2023年清明节三工 2023年清明节三薪是哪几天

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2023国家法定的三薪日

一、2022年法定节假日三薪都有哪几天

1、2022年法定节假日三薪都有以下日子：

（1）元旦，一月一日；

（2）春节，农历正月初一、初二、初三；

（3）清明节，农历清明当日；

（4）劳动节，五月一日；

（5）端午节，农历端午当日；

（6）中秋节，农历中秋当日；

（7）国庆节，10月1日、2日、3日。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条

用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）元旦；

（二）春节；

（三）国际劳动节；

（四）国庆节；

（五）法律、法规规定的其他休假节日。

第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、节假日的加班时间规定是多少

1、经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；

2、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2023年春节哪几天是三倍工资

2023年春节即将来临，很多人都准备回老家和自己的家人一起过年，当然也有的人选择继续坚守岗位，而在春节期间加班是有三倍工资的，那么2023年春节哪几天是三倍工资呢?

2023年春节哪几天是三倍工资?

在2023年1月22日至1月24日加班，可以享受三倍工资。如果是1月21日、1月25日至1月27日加班，可以给予补休或另支付双倍日工资。

2023年其他节假日加班工资规定：

清明节：2023.4.5 ：另支付三倍日工资(不补休)，2023.4.29-4.30标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资。

劳动节：2023.5.1 另支付三倍日工资(不补休)，2023.5.2-5.3标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资。

端午节：2023.6.22 另支付三倍日工资(不补休)，2023.6.23-6.24标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资。

中秋节：2023.9.29 另支付三倍日工资(不补休)，2023.9.30标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资。

国庆节：2023.10.1-10.3 另支付三倍日工资(不补休)，2023.10.4-10.6 标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资。

三薪法定节假日是哪几天

法定节假日三薪是元旦一天、春节三天、清明节一天、五一劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天这十一天都是三薪法定节假日。法定节假日三薪是指法定节假日工资的三倍。为了习俗，国家纪念某一天等。国家法律统一规定了庆祝和度假的休息时间，称之为中国的法定节假日。只要是在以上时间段内上班，用人单位都应支付劳动者三倍工资。工作人员实行三薪制，一为岗位工资，与工作完成情况挂钩考核发放；二是效益工资，即与企业的利润、创造效益的大小等相关指标挂钩考核发放；三是年终红利，以技术入股、劳心入股、贡献入股等形式，直接参与企业的分红、派息。

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