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听说最近汉能光伏又出事了!被发现有骗补行为??谁知到详情??

月20日，审计署发布公告显示，在国家推行的金太阳示范工程（下称“金太阳工程”）补贴政策上，企业骗补现象严重。

2023年11月至2023年3月，审计署对2023年、2023年中央财政本级和转移支付给广东、安徽等18个省份的节能环保类“三款科目”资金（即能源节约利用、可再生能源和资源综合利用三个款级科目资金）进行了审计，涉及5044个项目、621.09亿元资金。

本次审计发现，有348个项目单位挤占挪用、虚报冒领“三款科目”资金16.17亿元，占延伸审计资金额的2.6%。其中，8个金太阳工程项目违规使用资金2.07亿元，占总违规资金的12.8%。

实施4年、国家雀袭补助资旦岁橘金达200多亿元的金太阳工程，长期以来饱受“骗补贴、拖工期、以次充好”的质疑，和政策即将终结、产业深度震荡的猜测

这一次，“金太阳”再度阴云密布。

违规金额大、比例高

8个违规使用资金的金太阳工程项目包括广东汉能光伏有限公司（下称“广东汉能”）10兆瓦光伏发电项目（违规获得中央财政补助资金2637.25万元）、安徽省蚌埠玻璃工业设计研究院宁国港口生态工业园光伏发电示范项目（违规获得中央财政补助资金3359.89万元）等，既有2023年的首批金太阳工程项目，也有2023年的金太阳工程项目。

违规使用资金的情况主要有三类：一、编造虚假申报材料，套取、骗取资金；二、挤占、挪用资金用于生产经营、业务经费等支出；三、以“报大建小”、重复申报等方式违规获得资金。

从违规资金金额来看，金太阳工程项目在348个违规项目中违规使用资金规模最大。如，安徽省中电能源投资管理有限公司龙子湖工业园区用户侧并网非晶硅光伏发电项目，通过不实申报材料，违规获得中央财政补助资金5926万元，金额最大；8个金太阳工程违规项目中，有6个违规模团使用资金均超过2000万元。而除金太阳工程项目之外的其余340个违规项目中，违规使用资金超过2000万元仅有4个，大多数项目违规使用资金都在1000万元以下。

记者根据审计报告计算得出，参与此次审计的金太阳工程项目资金共81.49亿元，涉及239.37兆瓦装机规模。而违规的8个金太阳工程项目总规模为64.298兆瓦，占被抽查总装机规模的29%。

湖北省各市退休养老金调整方案,养老金发放标准及计算方法汇总篇_百度知 ...

湖北省退休养老金调整方案,湖北省养老金发放标准及计算方法

今日消息，经国务院批准，湖北省人力资源社会保障部、财政部印发《关于湖北省调整退休人员基本养老金的通知》，为湖北省企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为6.5%左右。

此次养老金调整，意味着自2023年以来，我国已经连续12年调整提高养老金待遇水平。“新华视点”记者采访社保业内专家、各地社保部门，解读社会关注的养老金调整三大焦点问题。

【焦点一】湖北省养老金涨幅为何是6.5%?

记者梳理发现，自2023年到，除2023年增幅为23.7%外，企业退休人员养老金每年以10%左右的幅度递增。此次调整幅度为何是6.5%左右?

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“过去连续11年由国家统一提高企业退休人员养老金待遇水平并持续按10%的增幅调整，是在特殊情况下采取的特殊举措。”人社部社会保障研究所所长金维刚介绍，2004年全国企业退休人员基本养老金月人均收入仅647元，与机关事业单位退休人员退休费待遇水平差距较大，社会反响比较强烈。因此，我国连续调整企业退休人员的基本养老金待遇，以尽快提高其养老金水平。

“实际上，一些地方调整养老金待遇的年度增幅超过10%。”金维刚说，“到，全国企业退休人员养老金的月平均水平已达到2270元，比2004年增长超过2.5倍，与机关事业单位之间的差距明显缩小。”

记者采访了解到，此次养老金上调6.5%左右，主要基于统筹考虑养老金现有水平和物价指数(CPI)变动。过去三年，我国CPI一直保持在3%以内，6.5%左右的调整幅度可以确保养老金购买力不降低。

