减免社保6个月怎么算 社保减免了几个月

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疫情社保免交6个月社保

疫情社保免交6个月社保

疫情社保免交6个月社保是真的吗？疫情社保免交是真的，但是必须要符合一定的条件才可以。

（1）各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团（以下统称省）对中小微企业三项社会保险单位缴费部分免征的政策，延长执行到2021年12月底。

（2）各省（除湖北省外）对大型企业等其他参保单位（不含机关事业单位，下同）三项社会保险单位缴费部分减半征收的政策，延长执行到2021年6月底。

（3）湖北省对大型企业等其他参保单位三项社会保险单位缴费部分免征的政策，继续执行到2021年6月底。

（4）受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可继续缓缴社会保险费至2021年12月底，缓缴期间免收滞纳金。

2、需要注意的是，此次政策的“免征或减半”明确是“企业社会保险”，所以员工缴纳的部分，应该没有减免的。

2022年社保减免政策是从几月份开始的

杭州关于社保新政的规定是，对中小微型企业可以免征5个月的社保费用，受疫情影响，生产困难的这些企业，可以申请延迟缴纳社保，最长可延期缴费6个月。而且在社保费用减免期间，并不影响到参保人的各项社保待遇。在申请方式方面，参保单位向税务部门申报缴纳社保费时，可自动计算并直接扣减应缴费额，无需额外申请。针对不同类型企业，各险种社保费减免标准和执行期限不同。对于大型企业，减半征收2月份至4月份(所属期，下同)职工基本养老保险、失业保险、工伤保险的单位当月缴费，减半征收2月份至6月份职工基本医疗保险(含生育保险，下同)的单位当月缴费。对于中小微企业，免征2月份至6月份职工基本养老保险、失业保险、工伤保险的单位当月缴费，减半征收2月份至6月份职工基本医疗保险的单位当月缴费。参加企业职工基本养老保险的民办非企业单位、社会团体，减免标准参照大型企业执行；以单位方式参保的个体工商户，减免标准参照中小微企业执行。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

疫情社保减免6个月会计处理

疫情社保减免6个月会计处理为：

1、疫情期间企业缴纳6个月减免的社保费时：

借：应付职工薪酬——社保费（单位部分）（实际缴纳的部分）

其他应付款——社保费（个人部分）（个人一般不享受减免）

贷：银行存款（实际缴纳的部分）

2、企业计提减免的单位部分的社会保险费时：

借：管理费用——社保费（单位部分）（根据费用所属部门计入相关科目）

贷：应付职工薪酬——社保费（单位部分）

3、企业发放工资时：

借：应付职工薪酬——应付职工工资

贷：其他应付款——社保费（个人部分）（一般不享受减免）

银行存款

其中，疫情期间企业所减免的社保费按照实际征收的金额计提和处理，不作为政府补助的项目处理。

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