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12964元/月。
根据深圳市人力资源和社会保障局发布,2023年深圳社会平均工资标准为12964元/月。
平均工资的主要作用:
1、工资数据可以用于劳动力用工成本核算和市场竞争力的比较。工资反映的是劳动力价格,是重要的劳动力市场指标之一,是各地区、各行业制定工资标准和进行劳动力成本核算的依据,也是进行国际比较、评估国际竞争力的重要资料。
2、工资数据反映国民收入初次分配的基本状况和变化,可以反映不同行业、不同岗位之间的工资分配关系和工资差异变化趋势,对国民经济核算、研究制定收入分配政策至关重要。
3、工资数据还是征缴和支付各项社会保险的重要依据和作为赔偿制度的基础数据。
2023深圳底薪最新标准是多少?
深圳最低月工资标准:2200元。
深圳小时最低工资标准:20.3元。
深圳最低工资标准什么时候调整?
2023年1月1日起深圳最低工资标准调整,全日制就业劳动者月最低工资标准调整为2360元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为22.2元/小时。
以下各项不作为最低工资的组成部分哦!
按照相关法律法规,员工在正常工作时间内提供了正常劳动后,用人单位应当支付的劳动报酬不能低于最低工资标准。此外,加班工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补助、劳动者福利待遇等不作为最低工资的组成部分,由用人单位另行支付。
企业违反规定怎么办?
为确保最低工资政策落到实处,深圳市人力资源和社会保障部门在广泛开展宣传工作的同时,将进一步加强对最低工资标准执行情况的监控和监察,督促企业依法支付员工工资,同时畅通员工举报投诉渠道,对违法行为严肃查处。
一、深圳市2023年最低工资标准是多少
深圳市2023年最低工资标准是2360元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为22.2元/小时;
从2023年12月1日开始,广东省全日制就业劳动者月最低工资标准和非全日制就业劳动者小时最低工资标准进行调整。
1、失业保险金待遇
2、医疗期工资待遇
《深圳市员工工资支付条例》第二十三条 员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资,但不得低于最低工资的百分之八十。
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