驻场好不好干 驻场好吗

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公寓驻场好干吗

好干。

1、工作压力小，工作轻松。公寓驻场投入大量资金引入先进设备，车间内的工作大多是由机器自主工作，员工负责机器之后的装配工作，工作较轻松压力小。

2、工作环境好，制度好，公寓驻场严格遵守国际8小时工作制制度，不强制员工加班，车间为保障员工的健康安全，经常杀菌消毒，工作环境非常好。

为什么驻场的工作很坑

驻场的工作很坑的原因主要是在驻场的过程中缺乏归属感、或多或少会受到客户的气、工作多、吃力不讨好等。

驻场员工弊端包括：

1、对于员工个人而言，难以有团队归属感；

2、对于管理公司而言，员工的工作情况没有办法及时知晓；

3、对于驻场公司而言，针对该员工的工作表现，难以有直接的制约条件。

针对以上三点，驻场员工具有对应的弊端，然而也同样具有一定的优势，比如节约成本、员工能获得感受驻场公司氛围等的好处，请企业合理分析，准确判断。

驻场服务的意义：

1、服务时间的即时性由于驻场人员就在甲方上班，因此一旦出现问题可以即时跟进解决，保证了对故障问题的快速跟进及即时处理。

2、人和设备、系统的结合由于驻场人员长期和维护设备打交道，而且建立了一套具体的设备资料库，因此对于每台设备出故障的原因都很熟悉，保证了对故障的快速处理能力。

3、人和人的良好沟通由于驻场人员长期和使用人员以及管理人员接触，对个人的使用习惯以及沟通方式都能相对的了解，也确保了能快速、有效的完成工作。

为什么驻场的工作很坑

驻场员工工作压力大，需要随时监督进程，及时发现问题，即时解决问题。如果觉得之前的方案里有一些小的问题，或者某些地方不够考虑的不够周到，可以当面沟通，随时开会讨论，解决问题。

而且用工开支相对低，驻厂人员在现场除了完成本身职能的事以外，还可以协助完成甲方指定的其它工作。甲乙方人和人的良好沟通，由于能相对了解情况，也确保了能快速、有效地完成工作任务。

扩展资料。

驻场员工作需求：

1、驻场服务人员的数量、专业、岗位要根据驻场服务需要来确定，有的可能数量、专业、岗位少一些，有的可能数量、专业、岗位多一些。从工作性质来讲，总体上应该属于服务性质，毕竟就是来为客户服务的。

具体来讲，可能有的属于管理性质，但人数不会多；可能有的属于操作性质，这类人数量较多。

2、驻场服务益处众多，如可满足服务时间的即时性，一旦出现问题可以及时跟进解决；人和设备、系统的良好结合，对于每台设备出故障的原因都很熟悉，保证了对故障的快速处理能力。

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