春节期间工人加班多吗现在 春节期间工人加班多吗

一篇好的文章需要好好的打磨，你现在浏览的文章是一篇关于春节期间工人加班多吗现在 春节期间工人加班多吗的文章，本文对文章春节期间工人加班多吗现在 春节期间工人加班多吗好好的分析和解答，希望你能喜欢，只有你喜欢的内容存在，只有你来光临，我们才能继续前行。

工人的工资如何计算?

上班族薪酬计算方法变更 节假日加班费降低

按照劳动保障部日前公布的最新的职工全年月平均工作时间和工资折算办法，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天，制度计薪日也从原来的20.92天改为21.75天。北京 市劳动和社会保障法学会会长姜俊禄表示，国家调整职工全年平均工作时间和工资折算办法，厘清了“制度工作日”(365-52×2-11)和“制度计薪日”(365-52×2)两个概念，原来每月都是20.92天，现在则分别为20.83天和21.75天。

姜俊禄分析说，“制度工作日”主要用于工时管理，是判断超时加班的标准；“制度计薪日”则直接用于日工资、加班工资计算等方面。调整后，加班工资基数等于月薪除以21.75天，比原来除以20.92略有降低，因此，今年起春节等法定节假日和周六日休息日加班，加班费将有所减少。“但按照这个方法，今后无论法定节假日增加到多少天，加班费都不会有什么变化。因为法定节假日已纳入计薪体系，用人单位应当依法支付工资。”

姜俊禄强调，计算加班费时，劳动者的“月薪”应按照劳动合同约定的工资标准确定；劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定。以上两种均未约定的，则应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。“也就是前12个月，以薪金形式实际发到手的劳动所得总额的月平均数。”

“原来的20.92天现在应更新为21.75天。”市劳动和社会保障局相关负责人昨天向记者确认，北京市现有的工资支付办法已随着劳动部的新规自动“新法代替旧法”，因此暂不会进行新的修改。

实例分析

按照目前北京市职工月平均工资3008元计算，如果某劳动者今年春节长假七天都加班，那么前三天是法定节假日(即除夕、春节、初二)拿三薪，每天加班费为3008÷21.75×300%=414.9元，后四天是双休日调休(即初三至初六)拿双薪，每天加班费为3008÷21.75×200%=276.6元。今年该劳动者春节期间的总加班费为2351.1元，而调整前应为2444.5元，降低了3.8%左右。

加班费调整前后对比

月薪 法定节假日(除夕、春节、初二) 双休日调休(即初三至初六)

去年

[计薪日=20.83天] 今年

[计薪日＝21.75天] 去年

[计薪日=20.83天] 今年

[计薪日＝21.75天]

2000 288.05 275.86 192.03 183.90

3000 432.07 413.79 288.05 275.86

5000 720.12 689.66 480.08 459.77

6000 864.14 827.59 576.09 551.72

过年加班费问题?

弄清楚过年春节过年7天工加班费资如何计算，首先要搞清楚，什么是过年法定节假日

根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全年法定节假日共11天

(一)元旦，放假1天(每年1月1日) 问题

(二)春节，放假3加班天(农历过年正月初 一 ～ 初三)

(三)清明节，过年过年了放假1天(农历清明当日 )

(四)劳动节，放过年假1天

(五)端午节，放假1天

(六)中秋节，放假1天

(七)国庆节，放假3天(10月1日～3日)

春节是法定节假过年日之一，这个大家都清楚。但是很多人存在一个误区以为春节七天加班费，都是法定节假日，这是错误的。春过年节虽然放假七天，但是法定节假日只有初一到初三。加班费其余四天是双休日调休过去的。

二过年.加班费如何计算：

工作日加班费：加班月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；

双休日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；

法定节假日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

法律依据：《劳动法》

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

三.春节七天加班费的具体计算：

假设张三是某互联网公司的码农，春节期间工作需要加班七天，月工资为10000元.

那么初一到初三的加班费为：

10000元/月÷21.75天/月×300%×3天=4137.93元农历三十、初四到初六这4天的加班费为：

10000元/月÷21.75天/月×200%×4天=3678.16元

七天加班费合计为7816.09元。

特别注意过年：初一到初三，除了3倍的加班费外，这3天是计入1月份出勤的，也就是这3天无论是否上班，都算出勤，都应该支付当天的工资。

这种问题算上这3天的工资（10000元/月÷21.75天/月×3天=1379.31元）那春节七天如果工作问题，得到的总的劳动报酬为：加班费9255.4元。

易错点：

1.过年法定节假日3倍加班费后，忘记还算出勤，那么法定节假日工作实际是计算4天的工资；

2.加班费春节就3天是法定节假日，除夕不是，所以除夕加班，只能是2倍的加班费；元旦就当天是法定节假日；国庆节是10月1日至3日是法定节假日。问题。

3.过年加班费法定节假日是全体人员一样的；与带薪年休假不是一个概念，带薪年休假是每年5天，工作满10年的每年10天，工作满20年的是15天/年。

春节期间加班工资翻倍,为什么没人愿意继续上班?

这就证明人民生活水平提高了，人们宁可要一个安逸的假期，也不想放弃自己的休息时间去赚钱，这就说明人们根本不差这点钱。

春节是我们中国人最重要的节日，大家不论多远，不论多忙，都会想办法回家，和自己的爷爷奶奶和自己的爸爸妈妈过一个欢欢喜喜的团圆年，所以即使工资给的特别高，他们也不愿意放弃这个机会，因为很多人一年到头都非常的辛苦，假期特别少，所以就等着在过年好好休个年假呢。

所以不愿意加班是正常现象，人家欢欢喜喜过大年去了，我一个人在公司，守着这些桌椅板凳，年夜饭要和报表一起吃，跨年那一刻要捧着鼠标？想想都够悲催的了，所以很少有人愿意在单位过年。

但是如果是我，我愿意在单位过年，因为回家被催婚和看着他们炫耀真的太烦了。本来在外面混的觉得自己还行，回家就觉得自己连个人样都没有了。

以上内容是小编精心整理的关于春节期间工人加班多吗现在 春节期间工人加班多吗的精彩内容，好的文章需要你的分享，喜欢春节期间工人加班多吗现在 春节期间工人加班多吗这篇精彩文章的，请您经常光顾吧！