公司过年怎么找工作的人 公司过年怎么找工作的呢

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过年找工作好找吗?

过年找工作好吗？

春节来临之际，许多学生纷纷犯难：过年期间是否适合找工作？可以说，对于此类问题，没有一成不变的答案。不过，在此笔者想就此问题发表一些个人看法。

首先，不可否认，春节期间是中国最隆重、最重要的传统节日，人们以宾客到家为主，关注度高，工作岗位的空缺数量相应减少。

因此，过年期间找工作可能存在一些不便。特别是对于寻找短期兼职和临时性工作的求职者而言，过年期间的不利可能更加明显。此外，春节期间商户纷纷关闭，企业活动逐渐萎靡，任务交接也无法顺利进行，这些都会给求职者带来不少麻烦。因此，不能一概而论地说，过年时找工作是否好，要根据自身情况来做出择时决策。

然而，对于某些求职者而言，过年期间却是挖掘"招聘包容者"的好机会。过年前企业人员还没有下班，逐渐多起来的大学毕业生应聘也在加快节奏，这恰好给求职者提供了与用人单位联系的机会。此外，在2021年影响较大的新冠疫情下，线上招聘逐渐普及，求职者即便身在家中，也可以通过各种网络平台了解到各个公司的招聘信息，甚而可以在线提交简历。

最后，虽说春节期间找工作并非上佳时刻，但要考虑到的一点是：如果求职者时间充裕，做好了自我营销，进行了很好地简历准备，抓住了机会并且在第一时间内与公司建立了联系，同样可以从中获得用人单位的关注。比如，趁着春节人少的机会可以参加一些暨节庆活动，以拓展人脉圈，或者是对自己的专业技能进行增值培训和课程学习，以提升自己的竞争力。

总而言之，不管过年期间是否合适找工作，时机合适与否关键在于理性分析和行动。必须要明确自己的情况，根据企业的招聘动向以及自己的求职需求来进行选择。亦要时刻记住：在寻找职业机会的过程中，理智和耐心是最宝贵的品质，不妨从中寻找过程中的启示。

年底好找工作还是年初好找工作

在年底或过年后找工作，更容易取决于个人的情况和所在行业的情况。

随着时间的推移，不少人开始纠结是在年底寻找工作更容易，还是在过年后找工作更容易。事实上，年底和过年期间找工作的难度都有各自的优点和劣势。年底的优点在于，许多公司在年末前需要补充人手，因此可能会有更多的招聘机会。此外，年底是公司评估员工表现和计划下一年预算的关键时期，因此可能会有更多的预算用于招聘新员工。

然而，年底找工作也有一些困难。由于许多人在年底寻找工作，竞争可能更激烈。此外，由于公司忙于年终审核和评估，招聘流程可能会变得更慢。过年后找工作竞争可能比年底更少，因为许多人在假期期间休息。其次，公司招聘流程可能更快，因为它们已经完成了年底的审核和评估。

找工作注意事项

简历要写得丰满、有血有肉，包括个人信息、工作经历、教育经历等。工作经历是重要的，要体现出你在公司做过什么，突出工作职责和取得的成绩。教育经历也要有重点，体现出专业性和学术成就。同时，简历要针对性，根据所申请职位的要求进行修改补充。此外，简历要能够引起HR的兴趣，突出自己的优势和特长。

补贴是一些单位提供的一种福利待遇，例如通讯补贴、住房补贴、伙食补贴等。一些单位为了吸引人才，提供了各种补贴，例如华为的餐补、中兴的餐补等，一些单位这些补贴加一块收入会非常可观。提前做好职业生涯规划，有利于我们清楚地知道自己的职业目标和方向，有针对性地选择适合的工作，提升自己的职业素质和能力。

现在年底求职情况如何,怎么才能找到工作?

快到年底了，各大厂毕业季启动，相继传来裁员、优化的消息，相信大家已经是见怪不怪了。

首先，大环境真的很不好，不要裸辞不要裸辞，除非这份工作已经严重影响到你的身心健康！

1、抓住年底找工作的黄金期

虽然年底各大公司收编、裁员，hc大幅减少但是相比金三银四而言，年底的人才流动也少企业招人比平时难。所以说，如果年底仍在招聘的企业，至少说明其现金流运转正常。

在岗位又是急招，竞争者相对较少的情况下，企业对候选人的要求会适当放宽一些，这个对谈薪也有优势

2、准备跳槽或转行简历

根据自己的求职目标，梳理过往经历，将经历与目标岗位进行匹配后书写简历。

3、了解面试的底层逻辑，系统准备面试

面试的底层逻辑是从招聘JD出发进行拆解，从供需角度思考企业的选人标准。针对常见的面试问题应该提前做好准备:

自我介绍 (可采用标准三段式，一般不要超过3分钟)、离职原因 (客观原因和主观原因看看自己属于哪一种，千万不要贬低上一家公司)、个人优缺点(需要扣岗位JD讲)、职业规划 (至少准备3-5年清晰的职业规划，让hr看到你的潜力和决心）

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