春节加班违法吗 春节期间加班

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民营企业,过春节期间不放假也不给双倍工资,这合不合法?

春节属于法定休假日，加班必须支付三倍工资，且不允许调休，私营企业不放假也不支付加班费属于违法。

央企春节值班,法定节假日没有加班费合法吗?

肯定不合法，应该按照劳动法的规定支付加班费，法定节假日应该支付工资的3倍作为加班费

人社部发布春节加班应依法支付加班工资的规定,对此你会选择留下加班吗...

其实啊，选择加班，并不是因为人社部发布了这条规定。在现实中，春节加班依法支付加班工资，其实只是在这一方面给了我们一点补贴，但它终究不是选择加班的理由。今年可能会很昨年一样在疫情笼罩的阴云下，许多人没有办法回到自己家乡和亲人团聚，这才是这条政策出来的直接原因。政策鼓励大家在当地过年，也是为了减少人员流动，防止疫情进一步扩散。再看新闻有很多地方又有新增案例，希望国家快点控制住吧，按照去年的经验来看，我相信我们国家的实力。

如果排除疫情原因，仅仅是依靠这个规定的话，我个人是不会选择留下加班的。毕竟不同的岗位，不同的企业对员工支付的加班工资是不一样的，不知道自己的岗位能够获得多少加班费。但对于一些人来说可能几百，一千多一点的加班费还不够孩子买两件衣裳。为了这点钱，为什么要留在他乡呢？一年到头和亲人相聚的时间已经很少，很多老人他们儿女在他乡有了成就之后自己也不愿意到城里去住，而更愿意待在农村。尽管如此，他们依旧渴望儿女陪伴。我相信很多儿女都会带着自己的孩子回家探望爷爷奶奶。如果抛去亲情的原因，对自己来说，春节可以说是一年到头能够休息得最好的假期了，这几天自己可能已经做了很久打算去游玩和朋友见面，加班的奖励已经没办法抵挡自己心中想要好好放松一下的愿望。

还有就是为什么要留下来加班。也许对于一部分人来说，春节的加班工资对自己非常有吸引力。毕竟不是每个人富裕程度都是一样。很多人为了孩子能够交得起学费，为了父母能够有钱治病而拼命工作。为了挣钱，选择了几年不回家探望父母和孩子。这样的政策对他们来说就像是一道治病的良方。另一方面，就是一个人对工作的感情，对老板的感情。如果你遇到了一个很好的老板，如果你特别热爱你的工作，如果你没有什么回家的牵绊，你很可能就会留下来加班，毕竟有了这项政策，自己能够多赚一点钱，那未尝不是一件好事。

最后我想说，我自己不会选择留下加班。我希望在今后的中国，那些背井离乡的人都能够不受金钱的限制，能够回到自己的家乡陪伴亲人。

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