深圳市辅警哪个岗位好考一点 深圳市辅警哪个岗位好考些

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辅警怎么考?

辅警是指由政府出资，公安机关统一招募、管理和录用的，协助人民警察开展社会治安防范工作的非在职、非在编、义务性的治安防范人员。

辅警在公安机关及其人民警察的指挥和监督下，可以协助维护社会治安秩序，进行公共安全管理。要成为辅警，需要满足一定的条件。以下是辅警需要满足的条件：

辅警应当年满十八周岁，但如果是少数民族或残疾人，可以放宽到十七周岁。辅警需要身体健康，无残疾、无传染病史，且能够胜任工作。辅警需要具有良好的思想政治素质，无违法犯罪记录，无不良嗜好。

辅警一般需要具有高中及以上学历，但如果是退伍军人或者有特殊技能的人员，可以放宽到初中及以上学历。辅警一般通过公开招聘的方式录用，需要参加公安机关组织的考试和面试。

除了上述条件，不同的地区和单位还会根据实际情况制定一些特殊的条件。例如，一些地方会要求辅警具有本地户籍或者在本地区居住满一定年限，一些单位则会要求辅警具有一定的技能或经验。成为辅警后，需要履行以下职责：

协助人民警察开展社会治安防范工作，维护社会治安秩序。协助人民警察开展公共安全管理，参与突发事件处置。协助人民警察开展交通安全管理，维护交通秩序。协助人民警察开展消防安全管理，参与火灾扑救和应急救援。协助人民警察开展其他相关工作。

为了保障辅警的权益和工作安全，政府和公安机关也制定了一系列的相关政策和措施，主要包括以下几个方面：

辅警的薪酬待遇由政府财政保障，一般会根据工作年限、职务、岗位等因素进行分级，并给予相应的津贴和福利。辅警的劳动权益受到法律保护，包括劳动合同、社会保险、福利待遇等。

政府和公安机关会定期组织辅警进行业务知识和技能培训，提高辅警的工作能力和素质。辅警的岗位晋升根据工作表现和考试成绩等因素进行评定，激励辅警不断提高自身能力和素质。

总之，辅警是维护社会治安和公共安全的重要力量之一，他们的辛勤工作和付出为社会和谐稳定做出了重要贡献。

辅警都有哪些岗位?

文职辅警和勤务辅警

按照职责分工，警务辅助人员分为文职辅警和勤务辅警，文职辅警负责协助公安机关非执法岗位人民警察从事行政管理、技术支持、警务保障等工作，勤务辅警负责协助公安机关执法岗位人民警察开展执法执勤和其他勤务活动。同时明确了文职辅警和勤务辅警可从事的相关辅助工作，规定了警务辅助人员不得从事的工作。警务辅助人员要按规定配发统一的工作证件，统一着装，持证上岗。警务辅助人员协助人民警察依法履行职责的行为受法律保护，履行职责行为后果由所在公安机关承担。

警务辅助人员由县级以上地方人民政府或者公安机关采取向社会力量购买服务、依法签订劳动合同或聘用合同等方式招聘使用。各地要根据本地经济社会发展和社会治安情况，科学配置并合理控制警务辅助人员规模。警务辅助人员的招聘，由县级以上公安机关会同同级人力资源社会保障部门统一组织实施，也可由县级以上公安机关按照批准的用人计划单独组织实施。同时规定了警务辅助人员应当具备的基本条件，明确受过刑事处罚或治安管理处罚、有较为严重的个人不良信用记录等人员，不得从事警务辅助工作。

二者区别

文职辅警和勤务辅警完全是两种职业，两个概念。

招聘模式上看：前者招人完全参照考公务员的方法，工资待遇也是参照事业编制的。

学历上看：文职辅警要求较高，什么自学考试、成人考试的学历一律是不与承认的。

从管理方式上看：文职不是事业编，和辅警待遇应该差不多，有的地方比辅警待遇低，但是不用出警，辅警基本上分三种，一种是辅警，一种是文职，一种是协管，协管待遇最低，派出所直接招聘，辅警和文职差不多，都要考试，有保险。

曾经有普通辅警在局长信箱问，为什么内勤不算文职辅警，然后普通辅警如何入职文职辅警，回答是这样的，文职和普通辅警是分开管理的，双轨制不交叉。也就是说，普通辅警要经过考试才能入职，而且要满足公务员录取的标准，有的比如出入境窗口，需要不障碍的和外国人交流，英语等级一定要高；有的是网络网站架设，需要良好的计算机水平；有的是DNA检测，这个是医学生的领域....总之，没一个职位是特别普通的不具备专业技能的人能干的。入职后，他们通常只把这个岗位当做职业踏板，最后还是要去考公务员或者去别的更好的领域。

深圳交警辅警有哪些职位类别?

执法执勤类岗位是指履行指挥处警、国内安全保卫、经济犯罪侦查、治安管理、刑事犯罪侦查、出入境管理、公共信息网络安全监察、监所管理、交通管理、禁毒、反邪教、反恐怖、警务督察、法制等职能的岗位。

根据国家法律和法规，履行行政执法职能的，行使行政执法权的。执法勤务机构按照隶属关系，可分为内设执法勤务机构和下设（派出）执法勤务机构。

内设执法勤务实行队建制，称为总队、支队、大队、中队。下设执法勤务实行站、所建站，称为总站、站、所（分站）。

执法勤务职位报考

1、笔试成绩

执法勤务职位和一般勤务职位考《行政职业能力测验》和《公安素质测试》，每科1个半小时的考试时间。

笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×40%+《公安素质测试》成绩×60%，并四舍五入保留小数点后2位。

2、面试成绩

一般勤务类职位面试采取达标制，面试成绩当场公布，面试成绩作为是否达标依据，不计入总成绩。达标合格线由深圳市公安局划定。

执法勤务类职位面试成绩当场公布，计入总成绩。面试成绩实行百分制，四舍五入保留小数点后2位。

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