此外，养老金调整也要考虑养老保险基金的承受能力。随着人口老龄化快速发展，不少地区养老保险基金收支压力不断增大，有的省份如果没有财政补贴当期甚至入不敷出。由于基本养老保险基金尚未实现闹瞎全国统筹，继续保持大幅度增长，或将导致部分地区养老保险制度难以持续。

“经过连年调整后，当前基本养老金基数已经明显提高。因此提高比例尽管有所下调，但具体增长的数额相较于往年而言，并不一定减少。”褚福灵说。

【焦点二】湖北省哪些群体将明显受益?

与往年养老金调整相比，今年最大变化在于机关事业单位退休人员按照基本养老金调整办法调整待遇，这也是上世纪90年代企业养老保险制度改革以来，企业和机关事业单位退休人员首次同步调整养老待遇。

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业内专家认为，国务院去年初出台的关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定中明确，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整。加上目前各省养老保险“并轨”实施方案已出齐，机关事业单位退休人员统筹调整养老金时机成熟，统筹调整有利于消除两者在待遇调整安排上的不平衡。

金维刚说，6.5%左右的调整幅度是指全国总体平均水平而言的，并不意味着企业和机关事业单位退休人员都按6.5%来调整，更不是每个退休人员都按6.5%增发养老金。各统筹地区具体调整幅度，还需要由各地政府出台实施方案来具体确定。

记者了解到，在实际调整中，将实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜“三结合”的办法。从多省往年调整实施方案来看，定额调整是每人每月统一标准增加同等金额;挂钩调整主要根据缴费年限相应增加养老金;适当倾斜则主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜。因此至少三类退休职工群体将在此次调整中明显受益：

--缴费年限长的退休职工。多省2023出台的调整方案均明确，对缴费年限超过15年的退休人员，缴费年限每增加1年即增加相应额度养老金。比如广西等省区市对缴费年限满15年的，在15年的基础上每增加1年，每月分别增加养老金5元，湖北省相应增加3元。

业内人士介绍，长期以来艰苦边远地区经济欠发达，工资水平相对较低，因此养老保险整体缴费水平不高，养老金待遇水平相对偏低，同样的增幅金额相对较少。对这些退休职工在调整中予以倾斜，有助于养老保险发挥二次分配的调节作用，更公平合理。

--高龄退休职工。各地对高龄退休职工增加发放额度。如广东省对年满75周岁的企业退休人员，每人每月加发100元;湖北省对年满70岁不到80岁的退休人员，每人每月增加50元，年满80岁的每人每月增加70元。

【焦点三】湖北省如何保证及时足额发放到位?

养老金待遇调整何时能够落地?人社部门负责人介绍，各省人社、财政部门将根据要求出台实施细则草案，经省级政府批准后上报人社部、财政部审批后才能公布执行，“虽然各地公布时间难以统一，但调整后的养老金待遇都会从今年1月1日起计发。”

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此次养老金调整，预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益，共将惠及1亿多退休人员。然而，随着养老保险基金收支平衡压力加大，此次养老金上调增加的支出如何保障?

按月平均养老金2200元、今年提高6.5%的标准计算，仅8500万企业退休人员一年调整养老金部分，就要增加1450多亿元支出。

金维刚说，目前我国城镇职工基本养老基金总体还是收大于支，去年当期结余3500多亿元，基金累积结存达到3.52万亿元。部分统筹地区出现当期基金收支存在缺口的问题，可以通过动用历年累积结余和财政补助来确保养老金发放。

“我国养老保险制度本来就是把财政补助作为基金筹资的法定来源之一，政府财政对企业和机关事业单位养老保险基金支出承担托底责任。”金维刚说，即使少数困难地区养老保险基金当期征缴收入与支出之间出现缺口，通过财政转移支付或动用基金累积结余，就能够确保各统筹地区基本养老保险基金收支的总体平衡。

