万士达工厂在东莞市什么位置? 东莞万士达怎么样

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东莞东城万士达电子厂怎么样

工作量小，奖金丰厚。

1、工作量指吵小。东莞东城万念嫌士达电子厂员工除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定。

2、奖金丰厚。东莞东城仔逗手万士达电子厂员工不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，过年的奖金也是很高的。

东莞有哪些工业区

同沙、外经和市郊工业基地。

东城区先后投入80多亿元建成同沙、外经和市郊三大工业集约基地，促进全区工业集约发展。现已引进培育了徐记食品、万士达液晶、美维电路、华润雪花啤酒、罗门哈斯等一批销历龙头企业和高科技企业，以及中食营科培拿、中电新能源、凯格精密机械等多个投资超亿元的重大项目；

成为东城产业集群发展的先进代表。目前，全区拥有工业企业1000多家，年产值2000万元以上的企业180多家。为优化产业结构，东城还积极推动高端电子、精密器械、生物医药、太阳能应用等高新产业集聚发展，力争在转型升级道路上继续走在全市前列。

扩展资料

2023年东莞市自然资源局发布城市更新单元划定方案的批前公示。资料显示10个更新单元分别位于东城（1个）、大朗（3个）和清溪（6个）,其中5个更新单元将规划建成大型商住区，4个更新单元建设配斗搭成居民住宅区，而东城街道桑园社区第三工业园将建成新型产业区。

东莞的镇区与城区的发展，有着与其他城市不一样的发展轨道，布局东莞大多数发达街镇商圈，其繁华程度、商业规模并不比市中区逊色。

参考资料来源：凤凰网-东莞：2023年拟开业商业项目体量将破百万平方米

参考资料来源：东莞市人民政府-东城投资优势

女记者卧底苹果代工厂万士达实录

女记者卧底苹果代工厂万士达实录

■工厂区域等待面试的务工者和来往的员工。

前言：五一国际劳动节将至。五一赋予每个劳动者最大的意义在于：唤醒大家关注自身工作权益的意识——不管职位高低、工资多寡，在工作中都应享有平等、尊重与关爱。

“东西南北中、打工到广东。”曾被称为“民工”的珠三角产业工人是一个时代的符号，更是经济腾飞的基石。五一前，新快报女记者通过苹果代加工厂东莞万士达工厂车间卧底体验，客观呈现了基层工人的生存状况。

■新快报记者 张艺 文/图

有大学文凭遭拒绝没有文凭轻松入厂

在珠三角，尤其是东莞这一制造业聚集地，生活着数百万来自全国各地的打工者。苹果代工厂、自称“全球第一中小液晶屏生产企业”的台湾胜华科技子公司万士达，生产着当下最新兴产业产品触摸板（TP），手持苹果、诺基亚、摩托罗拉、三星等全球数一数二电子企业的订单，有2万数量的工人规模，基本折射出珠三角农民工的打工百态。

历经半个月的工厂车间工人体验、耗时近两个月的调查、收集了近百份录音文件，新快报卧底女记者才有了这份原侍首生态的万士达体验调查。

调查的主要内容之一：工人的超时加班与工薪问题。万士达员工工薪只与周边普通的服装厂持平，基本工资向东莞最低工资标准看齐。不用说与三次涨薪后的富士康比，甚至与姐妹厂苏州联建也相去甚远。

调查的主要内容之二：工人的职业病问题。职业病体检和防治往往被工人所忽视，就连职业病防治专家也称，“这是一个监管漏洞，希望各工人对自己的权利重视起来”。

在职业病防治维权意识淡薄的同时，工人又因各种晕倒传言和死亡传言而人心惶惶，辞职者接二连三。员工从去年初的2万人减至今年初的`1.1万人，之后经过大规模招聘，又升至2万人。然而，在3月的前数日里记者所在的生产线上，新进的十余名员工，大部分在不到一个月后离职。

员工一年流失近万

上午，记者辗转来到苹果代工厂——东莞市东城区桑园工业区万士达厂。该厂主要从事液晶显示器（LCD）、显示器模块（LCM）、触摸屏（Touchpanel）的研发、制造、销售及维修，产品广泛应用于手机、PDA、计算器等设备上。

作为一家老牌高科技产品供应商，万士达厂门的出入管理森严，所有员工出入必通过安检并打卡记录。厂门外，公告栏贴着公司简介、招聘信息和体检通知单。三个保安拿着安检器材在门口守卫。

对比2023年1月和2023年1月的公司简介发现，万士达“现有员工”的描述已从一年前的2万多人锐减至1.1万多人。事实上，去年底以来，珠三角制造业再遇“招工难”现象，工人涨薪呼声此起彼伏。

是什么原因令万士达一年间流失了近半员工？记者暂时无法获得厂方的说明。

招聘信息显示，万士达的招工要求很低——除了年龄要求外，求职者会读、写、认26个英文字母，无色弱色盲，身体健康即可。

日招员工二三百人

在厂门口墙上，还有三页满是人名的体检通知单。这是前一天面试通过者的名单，人数超过300名。

“春节后到现在，天天如此，每天都招二三百人。”万士达员工王华（化名）告诉记者，因员工流动性大，工厂常年招工，春节前不少工人辞工回乡，厂里急缺工人，尤其是女工。

神秘二厂与晕倒传闻

记者向出入的员工打听厂内的生活和工作情况，数位员工不约而同讲起了厂里同事的晕倒传闻。万士达员工向健（化名）说：“车间太闷，长时间不透气。刚进去的时候会头痛，不习惯环境，机器嘈杂，无尘衣服也很憋。”

向健还称，听说是正己烷造成中毒事件，晕倒的人很多。“你最好不要进二厂去，那里臭气熏天。”

据悉，万士达目前有三老掘数个分厂，二厂专门生产触摸屏（下称TP）。

另一员工史华（化名）就在二厂上班，他告诉记者也曾听闻有工人晕倒。“二厂共有几千人，化学品太多了，包括丙酮等，用这些化学品擦显示器，气味很大。”

提起在厂里工作的感觉，在万士达工作半年左右（后来得知在厂里工作半年以上算老员工）的王华（化名）说：“在里面会很闷热，很不透气，穿上无尘服后只露出两只眼睛，不舒服。而且都说电子厂不能做太久，辐射比较大。”

面试

“我们不招大学生”

2月的最后一天，到万士达面试。散咐8时30分，记者来到万士达，大门口黑压压的一片人。在人事部工作人员的带领下，记者排队领临时通行证进了厂。

求职者被带到了一个食堂，按男女、学历高低依次坐开，无文凭区多半是女孩。先将身份证过机验证，再填写简历表，随后验文凭。不料记者却被大学文凭卡住了，女面试官看完文凭后，丢下一句“我们这不招大学生”，转身走了。第一次面试也随之泡汤。

面试过程中，记者结识了两位求职者吴直蔚和李敏（皆化名），均打算二次进厂工作。吴直蔚之前所在部门，正是二厂TP部。

“我们主要是用那种有毒性的溶液擦手机触摸屏的。”吴直蔚在解释其工作内容时，直言不讳地用了“有毒”一词。

“在无尘车间里，身体抵抗力不好，稍微有点呼吸不了的话随时都会晕。我亲眼看到一位我们部门同一条拉的女生晕倒。”吴直蔚说。

吴直蔚称，去年年中经常有人晕倒，还有死亡的消息传开，台湾胜华总部还专门派人过来处理，召集大家开会，一个课一个课分批开会，澄清死亡是谣言。 ;

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