还有多少到清明节的日子 还有多少到清明节的人

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中国有多少个清明节

只有一个清明节在4月5日。

清明节是农历二十四节气之一，在仲春与暮春之交，也就是冬至后的108天，节气是按照阳历制定的，阳历没有闰年。

中国汉族传统的清明节大约始于周代，距今已有二千五百多年的历史。

扩展资料：

各民族和地区都有自己的节日。一些节日源于传统习俗，如中国的春节、中秋节、清明节、重阳节等。有的节日源于宗教，比如基督教国家的圣诞节。

有的节日源于对某人或某件事件的纪念，比如中国的端午节、国庆节、青年节等等。另有国际组织提倡的运动指定的日子，如劳动节、妇女节、母亲节。随着时间推移，节日的内涵和庆祝方式也在发生着变化。

而现时节日经常与假日相混淆，事实上大多数节日都没有法定假期，如中国部分传统节日仍没有假期，如重阳节。

参考资料：百度百科-节日

2022年11月16到2023年清明还有多少?

离2022年清明节还有多少天

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离2022年清明节还有多少天，清明节与春节、端午节、中秋节并称为中国四大传统节日。除了中国，世界上还有一些国家和地区也过清明节，离2022年清明节还有多少天。

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清明节时间：2022年04月05日 星期二(壬寅年（虎年）三月初五)。目前距离2022年清明节倒计时还有158天。

清明节放假时间：4月3日~4月5日，4月2日（周六）上班，共放假3天。

清明节是中国最重要的祭祀节日，日期一般在公历4月5日。国人自古就有礼敬祖先、慎终追远的礼俗观念，因此在清明时节逐渐形成春祭的传统。每年一到清明节，很多地方都会以不同的形式，举行各式各样的纪念活动来缅怀革命先辈，纪念战斗英雄。民间有踏青郊游、扫墓祭祖等风俗。

2022年清明节加班费如何计算

4月5日清明节当天加班为法定节假日加班。

实行标准工时工作制或综合计算工时工作制的，用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，应当按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的300%支付加班工资，并且不得以补休代替。

简单来说计算公式就是：法定休假日加班工资=加班工资的`计发基数/21.75×300%（21.75天为平均每月计薪天数）。

4月3日、4日加班为休息日加班。

用人单位安排劳动者在休息日工作的，应首先安排其补休；补休时间不得少于加班时间。

实行标准工时工作制的，用人单位若不能安排补休，应支付不低于劳动者本人正常工作时间工资2倍的加班工资。

日加班工资计算公式为：休息日加班工资=加班工资的计发基数÷21.75×200%。

实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内的实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分视为延长工作时间，用人单位应按150％支付劳动者加班工资。

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清明节，又称踏青节、行清节、三月节、祭祖节等，节期在仲春与暮春之交。清明节源自上古时代的祖先信仰与春祭礼俗，兼具自然与人文两大内涵，既是自然节气点，也是传统节日。扫墓祭祖与踏青郊游是清明节的两大礼俗主题，这两大传统礼俗主题在中国自古传承，至今不辍。

清明节是中华民族古老的节日，既是一个扫墓祭祖的肃穆节日，也是人们亲近自然、踏青游玩、享受春天乐趣的欢乐节日。斗指乙（或太阳黄经达15°）为清明节气，交节时间在公历4月5日前后。这一时节，生气旺盛、阴气衰退，万物“吐故纳新”，大地呈现春和景明之象，正是郊外踏青春游与行清墓祭的好时节。清明祭祖节期很长，有10日前8日后及10日前10日后两种说法，这近20天内均属清明祭祖节期内。

清明节是传统的重大春祭节日，扫墓祭祀、缅怀祖先，是中华民族自古以来的优良传统，不仅有利于弘扬孝道亲情、唤醒家族共同记忆，还可促进家族成员乃至民族的凝聚力和认同感。清明节融汇自然节气与人文风俗为一体，是天时地利人和的合一，充分体现了中华民族先祖们追求“天、地、人”的和谐合一，讲究顺应天时地宜、遵循自然规律的思想。

清明节与春节、端午节、中秋节并称为中国四大传统节日。除了中国，世界上还有一些国家和地区也过清明节，比如越南、韩国、马来西亚、新加坡等。2006年5月20日，中华人民共和国文化部申报的清明节经国务院批准列入第一批国家级非物质文化遗产名录。

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