褚福灵等专家表示，保证养老金及时足额发放，一方面需要加快推进养老金全国统筹，实现基金在更大范围内调剂;另一方面要完善社保缴费“多缴多得、长缴多得”激励机制，增加基金收入，尽快实现养老金的投资运营，使其保值增值，保障养老基金长期充足。

广东省残疾人联合会的内设机构

(一)办公室(与直属机关党委办公室合署办公)

综合协调机关重要政务、事务；负责理事会议定事项的组织实施、检查及催办；负责机关信息、统计、文秘、档案、机要、保密、保卫和行政事务等工作；编制资金计划，管理事业经费、国有资产、基建投资、物质配置和机关行政经费；负责省残疾人福利基金的募集、开发和管理；负责残疾人事业的科技开发工作；承担残联系统的内部审计、统计；指导各市残联的经费预算、基本态烂建设和基金工作；负责机关和直属单位人事、党务、纪检监察、离退休人员管理服务、计生等工作；承担省人民政府残疾人工作协调委员会的日常工作。

(二)组织联络部

负责残疾人组织建设；制定并实施残疾人工作册竖者培训计划；调查残疾人状况，管理和发放残疾人证；联络、教育、培养、表彰残疾人；指导社区残疾人工作；开展对外交流，组织志愿者助残活动；承担各专门协会和评议委员会的日常工作。

(三)康复部

组织制定和实施残疾人康复工作计划；会同有关部门指导和协调残疾人康复机构的业务工作；指导残疾人用品开发、供应、服务；推广高新科技成果在康复领域的应用；开展残疾预防；指导残疾人康复协会工作，开展学术交流；组织康复人才培训。

(四)教育就业部

协助有关部门组织制定和实施残疾人教育工作计划；促进残疾人教育，开展残疾人职业培训；负责盲文、手语的研究与推广；协助有关部门制定残疾人劳动就业工作计划，指导各市残联兴办残疾人福利企业，组织实施残疾人按比例就业；扶持残疾人个体和组织就业；负责残疾人劳动服务网络的建设与工作；组织实施残疾人专项扶贫；协助有关部门开展残疾人社会保障工作。

(五)宣传文体部

组织制定并实施残疾人事业的宣传和文体工作计划；协调有关部门为残疾人提供特需读物和精神文化产品，推动残疾人信息交流的无障碍；组织开展残疾人文化、艺术活动；管理和发展残疾人体育；指导残疾人文化、体育机构的业务工作；承担残疾人事业新闻宣传促进会、残疾人体育协会、残疾人艺术团的日常工作。

(六)维权部

协助有关部门研究拟订有关残疾人权益、发展残疾人事业的法律、法规草案，配合有关方面对法律法规执行情况进行检查；协助处理人大代表、政协委员有关残疾人的提案和议案；配合有关部门做好法律工作人员的培训和普法宣传工作，为残疾人提供法律救助、援助和服务；负责残疾人的来信来访工作；负责无障碍设施建设的推进工作，指导各市残联综合服务设施的建设。

(七)计划财务部

组织编制省残疾人事业经费的预算、决算及项目绩效评估；管理、审核机关及直属单位的各项经费；负责十四个转移支付地市的残疾人就业保障金、福利金、一般预算等经费划拨和执行情况的落实、内部审计等工作；垂直管理各省级残疾人体育基地的专项训练经费；指导全省残联系统的财务人员培训及规范化建设；负责对中残联计划财务部和省财政厅的业务协调及上传帆姿漏下达工作。

(八)信息中心

制定全省残疾人事业信息化发展规划并组织实施；制定全省残疾人事业信息化建设的管理制度、网络建设及软件开发的标准和规范。负责统一建设、管理、运行、维护省残联机关局域网；负责省残联与各市、县间信息网络总体建设和管理工作；指导市级残联的信息化建设工作。负责建设省残联网站，宣传残疾人事业，促进事务公开，提供信息服务；指导市级残联及直属单位的网站建设工作。负责总体协调全省残疾人事业业务软件的研制、推广和应用工作。应用计算机及网络通讯技术，处理各类残联业务信息。负责信息的采集、分析、编辑、传输、发布、储存，为领导及业务部（室）提供信息服务。负责省残联机关及直属单位办公自动化设备的维修及更新改造。

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