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深圳底薪2023最新标准如下:
全日制就业劳动者月最低工资标准调整为2360元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为22.2元/小时。
最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬,其组成不包含延长工作时间工资,劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴,以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。确定和调整最低工资标准综合参考下列因素,就业状况;劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;地区之间经济发展水平的差异;社会平均工资水平;劳动生产率。
综上所述,2023年深圳最低工资标准为,全日制工每月最低工资为两千二百元,非全日制工按小时计算,每小时最低为二十点三元。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》 第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
深圳全日制就业劳动者最低工资标准:2200元/月,非全日制就业劳动者小时最低工资标准:20。3元/小时。
深圳的月工资等于月工资收入除以月计薪天数乘以出勤天数,月计薪天数等于365天减去104天,再除答启以12月等于21。75天,法定节假日用人单位应当依法支付工资。如果安排加班的,用人森罩单位应要支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工此举闹作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
1、深圳市最低工资标准:全日制就业劳动者最低工资标准为2200元/月,非全日制就业劳动者最低工资标准为20.3元/小时。不仅正常上班工资不能低于这个标准,加班费计算基数、参加社会保险计算基数也都不能低于这个标准,企业如违反,劳动者可向劳动监察部门投诉。
2、法律依据:《深圳市员工工资支付条例》第五十六条,用人单位有下列情形之一的,由劳动保障部门责令限期改正;逾期未改正的,可以视情节轻重处以三万元以上五万元以下的罚款:(一)支付员工工资低于最低工资的;(二)克扣或者无故拖欠员工工资的;(三)以实物等非货币形式支付员工工资的。第五十七条被举
报、投诉的用人单位在劳动保障部门监督检查工资支付时,拒绝提供本单位工资支付相关资料或者隐瞒事实、出具虚假资料或者隐匿、毁灭相关资料的,由劳动保障部门视情节轻重,处以一万元以上五万元以下的罚款,并可以对用人单位主要负责人和直接责任人处以五千元以上两万元以下的罚款。
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