怎样跟领导请假过年假呢 过年如何跟领导请假

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职场新人该怎么请年假?

职场人都经历过请假，相信大部分人请假之前肯定都会焦虑不安，有一种负罪感，害怕领导质疑和不批准，哪怕是自己有正当的理由和请假的权利，但心中还是会有顾虑，总觉得自己请假了会耽误很工作，会影响工作业绩，会让领导觉得自己不够敬业。有时候这种情况也是由于岗位造成的，某个岗位或某项工作只有你一个人负责的时候，当你请假工作也许没办法交接，因此也会出现一种负罪感。明明就是有事需要请假，为什么大多数人还搞得像去偷鸡摸狗，见不得人一样，然后开始纠结用什么理由跟领导说以及怎么措辞严谨，说了领导会怎么想自己，光是想这个问题就足够让有些人失眠和焦虑不安。其实这个问题从学生时代就发生了，我们上课内急却不敢向老师请假出去上厕所，然后就硬生生的憋着。按劳动法年假规定，职工累计工作已满1年不满10年的，带薪年休假为5天；已满10年不满20年的，带薪年休假为10天；已满20年的，带薪年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但是也有很多员工连这个国家年休假都没休完，很多时候请年休假还要有正当理由，领导总会问你“为什么请假？”，我休法律赋予我的年休假还需要理由？是不是很扯了。这时候很多人又开始焦虑了，编各种理由，撒谎，有些人甚至拿家里人过世来做理由，因为只有这样，苛刻的老板才会放自己的假。为什么会这样呢？首先是因为职场内卷的生态环境和各种PUA文化造成的，别说休假了，很多人下班了都在内卷加班，公司会以全勤来评优考核，请假的时候某些恶心的领导会说一句，你的工作做完了吗？这个月的业绩达标了吗？回答没有。没有？没有你怎么好意思请年休假去玩呢？其次是因为某种奴性教育，比如所谓的高情商，让你怎么去迎合领导，怎么去跟领导说话，敬酒，开门，上下电梯等，其实这些都是一种不平等的奴性教育，潜移默化的影响了员工的心智，让员工学会了点头哈腰，卑躬屈膝，逆来顺受。从来没人教员工关于人人平等，只是岗位分工不同，做人做事要大大方方和坦荡荡。正是这些原因造就了员工有事不敢请假，有诉求不敢提。我们请假真的需要这种负罪感吗？答案是完全不需要。首先我们要摆正我们自己心态，请假是我们的权利，自己并没有我们自己想象的那么重要，公司不会因为我们不在而无法运转，我们也不要因为休假而觉得亏欠领导和公司，因为他们叫我们加班的时候并不觉得不好意思。我们要做的首先就是打破我们自己的心里障碍，用好自己的权利，不用去考虑领导的想法，大胆的向领导表达自己休假诉求，该休假就休假，因为那是我的正当权利，我只是告知一声你，不要因为领导一句“完成工作了吗“而忍气吞声，如果每个打工人都能硬气起来，我们的职场风气将会得到整顿，让请假负罪感消失吧。

年假用光,单纯想休息了,该如何体面的请假?

最近壹宝和同事们一起休息聊天的时候，聊到了一个很有趣的事情，那就是大家平时都是如何和上级请假的？

一般大家请假分为两种情况：一是有事情不得不请假，二是单纯就是想休息一下。

第一种情况比较好办了，那就是有事说事情，如果你的老板是一个好说话的，那一定会理解万岁；

如果是一个不好说话的，那最多就是询问多一些具体情况，理不理解这个假最后还是会给你的。

那要是面对第二种情况呢？有的时候就是想要单纯休息一下，这该怎么办？

特别是对于那些刚工作不久，还没有年假，或者已经用光年假的人，该如何体面地找到请假理由呢？

今天壹宝就教大家如何体面地请假！快上车！

一、感天动地真诚型

如果你真的因为这一阶段的工作繁重，感到了疲惫，想要休假，那可以选择真诚地说出你的理由，但是需要注意以下几点：

1.最好可以把自己近阶段的工作任务简单地进行一个概况，让领导清楚你这个阶段确实为公司的业绩做出了贡献

例如：在上个月的30号，某个项目完全地结项，想要请假休息三天，望领导批准。

2.用数据说话

这和你汇报自己的工作的时候一样，有具体数据支撑的请假，能够让领导直接领会你最近的辛苦。

例如：上季度的销售额平均每日增长1单，顾客留存率上升百分之0.2，这一阶段的整体业绩呈现缓步上升趋势，为了更好的冲刺下个季度的目标，我准备休息调整一下，理清思路，请假三天，望领导批准。

