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奖励同权力、法律、道德等是人类社会人文管理体系的标志之一。奖励和惩罚是对立的统一体。本文是我为大家整理的申请奖励 报告 范文 ,仅供参考。
申请奖励报告范文篇一:关于XX部分员工奖励的申请报告
尊敬的公司领导:
在12月13日凌晨3点开始长时间大面积停电中,韩城司机王X,徐X;郑X(支援);员工高X,高XX,韩XX积极应对,保证了网络指标,他们不怕苦不怕累的工作劲头,得到了县公司的口头表扬;13日夜间下起 大雪 ,他们顾不上吃饭,一宿未曾休息;14日上午大雪继续,地上的雪开始融化,道路泥泞,就这样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时,一直坚持到15日凌晨两点基站恢复市电。他们中的有些人感冒了,有的手上划出了口子,但是他们都没有退缩,在关键时刻顶了上来。
为调动广大员工的工作积极性,号召其他员工向他们学习,现特向公司及公司领导申请200元/人的奖金奖励 措施 ,予以肯定和鼓励。
1、 奖金奖励作为最直接有效的奖励措施,把奖金奖励作为管理媒介,从而发现员工积极优秀的一面,逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质,从而达到人尽其用的目的
2、 目前,各驻点有不少员工有消极心态,通过此项措施,让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出,利于发现一大批优秀的基层员工。
请公司领导予以批准!
XXX
20xx年x月x日
申请奖励报告范文篇二:
公司领导:
制造技术部设备管理室在进行设备搬迁时,在原设备搬迁计划工作外,新增两组三档线路、15个空气开关、两个开关柜安装调试工作项目,这增多了许多工作量,但我室员工为了不影响公司的生产,利用班前、班后、星期六、星期天休息时间加班加点突击安装调试,于20xx年x月x日成日顺利地完此次设备的安装调试工作,为了激励我室员工的积极性,现申请公司给予奖励。 特此报告
制造技术部设备管理室
申请人:
20xx年x月x日
申请奖励报告范文篇三:关于班主任xx奖励的申请报告
尊敬的公司领导:
在我部员工袁野老师当班主任的前期,其工作态度端正,主动积极,保证了教务部工作的顺利开展。之后,在我休婚假的2周时间里,袁老师承担了很多的工作量,但是她不畏辛劳,奋战在维护学员和家工作的的第一线。学员有秩序的来上课,自习,家长的满意度稳步提升!
为调动广大员工的工作积极性,号召其他员工向袁老师学习,现特向公司及公司领导申请100元的奖金奖励措施,予以肯定和鼓励。
1、 奖金奖励作为最直接有效的奖励措施,把奖金奖励作为管理媒介,从而发现员工积极优秀的一面,逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质,从而达到人尽其用的目的
2、 目前,我们的师资团队正在逐步的壮大。通过此项措施,让更多想在华为这个平台上实现自我价值的员工脱颖而出,助力华为一起走向辉煌!
请公司领导予以批准!
奖励通告
公司XXX部门员工XXX在工作期间表现优异, 为公司的发展作出了很大的贡献. 经公司领导层决定,并报总经理批准, 对XXX奖励XXXXX. 希望公司其它员工能以此为榜样.
