护工过年怎么算工资的 护工过年几倍工资

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过年几天算三倍工资

过年三倍工资是农历正月初一、初二、初三这三天。

根据《全国年节及纪念日放假办法》和《中华人民共和国劳动法》的规定，春节放假3天，即农历正月初一、初二、初三，通常为2月1日至2月3日。在这三天，用人单位安排劳动者工作的，应根据劳动合同规定，支付劳动者不低于其本人日或小时工资标准300%的加班工资，即所谓的过年三倍工资。这是为了保障劳动者的权益，鼓励用人单位合理安排工作时间和薪酬，确保劳动者在春节期间得到应有的经济补偿。

护工节假日双倍工资是1+2吗

不是。护工节假日双倍工资不是1+2，护工在法定节假日及休息日加班，应按照劳动法相关规定，支付三倍及二倍工资，护工是医院里由病人或病人家属聘请来协助护士对病人进行日常护理和协助的。

医护人员节假日上班有三倍工资吗

该人员节假日上班有三倍工资。

与医院签订劳动合同的，劳动者在法定节假日上班有三倍工资。根据法律规定，用人单位在法定节假日安排劳动者工资的，应支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。

《《中华人民共和国劳动法》》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；。

2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

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