广东协警临阵逃跑怎么处罚的 广东协警工资

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如何成为一名合格的城管协管

城管协管员，是隶属城管行政执法机关的临时聘用人员（我们这里是合同制），也有人说属于事业编制，各地方不一样吧。协管员由于没有执法权，目前主要承担日常市容环境卫生的管理工作。注意，是管理，在中队安排下，可以协助执法人员处理一些事务。可以说，协管员主要负责有关法律规定的行政管理职能，而执法行为，例如罚款、暂扣物品等强制手段，应由执法人员实施，协管员无权实施执法行为。

待遇的话，武汉应该在1000元左右吧。

上班时间根据中队安排。

着装嘛，颂贺网上武汉城管的照片多的很，自己去看。

要做好协管员，相关法律法规知识肯定得一点，越熟悉越好，不然工作中引起行政诉讼都不知道怎么回事。由于没有执法权，所以工作中要注意言行。我们这里有句话，叫劝阻、制止、纠正，这就是协管员的全部职责。遇到处理不了的，超出权限范围外的，要早请示、早汇报，请执法人员来处理。

这个行业嘛，普遍认为是在经费不足的情况下提高执法、管理能力的一个权益之计，因孙镇为本来都是应该由执法人员（公务员）来做的，但是一个公务员一年得几万块，就招点协管员充实队伍，工资少一些。其实象派出所的协警，也是属于这样的。

前景嘛，不好说，城管现在社会形象有那么一点点不好，不知道国家将来对城管是什么政策。现在推行相对集中行政处罚权，国家又在推行大部门制，执法人员如果不够，也可能从协管员里面野凯派或者面向社会招考新的执法人员，也可能因为部门合并等等原因全部清退。

不过有一点，将来的城管局可能就没有了，代之以行政执法局，行使国家允许相对集中的行政处罚权，沈阳、广东已经有很多城市在搞了，叫什么20+1，那样，你走在大街上，就是真的“上管天、下管地、中间管空气”了，哈哈。

光协管，肯定没有前途，你最好想办法考上执法人员，那样才可以。

协警辞职后工资卡没交但是工资还发在卡里,又被用了要受什么处罚?

用人单位多发了工资，劳动者应及时返还，否则构成不当得利，用人单位可以通过慎饥劳动仲裁的方法追偿。

不当得利指没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益，应负返还的义务。

根据宽空返《民法通则》

第九十二条 没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，亏橡应当将取得的不当利益返还受损失的人。

辅警工资是多少?

协警工资一般是2500到3500左右，具体的协警工资与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资锋陪=月工资÷21.75×实际出勤天数。

《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

(一)日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十橡此一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

月计薪天数=(365天-104天梁基迅)÷12月=21.75天

(二)如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;

2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

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