工伤6个月了,不给工资怎么办 工伤6个月

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我在公司受了工伤,已经有几个月了,公司那边一拖在拖,到现在都还没给我...

向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表，存在劳动关系，医疗诊断说明。

伤情稳定后，构成伤残的，向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。

与用人单位工伤赔偿事宜，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

法律依据：

《工伤保险条例》

第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

《劳动争议调解仲裁法》

第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

我是受工伤的公司不给我发工资怎么办,公司就给一个月两千块钱生活费,我...

1、工伤认定申报期（大概一个月左右），单位可以视你为病假，发放病假工资

2、认定期结束后，工伤基金告知单位你的情形是否属于工伤，是工伤的话，单位应该补发工资差额，不是的就给你发病假工资

3、公司未做工伤申报的，员工自受伤之日起一年内去做申报（要的材料和证据偏多，建议早日申报）

4、如果是工伤的情况下，公司不给你发放足额工资的，可以到劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁！

...了几个月,公司仍发工资但不理我也不和我谈,怎么办?

以上各位律师解答的都已经非常详细啦，我再补充一下。你既然工伤已经确定了，那么我建议你最好再申请一下医疗期，也就是你所说的停工留薪期，如果时间不够可再申请延期。你单位如果一直为你发工资，那么你就先收着，等到哪一天不发工资了你再把这些材料拿出来，就是打官司他们也没理，但是如果超过医疗期并且延期批不下来，那你就主动联系你们单位的人事部门啦，因为过了医疗期你不去上班的话单位有权不发你工资的。至于说治疗终结以后的劳动能力鉴定，那就是后话了，能够入级，按照工伤保险条例，该怎么赔还得怎么赔。

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