社保超6个月没交 社保超6个月没交有影响吗

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社保能断交几个月呢

社保一般能断交三个月，但是最好是不要断交。

因为断缴在三个月以内的，参保人可以去进行补缴，并不需要重新计算缴费年限，断缴超过三个月的话，就要重新计算缴费年限了，社保中的医疗保险是不能断交超过三个月的。

2、医疗保险：如果断交在60天以内的，缴纳次月就可以继续享受待遇，如果在60天以上，180天以内的，缴费当天开始算； 缴费到达了三个月后即可享受医疗保险待遇。如果在180天以上同理需要6个月。

3、生育保险：生育保险想要享受待遇必须连续缴纳一年以上，而且在你享受待遇的时候也不能断，假如断了，需要再缴纳一年以上才可享受生育保险带来的待遇。

5、工伤保险：工伤保险在你没有工作时期，就是不参保状态是不会享受相应待遇。但是如果是因为企业或者单位没有给你缴纳，则可以要求企业或者单位赔偿相应工伤赔偿。

2、持《委托银行代收社会保险费合同书》到开户银行加盖公章；

3、持参保需提供的资料、《社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》到户籍所在区的社保机构个人缴费窗口办理参保手续；

4、需办理《劳动保障卡》的，必须本人前来办理，并提供身份证复印件（验原件）以及市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照回执。

综上所述，在缴纳社保时，要严格按照规定的时间和金额及时缴纳，避免出现缴费中断的情况，以获得更好的保障和福利待遇。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

社保断交6个月怎么办?有影响吗

在当前的疫情环境下，企业倒闭、职工失业的情况并不少见，这也会直接导致失业人员的社保中断，并且影响其相关待遇的享受。最近就有不少人在问社保断交6个月怎么办?社保断交6个月有影响吗?对此，本文针对社保断交常见问题进行了整理!

一、社保断交6个月怎么办

社保断交6个月之后，在有条件的情况下建议及时恢复缴纳;具体可以通过以下方式来进行参保：

1、新单位参保：重新找到新单位的，可以在新单位重新缴纳社保。

2、灵活就业参保：暂时没有固定工作单位或者是成为了个体户的，可以通过灵活就业的身份进行参保。

3、社保代缴：不满足个人参加社保条件且没有在新单位就职的，可以找第三方的社保代缴机构来进行参保，除了个人承担所有保费之外，还需要支付给平台一定的服务费。

4、参加城乡居民社保：城镇居民没有参加职工社保的，可以参加城乡居民社保，以此获得一定的待遇。

二、社保断交6个月会清零吗

不会;社保断交之后并不会影响到之前缴纳的社保，也不会直接清零。

职工社保中的医疗保险以及养老保险都是有个人账户的，在之前按时参加社保的情况下，每个月都会有一定的资金划入到个人账户中，这笔资金通常属于专款专项，并不会受到社保断交的影响，其中的钱也不会直接清零。

需要注意的是，社保断交6个月以上的，是无法直接补缴这其中断交的部分的，所以会影响到社保的连续缴费年限，连续缴费年限会在恢复参保后重新开始计算;不过累积缴费年限不会受到影响。

三、社保断交6个月有影响

有一定影响，主要体现在以下两个方面：

1、待遇：社保断交6个月的，用户是无法直接通过医保统筹账户来报销医疗费的;若是同时正处于妊娠阶段，也没有通过生育保险享受相关待遇。

2、年限：社保断交一定时间后，其连续缴费年限会中断，有落户、买房等需求的，可能会受到影响。另外，养老保险虽说要求的累积缴费年限不高，但毕竟遵循的是多缴多得、长缴多得的原则，断交较长时间其累积缴费年限还是会受到一定的影响。

社保有几个月没交有什么影响

中断缴纳医疗保险期间，不能享受医疗保险待遇，影响缴费年限；养老保险中断的时间越长，亏损的养老金越大；由社会保险费征收机构责令单位限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收滞纳金；其他。

社保断缴后会有下列影响；中断缴纳医疗保险期间，不能享受医疗保险待遇，影响缴费年限；养老保险中断的时间越长，亏损的养老金越大；由社会保险费征收机构责令单位限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收滞纳金；其他。

社保缴费基数是什么意思

社保缴费基数指的是职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，社保缴费基数将按照职工上一年度申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来确定，是缴纳社保的重要依据。

在同一缴费年度社保缴费基数确定之后不能变更，每年的2月至5月是申报下一结算年度社会保险基数的时间。

社保缴费基数有上限和下限的规定，上限是指工资超过上一年在岗职工月平均工资算数平均数300%以上的部分不计入社会保险基数，下限是指如果工资低于上一年在岗职工工资算数平均数60%，将以上一年在岗职工工资算数平均数的60%作为社会保险基数。

希望以上问题能对您有所帮助，若还有其他法律问题请你咨询专业律师。

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十六条

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