清明节后离职,清明节有工资吗 清明节前后能辞职吗

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清明是带薪假吗

是。

国家法定节假日是属于带薪的，劳动者在法定节假日内休息的，用人单位照常支付工资。法定节假日是指全体公民放假的节日，包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，共计11天法定节假日。

劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

国家法定节假日是带薪的。国家法定假日指的是国家规定放假的日子。法定假日，用人单位安排加班的，需支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。

清明节有三倍工资吗

没有。

清明节没有三倍工资是因为清明节没有被列入中国劳动法规定的放假日。法定节假日，春节、国庆节、劳动节、中秋节等，享有三倍工资的待遇，这是因为这些节日具有深厚的文化内涵和重要的社会意义。清明节虽然也是中国传统文化中的重要节日，但清明节更多的是与缅怀先人相关，而不是全民共庆的节日。

在各别地方和行业，清明节会被列为调休日和休息日，员工在这些日子里工作，会获得相应的加班工资和调休补偿，但并不是三倍工资。清明节没有三倍工资，主要是因为没有被明确列为中国的法定节假日。

有这么个情况:有试用期员工在清明节后就来离职,请问公司是否必须支付这...

根据劳动法，贵公司应该给与节假日薪水。因为员工没有在节前离职。

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