特此通告
XXX公司总经理办公室
日期:
问题二:奖惩情况怎么写员工 事实证明,公司制定员工奖罚制度,能提高员工工作的积极性,这其实也是员工管理技巧之一。以下是一则员工奖罚制度范本,仅供各位参考借鉴。
第一条 总则:为严明纪律,奖惩分明,调动员工工作积极性,提高工作效率和经济效率;本着公平竞争,公正管理的原则,进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职责,公司根据各部门之间协作事项与工作流程,特制定本奖惩制度。
第二条:公司奖惩制度本着“奖惩结合,有功必奖,有过必罚”的原则,与员工岗位职责挂钩,与公司经济效益相结合。
第三条:适用范围:本奖惩制度,贯穿于公司的各项规章制度中,公司所有员工须自觉遵守并相互进行监督。
第四条:奖励或处罚方式:
1、 处罚方式:现金处罚(从当月工资中扣除并通报)。
2、 奖励方式:公司实行红包奖励制度,根据各部门的阶段工作考核情况,随时或年底发放。
1、 员工推荐、本人自荐或部门提名;
2、 办公室、本部门审核;
3、 总经理办公会议会审;
4、 总经理批准;
第六条 处罚办法,员工如果损害公司利益,视情节轻重,分别给予以下处罚:
1、 通报批评;
2、 经济处罚;
3、 降级;
4、 辞退。
第七条 有下列表现的员工应给予奖励
1、 完成本部工作计划指标,创造较大经济效益;
2、 向公司提出合理化建设,被公司采纳,并取得一定效益的;
3、 节假日经常加班,并取得显著效果者。
4、 维护财经纪律, *** 歪风邪气,事迹突出者;
5、 工作认真、责任心强、工作绩效突出者。
6、 堵住公司的经济漏洞,并为公司挽回经济损失者。
7、 其他对公司做出贡献者,总经理认为应当给予奖励的
第八条 员工有下列行为的应给与通报批评并作处罚。
1、 迟到、早退一次罚款30元;
2、 在工作时间嬉戏、擅离工作岗位或从事与工作无关的事情罚款30元;
3、 轻微过失致发生工作错误造成损失的罚款50元;
4、 工作时间串岗,妨碍他人工作罚款30元;
5、 不按要求打扫卫生罚款30元;
6、 对同事恶意攻击或诬告、中伤他人、制造事端者罚款100元;
7、 遗失经营管理之重要文件、物品或工具罚款50元;
8、 不按时参加公司的会议培训罚款30元;
问题三:奖惩情况怎么写? 你今年毕业的就把大学表现写一下咯,比如学习方面努力学习专业知识,同时又积极阅读课外书籍之类的;政治方面积极学习先进思想,积极向党组织靠拢;生活方面勤俭节约,不乱花钱,与同学相处融洽等等。惩罚没有就不写,奖励的话无论大小都给写进去。
问题四:奖惩情况怎么写 呵呵
19**年几月 曾获优秀班干部,3等奖学金
19**年几月 曾获校优秀干部,学生会先进集体,2等奖学金
20**年几月 曾获优秀学习委员,网络技术协会负责人,……………………
等等的,一类的随便写,不过要和你自身现在的脑袋里的东西搭调,现在都笨的要死,还能写一些奖励?呵呵,写了,并且说出来不是那么假,别人会高看你一眼,刚毕业的只能靠这些,除非就是你有机会留下过后又实际的行动和能力代替这些――――狡猾的HR替你出了这个主意。
问题五:员工奖励书怎么写?? 不就是根据自己公司的具体情况定一个规章制度,就看你要在哪一方面进行奖励,如何奖励等,然后去实施、落实!!
问题六:每月优秀员工奖励通知怎么写 优秀员工奖励通报
各部门及全体员工:
生产部李***自入职以来,勤奋好学、刻苦钻研,想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效,能够积极的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求,做出了很好的成绩。为公司发展贡献了力量,为公司树立了学习榜样,达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮,共同进步的目的,在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围,经公司领导研究决定:评选李杰 为优秀员工,奖励150元。
公司号召全体员工以他为榜样,团结协作、努力进取,为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。
特此通知
XXX有限公司
2013.9.24
问题七:优秀员工奖励申请表评语怎么写? 查字典范文大全为大家整理了关于年度优秀员工评语范文的相关资料,希望对您有帮助。
1. 工作认真刻苦,服务态度非常好,使经理在XXXXX的时候没有后顾之忧;工作积极,热情周到,有一定的领导能力,专业技能业务水平优秀,业务水平也在不断提高,关心每一位合鑫人,是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作,爱岗敬业、乐于助人,与同事相处融洽,服从整体安排,对本职工作兢兢业业,锐意进取,起榜样作用,为我们树立良好形象
2. 良好的个人形象和素恭,专业技能或业务水平优秀,为公司业务创造更多机会和效益,受公司客户及合作企业好评,为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责,积极主动,服从整体安排,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,业务知识扎实,业务水平优秀,能带动东区的给为同事积极工作,胜任东区大区经理工作;工作出色,业务熟悉,为我们成立起榜样。
3. 工作认真负责,积极主动,服从整体安排,爱岗敬业,业务知识扎实,业务水平优秀,与北区各位经理相处融洽,树立榜样,胜任北区大区经理工作;人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导,并提出建设性意见;高度敬业,表现出色
