭，不妨先去考相关的资格证，以弥补学历不足的缺陷。现在自考很多新专业都开设了相应的证书课程，不仅能拿到文凭，还可拿到资格证书，对就业很有帮助。如英语专业的学生，考个翻译资格证，找工作时可多个好帮手。

尽量不要去国有企业，国有企业对自考生的歧视相当严重。相反一些知名的外企通常都更看重工作能力，能够公正地对待自考生。

自考生同样不要指望去做公务员，对自考生的歧视始于国家机构。

像重视自考一样重视招聘考试。

我给求职者的建议

如果你的年龄还小、不存在生活压力的话，就不要选择一边工作一边学习，还不如呆在家里专心学习，一鼓作气拿到文凭。

选择自考专业的时候要结合自己的特长和现在的就业形势。

要培养自学能力，尽量自己弄懂概念、知识点，不要过分依赖辅导班或其他人。

对于每一门课都要恭恭敬敬，尤其是英语、数学这样的公共课。对于学会计的，会计、财务管理这样的基础课尤为重要；对于学法律的则是法理、刑法、民法；对于学计算机的则是计算机基本原理和程序设计……在此不一一列举，总之对待学科的基础课要特别的重视和关照。

重视考前复习。这虽然不是一个好的学习方式，但是对通过考试一定有用。

有机会的要去读硕士研究生，而且要去名校，这是对你人生的一大投资。此外要常年参加职业训练与学习，包括参加职称考试、资格考试、职业继续教育，不使自己在专业领域落后。

还有最最重要的一点是：考试阶段，一定要下定决心，坚持到底。因为看过太多身边的自考生们因为这样那样的原因半途而废，比如有位男生，一共要考17门，结果已经考过了16门，还有一门他就在那里拖着，一拖拖好几年，非常让人可惜。

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