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2024年企业保险基数是多少 2024年企业保险有没有上涨

时间:2024-04-25 06:07:28 作者:梁祝二胡独奏

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2024年企业保险基数是多少 2024年企业保险有没有上涨

成都社保基数标准2024年

成都社保基数标准2024年如下:

1、城镇企业职工养老保险的缴费基数上限为16445元/月,下限为2193元/月。

2、城镇企业职工医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费基数上限为15333元/月,下限为3067元/月。

3、城镇个体参保人员的缴费基数标准分为四个档次,分别为438.6元/月、658元/月、877.2元/月和1096.4元/月。

城镇企业职工养老保险缴费基数缴费工资上限和下限标准,分别按度四川省城镇非私营单位在岗职工平均工资的300%和40%执行。用人单位(包括有雇工的个体工商户)申报职工缴费工资上限和下限标准涉及的上一年全省职工平均工资,从1月起按65781元执行,其中下限为2193元/月,上限为16445元/月。城镇企业职工医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数。缴费工资上限和下限标准,分别按度成都市城镇全部单位就业人员平均工资的300%和60%执行。(上限:15333元、下限:3067元)。

成都社保缴纳比例:

1、养老保险。对于城镇职工来说,个人缴费8%,单位缴费20%。对于本市户籍劳动者来说,单位缴纳1%是个人缴纳8%。对于非成都农村户口的人员来说,单位缴纳12%,个人缴纳8%。

2、医疗保险。对于城镇职工来说,单位缴纳6.5%,个人只需要缴纳2%。对于本市户籍劳动者来说,个人缴纳2%,单位缴纳6.5%。对于非成都农村户籍人员来说,个人不需要缴纳单位需要缴纳2.5%。

3、生育保险。单位需要缴纳0.6%,职工个人不需要交。

4、失业保险。单位需要缴纳2%,个人需要缴纳1%。

5、工伤保险。一类行业缴纳0.6%,二类行业缴纳1.2%,三类行业缴纳2%。

【法律依据】:

《中华人民共和国社会保险法》

第三十五条

社保缴纳基数的具体确定方法,应分为两类一是收入高于当地平均工资300%的,要以当地上年度平均工资的300%为基数缴纳,二是收入低于当地上一年职工平均工资60%的,要以当地上一年职工平均工资的60%为基数缴费。

黑龙江2024缴费基数还会上涨吗

黑龙江2024缴费基数会上涨。

1、定额调整28元。这个金额在目前的20个省份的养老金调整方案中,属于中游水平,不高不低。

2、缴费年限每满一年每人每月增加1.3元,“五七工”“家属工”等人员缴费年限按15年计算。值得注意的是,不满一年按一年计算,不含特殊工种折算年限。

3、养老金挂钩调整,百分比为1.13%。这个养老金挂钩比例也是属于中等水平,不高也不低。

4、高龄退休人员倾斜调整,年满70-79周岁增加30元;80周岁及以上人员增加40元。

5、艰苦边远地区退休人员:一类地区增加5元,二类地区增加10元,三类及以上地区增加15元。

缴费基数:

1、对企业退休军转干部有照顾,调整后其基本养老金低于全省平均基本养老金水平的,调整到平均水平。

2、根据最新的养老金计算方法,职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金个人账户养老金。

【法律依据】:

《中华人民共和国社会保险法》

第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。

2024福建社保基数

2024福建社保基数:

1.企业在职职工的缴费基数下限暂按不低于3300元/月执行,上限按21060元/月执行。

2.无雇工的个体工商户、未在用人单位参保的非全日制从业人员和其他灵活就业人员的月缴费基数由本人在4212元至21060元之间自行申报缴费。

3.失业保险缴费基数下限参照企业职工基本养老保险缴费下限执行,按3300元执行。

4.用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。单位职工工资总额为全部参保人员个人缴费工资之和,作为其当期缴费基数。

5.2024年度独立人参保的养老保险缴费基数上下限为4212-21060(分七个档次)。

6.职工基本医疗保险费由用人单位和职工分别按其缴费基数的7.5%和2%按月共同缴纳。灵活就业人员基本医疗保险费的缴费率为9.5%,由个人缴纳。

2、新员工入社,与员工签订正式劳动合同。

3、根据员工身份的不同准备好签合同所需要的资料,如就业证、失业证、就业手册等。

4、带好以上资料及备案花名册、招用人员登记表、劳动合同等先到劳动部门备案。

5、社保备案。

6、一般从次月开始,缴纳前一月份和扣费当月的保险。

7、缴费成功后的下一自然月,到福州社保处办理社保卡,保险办理完成。

综上所述,2024年福建省社保基数的调整是根据经济发展和社会保障需要进行的,旨在确保社保制度的可持续性,同时保障参保人员的合法权益。

【法律依据】:

《中华人民共和国社会保险法》

第十条

职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十一条

基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

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