4.工作认真刻苦,服务态度非常好,使经理在XXXXX的时候没有后顾之忧;工作积极,热情周到,有一定的领导能力,专业技能业务水平优秀,业务水平也在不断提高,关心每一位合鑫人,是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作,爱岗敬业、乐于助人,与同事相处融洽,服从整体安排,对本职工作兢兢业业,锐意进取,起榜样作用,为我们树立良好形象
5. 工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;对待工作严谨、处处为公司考虑,能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快、受到大多数客户的好评
6.在XX省标中,工作出色,
7. 工作态度端正,业绩比较突出
8.专业技能业务水平优秀,为公司创造好的企业效益
9. 工作认真,负责;工作认真负责,爱岗敬业,服从整体安排,形象良好;对本职工作兢兢业业,锐意进取,乐于助人,关心同事,与同事相处融洽,善于合作,起带头作用
10. 优秀的业务水平,为公司创造出较好的企业效益,与同事相处和谐
11. 工作认真负责,积极主动,能完全胜任本职工作,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,善于合作
12.对本职工作兢兢业业,锐意进取,起到带头作用
13.良好的个人形象和素养,专业技能或业务水平优秀,为公司利益不计个人得失,对本职工作兢兢业业,锐意进取,为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益
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问题八:员工奖励申请报告怎么写 作为一个应届毕业生,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变。
在轮岗实习期间,我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的,和我的专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的整个操作流程。
在本部门的工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。当然,初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这六个月,我现在已经能够独立处理公司的帐务,整理部门内部各种资料,进行各项税务申报,协助进行资金分析,从整体上把握公司的财务运作流程。当然我还有很多不足,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己业务能力。
这是我的第一份工作,这半年来我学到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!
问题九:奖惩情况怎么写 19**年几月 曾获优秀班干部,3等奖学金
19**年几月 曾获校优秀干部,学生会先进集体,2等奖学金
20**年几月 曾获优秀学习委员,网络技术协会负责人,………触…………
等等的,一类的随便写,
问题十:申请发放员工奖励请示报告 怎么写,求帮忙,给最高财富奖励 请示和报告有区别,请示旨在请求上级批准、指示,需要上级审批,重在呈请,报告是向上级汇报工作、反映情况,提出意见或建议,答复上级询问,一般不需上级答复,重在呈报。申请发放职工奖励应该是请示。
加班报告怎么写
最耿公司搞装修,为了不耽误工期,所以我在周末和法定节假日加班。
6月5日、6日、14日、15日、19日、20日,7月3日。共7天。请特批加班费,谢谢!
如何写加班申请书面报告
我尊敬的老板; 我现在急须用钱,本来我有2--3个小时可以多赚点钱,但,厂于您给的工作当误了我的赚钱.工作其时也没什么,可是您不给钱,您安逸了,我可不安逸了. 您可以多赚钱了,我们可是又费了时间,又没有钱拿. 老总,请您发给我们加班费吧,我们都感谢您一辈子.
加班申请报告怎么写
这个很简单,就如实写就是了,因为工作需要然后需要加班几天。
比如这样吧。
加班申请
尊敬的公司领导:
因为下周一要去税务局去做汇报,所以想利用周末两天时间来完善一下汇报材料。
XX部门
加班申请书怎么写
这个很简单,就如实写就是了,因为工作需要然后需要加班几天。
比如这样吧。
加班申请
尊敬的公司领导:
因为下周一要去税务局去做汇报,所以想利用周末两天时间来完善一下汇报材料。
XX部门
加班申请怎么写
最近手头比较紧,时间比较闲,有加班电我。
加班申请怎么写
加班申请
因工作需要,本部门全体人员(共计十人)于2011年02月20日加班,时间为9:0偿—17:30。
请批准。
2011年02月19日
富士康加班加超怎么写报告,要写加班报告,谁知道怎么写
有加班报表写的,问你们代班吧。
加超几小时就在加班报表上改下时间就是了。以前我们就是这样的。
加班申请书范文
这个很简单,就如实写就是了,因为工作需要然后需要加班几天。 比如这样吧。 加班申请 尊敬的公司领导: 因为下周一要去税务局去做汇报,所以想利用周末两天时间来完善一下汇报材料。 XX部门
申请加班奖励怎样写
没有固定格式,将你的请求和理由写清楚就可以了。
取消加班申请怎么写
百度一下,你就知道。
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