二、善意谎言型

如果你真的想要休息，但是这阶段在工作上又不是那么出色，或者说平平无奇。

那你该怎么样说一些善意的谎言，来不失尴尬地请下来这个假期呢？（当然了，我是不建议用谎言去圆满谎言的，这一招慎用！）

1.天大地大父母最大

如果你选择了说谎，那么借着父母的旗号是最好不过的了。

在外工作的，就请假说自己的父母来看望自己，请假几天，陪一陪父母，多逛一逛。

这样的理由在我们这种尊重传统美德的国度，一定是不会被拒绝的。

甚至好一些的老板，还会给你无限的宽容并报以慈爱的微笑，反过来嘱咐你几句：“陪着父母好好玩哈。”

2.参加好友婚礼无法拒绝

谁还没有个一起成长至亲至爱的好哥们好闺蜜了，他们结婚你不去？这个请假理由老板绝对找不出毛病，如果不放你假，那简直太不人道了。

3.搬家紧急可以理解

谁还没有个搬家的时候，特别是在一线城市工作租房子住的人，这样的理由让人比较好理解。

那为什么不在双休搬家呢？因为正好房子合同到期，出现了一些问题。

当然了，以上的三条虽然可以让你体面地请下来假，但是谎言的力量可不能忽视！你说了一个谎言，就要为了圆这个谎再多说一两个，甚至更多。

所以，我建议，还是直接感天动地真诚地请假，或者用接下来这一招。

三、开诚布公型

即便你这一阶段没有好的业绩，但是你可以带着真诚把自己想要休息的理由分析出来，让老板能够理解，你也就成功了。

1.积极反思型

直接说，觉得自己最近的状态不好，需要休息一下，调整一下自己的心态，然后再全情投入到工作中去。

最好把自己的真实感受说出来，分析一下最近状态不好的原因，总结一下情况。

2.积极规划型

每一次休息都是调整自我，调整自我就要做个结点，在休息过后，能够有一些新的状态和目标，可以把自己休息过后的工作目标和老板像是闲聊一样说出来。

这样不仅能够让老板体会到你的难处，还能拉近彼此关系，让老板知道你是一个有规划和懂得总结的员工。

四、安排好休息期间的工作

不管你是感天动地真诚型，还是善意谎言型，还是开诚布公型，都要把自己的负责的任务安排清楚，再去请假。

这一点，特别针对互联网公司人员，这一类人需要时刻对数据、流量、人群等负责，一旦请假，就涉及到自己负责的那一部分出现了一个空缺，如何填补上这个空缺，要交代清楚，提前做好安排，让领导放心。

例如：文章推送部分，这一阶段的内容已经完成，特请假三天休息，望领导批准。三天内，我需要及时负责的内容，一是部分我已经提前准备妥当；二是部分小董会帮助我承接负责；三是部分我不可替代的内容，在休息时间我也会及时回应。

这些体面请假的小技巧你学会了吗？还有什么可以补充的，可以在留言里和我进行交流哦。

怎样跟公司请假过年提前回去?

过年提前回家可以这样跟老板说：

1、干净利落的说，不要磨磨唧唧，不要磨磨唧唧，请个假，又不是去干坏事，没什么不好意思的，这种过年请假其实大家心里都会有个数。

2、明确请假时间，明确说明什么时候开始到什么时候结束，比如说，请27到30三天，一直到年后春节假期结束。这个没什么好说的。

3、说清楚你请假的理由，一定要给，而且明说，想早点回去陪陪家人都行，如果你手头上有工作的话，你给领导一个具体期限，说自己请假这几天在什么时候完成哪一项工作落实到具体几点钟之前。

4、承诺表态，给领导一个承诺，如果我完不成工作，我愿意接受怎么样的惩罚，具体到点就好了，如果你没工作，或者手头上没什么重要，关键的事情，那更好，开开心心的完成了工作提早放假，不会真的有领导这么死板揪着你不放吧？

春节请假理由：

1、最常见的理由：去外地看望父母，或者父母来看望需陪同。

主打亲情牌，采用声泪俱下的煽情说明父母老迈，希望抽时间陪他们。成功率80%，技术80%。不过只适合家在异地人士。

2、充满挫折感的理由：我失恋了，我分手了。

失恋、分手，导致最近心情非常低落，想放假出去散散心。成功率70%，技术70%。你以为你失恋最大，其实老板懒得教导你才让你偶尔得手一次罢了。

3、积劳成疾可怜版理由：前段时间工作压力太大。

工作疲劳，效率好低，需要调整。成功率30%，技术30%。老板眉头一皱，这算什么话，他比你累多了。

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