济南声乐中考老师招聘信息 济南市声乐教师招聘

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济南市历城区小学音乐老师考什么

教育基础知识和专业科目知识。

教育基础知识部分主要包括教育学、心理学、教学论、教材教法、教育法律法规和教师职业道德等。专业科目知识主要是中外音乐史，钢琴，乐理，声乐，音乐教材教法等等。

扩展资料：1.教师事业编考试流程：审核报考条件---查看报考时间---准备考试内容---考察和体检---公示和聘用。

2.教师事业编使用范围：教师事业编考的编制只能在当地有用，一般以市为单位，原则上可以调动但是实际上很难。

3.教师资格证与教师事业编：拿到教师资格证，只不过是具备了从业资格，可以聘用为教师。但是想要成为“在编人员”是必须要通过教师事业编考试的，而且事业编的报考条件中也明确提出报考人员必须具有教师资格证。

济南东方双语学校和山大二附中哪个好?

当然是东方双语好了，我现在就在这学校上初一，环境不错的，后面就是千佛山，老师的教学方法也很新颖，如果您还想了解更多关于东方双语的相关信息就请到我们学校的网站看看或者看这个：

济南市东方双语实验学校成立于1999年9月，位于风景秀丽的千佛山北麓，占地18.5亩，建有综合教学楼、学生公寓和全塑胶运动场。学校环境优雅，空气清新，办学条件优越。自办学以来已取得连续6年济南市中考第一的好成绩.。 学校实行九年一贯制，采用小班化双语教学，自小学一年级开设英语，选用亚洲流行教材，结合儿童特点，突出语言交流，重视听说训练，并常年聘请外教。学校享受上级部门重点扶持政策，是历下区教委主管的公办学校。 学校以教好每个学生，幸福每个家庭为己任，以一流的设施、一流的师资、一流的管理、一流的质量为目标，坚持党的教育方针，全面实施素质教育，使全体学生都得到健康发展。 学校现有教师67人，忠诚于党的教育事业，爱岗敬业，为人师表，团结一致，教书育人，队伍年轻，富有活力，政治表现好，业务能力强，整体素质高。 学校紧紧抓住小班化教学的优势，要求老师做到四到，即：教育到每个学生，训练到每个学生，落实到每个学生，关爱到每个学生。力争没有一个学生掉队。学校十分重视教科研工作，是山东省教科研重点实验基地。 为全面提高学生素质，学校成立了少年俱乐部，开设有国画、书法、舞蹈、古筝、二胡、篮球、乒乓球、剪纸、捏泥人、声乐、轮滑等特色班，给学生提供了一个展示自己才能的舞台。特别是以编排英语短剧为主要内容的小小英语俱乐部更是受到了学生的普遍欢迎。 学校从一切为了学生出发，努力为学生提供优质服务。学校现建有高标准的物理、化学、生物实验室，微机室、语音室、图书阅览室、音乐、美术、劳技专用教室，舞蹈形体室、健身房和多功能厅等，最大限度的满足了学生全面发展的需要。每个教室都配有彩电、实物投影仪和学生自用橱，并免费为学生提供纯净水。 学校实行半封闭式管理，学校配有班车，中学生寄宿，中午集体就餐和午休，这既有力的保证了教学质量，有在一定程度上解决了家长的后顾之忧。 学校已先后接待了各种大中型参观团26次，省人大常委会主任赵志浩、省委副书记孙淑义、副省长邵桂芳、市长谢玉堂以及原省委书记梁步庭等领导同志都曾来学校视察并指导工作。 在新世纪里，广大干部和教师决心团结奋斗，锐意进取，严谨治学，求真务实努力把东方双语办成一所省内外知名的精品学校，切实让社会满意、家长放心、学生成才。

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2020山东济南教师招聘考试内容是什么?

山东济南教师招聘考试考试内容以教基和公基为主，周边区县涉及到了学科知识的考查，但是城区的几个区依旧以教基和公基为主。

济南市教招考试的灵活性比较强，各个地区单独组织考试，考试内容和考试形式可以根据学科以及学段进行不同的设置。区别于山东绝大多数地市固定的考试流程，考试形式和考试内容多样。

1、市直属：采用先面试后笔试再综合测试的方式。笔试内容为公基30%+教基70%+10道左右学科题目。面试形式为试讲。

2、历下区：采用先笔试后面试的方式。笔试内容为公基30%+教基70%+10道左右学科题目。面试形式为试讲。

3、高新区：采用先笔试后面试的方式。笔试内容为教基50%+公基30%+学科20%。面试形式为试讲。

4、市中区：幼儿教师和中小学教师分开招聘，幼儿和中小学技能学科是先技能测试后笔试再综合测试，中小学非技能学科是先笔试再面试。笔试内容方面，幼儿教师考学科，中小学非技能学科考教基+学科，中小学技能学科考教基。面试方式都是微课。

5、商河县：采用先笔试后面试的方式。笔试内容分学段，高中教师考教基70%和公基30%，小学和幼儿教师考教基30%+公基30%+学科40%。面试形式为试讲。

6、天桥区：体育学科采用先技能测试后笔试再综合测试的方式，其他学科采用先笔试后面试的方式。笔试内容为教基20-30%+学科70-80%。面试形式为试讲。

7、历城区：技能学科采用先答辩后技能测试再笔试再综合测试的方式，非技能学科采用先笔试后面试的方式。笔试内容为公基70%+学科20%。面试形式为试讲。

8、槐荫区：采用先笔试后面试的方式。笔试内容为教基+学科。面试形式为试讲。

9、长清区和平阴县：采用先笔试后学科测试再综合测试的方式。笔试内容方面，第一轮为教基+公基，第二轮为学科。面试形式为试讲。

10、章丘区：幼儿教师和中小学教师分开招聘，幼儿是只有面试的方式，中小学是先笔试再面试。中小学笔试内容为教基30%+学科70%。面试方式方面，幼儿是说课+技能测试，中小学是说课。

11、莱芜区和钢城区：采用先笔试后面试的方式。笔试内容为公基30%+教基70%。面试形式为试讲。

12、济阳县：采用先笔试后面试的方式。笔试内容为教基+公基+学科。面试形式为试讲。

整体上讲，济南更加注重对考生的综合能力的考查，单纯地学习教基、公基和学科三个科目并不足以应付济南所有的笔试，单纯的笔试强也不能在济南的考试中出彩，结构化面试、答辩、技能测试等也需要进行相应的准备。

山东教师招聘各地市之间存在一定差异，所以在备考时，要首先去了解备考地区的往年考情，包括报名时间、报名条件、笔试时间、笔试内容等，针对性进行复习。获取这些信息的途径，可以是各地人社局、教育局网站、各地区教师招聘公众号、高校招聘会等。

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