广东申请社保需要哪些材料和手续 广东申请社保需要哪些材料呢

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广东深圳社保需要什么资料?:交社保需要什么资料

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1.数码照片回执。

在深圳新参保人员或当前持有磁条卡的参保人须提供数码照片回执，回执上需填写参保人的姓名和身份证号码。

目前持有社会保障卡（IC卡）的人员可不提供数码照片回执，默认使用申办人办理IC卡时的照片（如原IC卡照片采集时间超过五年的建议更新，以免因容貌变化影响就医或其他业务的办理）。

2.有效证件。

（1）申办人身份证原件及复印件一份;

（2）港澳台人士需提供往来内地通行证及有效期内的就业证;

（3）外国人需提供护照或外国人永久居留证、有效期内的就业证;

（4）不满16岁的未成年人需提供监护人身份证原件、复印件以及监护证明（如出生证明、户口本）原件、复印件;

（5）代办需要提供委托人于受委托人双方的身份证件及委托声明。

社保公司缴纳比例是多少

1.养老保险：公司缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元

2.失业保险：公司缴1.5%，也就是45元;个人缴0.5%，15

3.工伤保险：公司缴1.0%，也就是30元;个人不缴

4.生育保险：公司缴0.8%，也就是24元;个人不缴

5.医疗保险：公司缴10%，也就是300元;个人缴2%+3元，即60+3元

相关问题回复

一、五险一金公司缴纳比例是多少？

【回复】：五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

二、五险一金是什么？缴费比例是怎样算的？

【回复】：五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险;五险一金的缴费比例要根据每个地区的政策。例如：北京养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%，工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费，生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费，住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%

三、五险一金如何缴纳，公司和本人的比例。求详细解释。

【回复】：如果以2000元为缴费基数，养老单位缴纳20%，医保单位缴纳10%，失业单位缴纳1.5%，公积金单位缴纳12%，工伤保险单位缴纳1%左右，生育保险单位缴纳0.8%，加起来一共是45.3%，单位合计要缴纳906元。你个人还要缴纳养老8%，医疗2%，失业0.5%，公积金12%，合计22.5%，450元。

办理社保需要哪些材料

办理社保需要下列资料：如果是单位为职工办理的，需要单位的营业执照；登记证书或者单位的印章；职工的身份信息等。如果是个人办理的，则需要个人的身份证等材料。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第五十七条

用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

办社保需要哪些证件材料

办社保需要的证件材料如下：

1、身份证：办理社保需要提供本人的身份证原件及复印件；

2、户口簿：提供本人户口簿原件及复印件；

3、劳动合同或工作证明：提供与单位签订的劳动合同或工作证明原件及复印件；

4、社保卡：如已办理社保卡，需提供社保卡原件及复印件；

5、学历证书：提供学历证书原件及复印件；

6、结婚证：如已婚，需提供结婚证原件及复印件；

7、其他相关证件：如有其他相关证件，如医保卡、住房公积金账户等，也需要提供原件及复印件。

交社保的条件：

1、具有法定的劳动关系：即与用人单位签订了劳动合同或者与用人单位存在其他形式的劳动关系；

2、年龄在16周岁以上的中国公民：根据国家规定，16周岁以下的未成年人不得与用人单位签订劳动合同，也不能参加社会保险；

3、与用人单位都必须在中国境内：因为社会保险是根据中国法律规定实施的，所以只有在中国境内工作的人员才能参加社会保险；

4、没有达到法定退休年龄的人员：根据国家规定，女性一般在50-55周岁之间，男性一般在55-60周岁之间达到法定退休年龄，退休后不需要再缴纳社会保险。

综上所述，不同地区的社保政策可能有所不同，可以咨询当地社保部门或者公司的人力资源部门，了解具体的社保缴纳政策和规定，以便做出正确的决策。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

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