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劳动者辞职后可以自行交社保,可以申请以灵活就业人员的身份来办理社保登记,之后自行缴纳养老保险费和医拦裤漏保费用。如果找到单位的,再由单位和本人共同去缴纳社保。
辞职后社保主要分为三种情况
1、自己缴纳社保,由于自己裸辞,打算在第二个月要进入新单位时,这个时候我们就不需要去办理停保手续了,因为新的公司会继续帮我们缴纳相应的社保费用,而且我们已经提出离职,那么当月的社保费用,本人是不需要继续缴纳的,如果你不清楚具体情况,就会出现重复缴纳的情况,这个时候自己就会有所损失了,倘若想要拿回这笔钱,就需要自己去社保局提供有关信息和资料,通过审核后就能拿回这笔钱了。
2、裸辞后,还没找到新工作,又或者自主创业,这个时候我们不想让社保中断的话,可以自行缴纳的,在当地工作就可以继续缴纳社保,就算无法缴纳职工社保,也可以继续缴纳当地的养老保险,也可以缴纳新农合医保。自己缴纳主要有两种方式
(1)挂靠
目前市场上有很多代缴公司,进行个人社保代缴服务,但是也要注意查看其是否具有人力资源许可证等相关证件,以免上当受骗。再或者如果你有亲戚朋友自己开有公司,可将名额挂在公司旗下,由公司给你缴纳社保,当然,钱还是得自己出。
(2)个人参缴居民社保
如果你具备本地户籍,可以以个人身份参与社保,但是,居民社保只能交两种,即养老和医疗,这里的养老保险到底交多少,更多的是看个人的意愿和能力了,多交多得。
(3)自己创业,如果是开公司,可以为自己的公司开具一个社保账户,哪怕账户里只有你一个人,等于自己公司为自己缴纳。这里推荐找人事代理机构代缴社保,如果挂靠朋友公司,有时会引起不必要的纠纷,比如:工伤、失业等保险待遇的享受问题。
3、已找好新工作,准备去新单位上班,在社保上面也有需要注意的地方的,不过不需要我们过于担心,社保的停缴手续都会由下一个单位的人事人员来进行办理的,本人不需要亲自到场。值得注意的是,每个月中旬,公司部门才会对社保进行处理,所以最好在月中办理离职,这样自己的损失也将会减少。
社会保险主要是通过筹集社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助,社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。
目前中国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁,从事管理和科研工作的女干部55岁,女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成,职工达到法纯卜定退休年龄且个人缴费满15年的,基础养老金月标准为省(自治区、直辖市)或市(地)上年度职工月平均工资的20%。个人账户养老金由个人账户基金支付,月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后,由社会统筹基金支付。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本简烂人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
打算裸辞,要做的准备:
1、住房公积金
住房公积金只能单位缴纳,不能以个人名义缴纳,因此一旦辞职,除非新工作马上续上,否则一定会在你失盯竖业的这段时间里暂停。但是公积金是类私有财产的存在,不论你拦唤是否断缴,它始终都归你本人所有,只要符合公积金提取规定,你还是可以随时提取,以后也可以续交,永远不会作废,也不会被清零。
2、养老保险
养老保险的年限是可以积累的,停止缴费后个人账户累计停止,但是只要时间不长对今后影响不大。中断后再续交的话,时间是继续累加的,只要缴够年限15年就可以了。
如果到外地谋职,去元单位所在地的社保中心办理《养老保险转移参保凭证》,再新城市新单位入职后带着凭证去社保中心办理转入,在新单位按原帐号继续缴费即可,不用额外补交。
3、失业保险、工伤保险和生育保险
在社保断缴的情况里,对生育保险算是影响最大的。生育保险的享受必须是生育前12 个月连续缴凯衡大费的,所以在你怀孕期间,或者备孕期间,千万不要让生育保险出现中断的情况,这也是很多打算生育的职场女性,到了那个时间段想找一家稳定的企业的一个主要原因。而且生育保险不能以个人名义缴纳哦,中断后再续保需要重新计算参保时间。
4、医疗保险
根据国家对于医保的规定,社保断交三个月以上就失效,三个月以后看病就得自己掏钱。而且社保断缴期间也不能再享受医疗保险待遇。一旦中断缴费,从次月起账户冻结,不能进行医保报销,个人账户的钱也不能用了。
所以关于离职后社保可能断缴的情况,很多有准备的职场人,短时间内没有找到工作或者不想找工作的话,会选择找社保代缴机构帮你缴纳相关费用,当然你要缴纳的就包括了过去企业为你缴纳和自己承担的部分
1、找一家人事代理机构,可以让人事代理帮你缴纳保险,但每个月要承担额外一些代理费。
2、挂靠朋友公司,看有没有朋友或者前一家雇主愿意帮你继续缴纳保险,费用由你个人承担,也是自己承担个人+公司的全部金额。
3、你自己创业,如果是开公司,可以为自己的公司开具一个社保账户,哪怕账户里只有你一个人,等于自己公司为自己缴纳。这里推荐找人事代理机构代缴社保,如果挂靠朋友公司,有时会引起不必要的纠纷,比如:工伤、失业等保险待遇的享受问题。
社会保险主要是通过筹集社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助,社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。
目前中国的企业职工法定退休年龄没贺为:男职工60岁,从事管理和科研工作的女干部55岁,女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成,职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的,基础养老金月标准为省(自治区、直辖市)或市(地)上年度职工月平均工资的20%。个人账户养老金由个人账户基金支付,月发放标准根据旅察闭本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后,由社会统筹基金支付
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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