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亲人回家过年工资怎么算出来的 亲人回家过年工资怎么算呢

时间:2024-02-07 19:18:15 作者:多一只角

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节假日三倍工资怎么算

三倍工资计算公式:月工资基数÷21.75天÷8×加班小时数×300%。举个例子,某人的一天工资是200元,如果是3倍工资,那么这一天的工资就是200×3=600。

节假日三倍工资是国家规定的,但是在很多地方,都不能实现,尤其是一些小公司。如跟电商有关的公司,很多时候,在节假日的期间,正好是公司忙的时间,别说想要三倍工资,就是想要休息,都不能够满足。而且还会存在加班现象,国家规定的是加班要支付双倍的工资,可是很多时候,一些公司连加班费都不给,需要多加注意。

在一些大公司,则很少存在这种现象。尤其是在大城市,因为春节的关系,很多员工都需要回老家过年、陪伴家人,这个时候公司就会很缺人,其中有些职位是一直需要有人的,这个时候公司会告知员工入股上班有三倍的工资,对于很多人来说,会选择回家过年;而对一些需要钱的人来说,则会选择在公司上班,对这样人来说,能拿到多一点的钱,才是他们更需要的。

【相关法律】《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。也就是说,法定节假日本是有薪日,劳动者即使在家休息不加班,也是有“1倍”工资的,加班的3倍工资基于加班行为产生,不应当包含本薪。

《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

1、安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

春节休假带薪,如果不休假的按三信工资怎么算?

这上所说的三倍工资,我觉得不是能三倍,只是给你一些加班费,说白了就是辛苦钱。你不回家过年,得给你点辛苦费,辛苦费,加班费。但一般的单位都不能这样子的,三倍工资。加上具体他那工资怎么算?就是把你一个月开多少钱比如说你一个月开3000元。这一天不就一百吗这样你如过年。担心妈妈可能就会给你300元一天,所以也很赚的,谢谢,望采纳。

工资怎么算

虎年春节临近,很多人都还是筹划着放假回家过年的事情,可是有些员工因为企业或行业的原因不得不放弃春节休假加班,在春节期间继续上班的人最关心的当然是春节过年加班的加班费问题,春节加班工资怎么算,哪些时间加班可以算双倍工资呢?

初三起加班获双倍工资

根据有关部门2010年春节假期放假安排,用人单位凡在2月13日到15日这三天法定假期期间安排劳动者加班,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;2月16日、2月17日、2月18日、2月19日期间安排劳动者加班,可安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。即长假期间每日的加班工资计算方法为:

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。此外,实行不定时工时制的人员,用人单位在法定节假日安排其工作的,也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

2010年2月份只上17天班

对于春节期间不加班的上班族,他们可以利用7天假期来个彻底放松,并且工资全拿。对于在春节和双休日都加班的人,可以发一笔小财多买点年货,因为11天的加班费将高过月工资。

2010年春节放假通知公布后,市民发现,虽然虎年的春节来得特别晚,但是2月份仅28天,减去春节7天和平时的双休日,可以休息11天,实际上只要上班17天。

2009年的1月份,因为有了元旦、春节再加上双休日,结果放14天假只上17天班,这让不少上班族直呼过瘾。

超时加班需慎重 春节加班别白加

关于超时加班的问题,从表面上看,在某些私营企业,一些员工为了多挣点加班费,愿意接受每天工作十多个小时,用人单位当然希望员工多干几个小时,这种事是出于双方自愿。但是,仔细分析一下,不难发现情况不是。如果大家都加班,都超时劳动,等于是把全社会的小时工资率给压下来了,表面上加班的人是多获得了加班费,但是实际上大家都提供的超时劳动并没有获得相应的工资报酬。如果大家都加班可以讲就是白加。所以在法律上都对工时做出了规定,不希望大家超时劳动的。而且国家还从法律上规定,一旦确需加班,就要支付更高的工资率,实际上是国家对企业安排加班的行为给予一定的经济处罚,法律上是不主张加班的。

当然,在现阶段中国有自己的国情,很多人是想多挣点钱,企业也有这个需要,在工时安排上有一定的灵活性也可以理解。但长期加班加点毕竟损害身体健康,职场的朋友不要为多挣点钱,以牺牲自己的身体健康为代价。

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