工会可以发元宵吗 工会过节可以发现金吗

一篇好的文章需要好好的打磨，你现在浏览的文章是一篇关于工会可以发元宵吗 工会过节可以发现金吗的文章，本文对文章工会可以发元宵吗 工会过节可以发现金吗好好的分析和解答，希望你能喜欢，只有你喜欢的内容存在，只有你来光临，我们才能继续前行。

逢年过节可以向全体工会会员以什么形式发放

逢年过节可以向全体工会会员以实物形式发放。根据查询相关公开信息显示，工会逢年过节可向全体会员以实物形式发放节日慰问品，每位会员年度节日慰问品总额视基层工会经费情况确定，最高不得超过2000元，不得发放现金、购物卡等。

工会节日福利发放规定

一、是逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不超过2000元。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式，但不可发放现金、购物卡等代金券。

二、是工会会员生日慰问可以发放不超过300元的生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。

三、是工会会员结婚、生育时，可以分别给予不超过600元的慰问品。

四、是工会会员生病住院可以给予不超过600元的慰问金。

五、是工会会员去世时，可以给予不超过2000元的慰问金;其直系亲属(指配偶、父母、子女)去世时，可以给予不超过1000元的慰问金。

六、是工会会员退休离岗，可以发放不超过2000元的纪念品。如果单位工会经费不充足，各级工会应于年初做好年度经费收支预算，在认真组织落实各项收入的同时，可向单位行政积极争取经费补助，以落实和保障职工会员应享有的权益。

2021年工会福利标准包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。

工会可以发现金吗

问题一：工会福利可以发现金吗 不可以发工会现金福利。困难补助可以。

《中华全国总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知》规定“不准违反工会经费使用规定?滥发津贴、补贴、奖金。”

由工会组织的职工集体福利等方面的支出。主要用于工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品,会员个人和家庭发生困难情况的补助,以及会员本人过生日的慰问等。

问题二：工会发现金算违规吗？ 仔细研究一下使用者条款，没有相关的问题就没事。

问题三：工会慰问困难职工可以发现金吗 可以给补助慰问金

问题四：上海市工会会员生日补贴能否发现金 不能，全总上海市总文件明确规定，职工利不允许以现金形式发放

问题五：工会的经费可否以现金的方式发给员工，作为福利或慰问（如生日）？ 不可以，《中华全国总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知》规定“不准违反工会经费使用规定?滥发津贴、补贴、奖金。”

不应该以工会经费向员工发放现金福利，发放给员工的现金应该进福位“应付职工薪酬”并交纳个人所得税。

问题六：工会经费专户可以提取现金吗? 工会经费专户可以提取现金；

工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。

工会经费主要两个方面：一是上交经当地工会部分，二是企业工会留用的部分。有关工会方面的支出都可以在工会经费里面列支，但税法允许抵扣的工会经费不能超过当年计税工资总额的2%。 如果是地税让交纳工会经费，你们是私营企业，没有工会,这是目前很多企业都存在的,工会经费应按全部职工工资总额的2%提取,其中2%的40%部分要上交地税(地税只是代总工会收),2%的60%部分是企业留成经费(这只是对有工会组织的单位而言) ，目前我们没有工会组织的,只能列支2%的40%部分(地税基金税单),允许在税前扣除,个人认为不需要每月提取,地税也只是今年一次性收上年工资总额的2%*40%,在收取当月,提:借:管理费用-税金(或工会经费)

贷:其他应付款--应付工会经费；

上缴,凭税单:借:其他应付款--应付工会经费；

贷:银行存款。

问题七：公用经费活动奖励能发现金吗 如果是工会经费可以奖励,但不能用行政经费。

问题八：员工生日慰问金可以在工会经费中支出吗 工会经费开支范围有具体规定。

工会经费开支范围包括：困难补助费、员工福利费、竞赛活动费、员工表彰费、福利设施费、文体活动费、教育参观费、管理经费和上缴经费。

1、员工福利费：核算员工的生日补贴费、员工结婚贺礼费、除个人辞职外的调离及退休员工的纪念品费、重大节日向员工发放的慰问品（金）费、直系亲属亡故、对生病员工的探视费、行政和工会领导的家访费、对公司老领导的拜访费等。

员工生日补贴80元/人

员工结婚贺礼费200元/人

员工退调纪念品费200元/人

员工直系亲属亡故200元/人

重大节日慰问员工费100-200元/每节日

2、困难补助费：核算对享受“低保”家庭的员工和因病致贫、大病困难、治疗期间的工伤或其它原因造成暂时困难的员工的补助费。

3、竞赛活动费：核算工会组织的和配合行政工作组织的劳动竞赛、知识竞赛、技能评比和有关安全、环保、生产、消防等各种专项专题教育活动所需的开支及奖品。

4、员工表彰费：核算对公司优秀员工、岗位能手、生产标兵和做出突出贡献人员的表彰费用。

5、福利设施费：核算各类福利设施、资产、工具器具等有形资产、设施的费用开支。

6、文体活动费：核算组织文体活动所需费用和购置文体活动器材费。

7、教育参观费：核算组织员工参观、展览、观影的费用。

8、管理经费：核算工会管理所需的账簿、表册、文具等办公费用和 *** 管理人员的补贴费用；核算工会“银行存款”账户的利息收入（冲减本科目）。

9、上缴经费：核算按上级工会规定按标准上缴的工会经费。

问题九：工会经费为什么不可以支付现金 关于《人民币银行结算账户》的专户资金管理里的锭定啊。支付结算都是鼓励转账而不是现金的。是为了更好的管理现金。

问题十：工会卡可以取现金吗 只有身份证是可以办透支卡的必备条件。透支卡的信用额度不可以取现金。

追问：

怎样才可以取出现金？

回答：

只能刷卡消费。

以上内容是小编精心整理的关于工会可以发元宵吗 工会过节可以发现金吗的精彩内容，好的文章需要你的分享，喜欢工会可以发元宵吗 工会过节可以发现金吗这篇精彩文章的，请您经常光顾吧！