过年打卡怎么说话好听一点 过年打卡怎么说话好听点

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和女生聊天要怎么去赞美她?

和女生聊天应该怎么去赞美呢？

总的原则是要言之有物，避免空泛的、不诚恳的、随意的、一听起来就很假的夸赞，那还不如不要赞美。

1.可以赞美一个女生的外形。

身为女生，应该没有人不喜欢听自己“漂亮，有气质”这样的话吧。

但要实事求是。

如果这个女生实在谈不上漂亮和有气质，那可以夸一夸她的局部。

例如她的眼睛很有神，脸型很耐看，鼻子很挺，皮肤很白很清透，头发又黑又亮一看就是非常健康的体质。她的身材很匀称。

总能找到夸的地方。如果找不到，说明你还不够细心。

2.赞美一个女生的努力，例如，“看到你坚持健身，在朋友圈打卡，觉得你是一个非常有毅力，能坚持的人。”

3.赞美不要太刻意，最好是在聊天的过程中穿插性地不经意地提及，这样会让对方感受到你是发自内心的肯定她，而不是为了赞美而赞美。

4.表现出自己对她某种特质的欣赏和向往，最好是能说一说“自己也想成为她那样的人”，向她请教从哪里开始努力。

这种赞美可谓是最高级的赞美，例如“我看到你的公众号文章，你的文章真的太有魔力了，每次一看就停不下来，你的文笔很好，语言也非常锤炼，用词特别精准，观点的表达既新颖还很到位，说出了很多人想说又说不出来的话。我也好想学习写作，成为像你这样的写作达人，你可不可以教教我，我可以从哪里开始努力？”

物流工作感受怎么写

从事物流体验是很辛苦的。

物流就是将运输、储存、装卸搬运、包装、流通加工、配送、信息处理等功能有机结合起来实现用户要求的过程。和快递小件不一样的是，物流都是大宗货物，做物流时去一个工厂拉过几十吨货物，像端午时的粽子拉过好几车，这个还好不重，过年时的日历可就重了，小小一箱就特别重，并且一次装两三车，还不能随便装，回去还得贴标签分类。

我学的就是物流管理，实习去物流公司上班，毕业了也是在物流公司待了两年，是在北京的一个物流，在丰台区和大兴区的两个营业部待过。待的地方都是物流比较多的地方，也经常去德邦、安能这些地方串门。

营业部一个经理，一个主管，一个财务然后就是三四个营业员。营业员可以通过晋升成为中级营业员，主管，其实就是多几百块钱，一样干活。轻松的就是财务了，财务一般都是女生。主管、经理一样干活，当然有的经理比较懒，不过大多还是不错的。

营业部又有可以提货、收货的部门，只收货的部门。我一开始待的丰台部门就是提货收货部门，丰台、东城、西城都在丰台自提。丰台每天早上去一个3吨货车，然后就是开始卸货，用托盘、地牛拉下来，就用系统统一发短信通知人来提货。有人提货就给人找到货在哪里，打单子，帮人装。其他主要的事就是有人来发货给人称重、量体积算多少钱，打发货单，打包装，贴标签。有网上下单的联系客户，需要上门接货的记下是什么商品，下午联系总部给个车提货，提过来货又是打包装，算多少钱，贴上标签让司机拉到总部。还有就是接电话回复询价，联系长时间没提货的客户。到达部门每天还要盘点库房剩多少商品。

这些事都是需要营业员干的，别看这么多，其实不需要多长时间。当然不会让你闲着，让你每天打电话找客户，出去找客户，毕竟还是需要业绩的。丰台这里客户不多，听说一直赔钱，不过主要是有自提。在这里还是挺好的，繁华什么都有卖的，并且和周边的客户，其他物流关系特别好。后来就把我调到五环了，丰台没多久也关门了。

大兴部门就是只收货的部门，每天倒是不用卸货了。上午不卸货还挺不习惯的，毕竟卸卸货，查查看看，有破损的修修补补，客户来了帮帮忙，上午就过去了。不用卸货了上午开个会，就要打电话找客户了，经理还给定下一天打多少电话。物流人换的很快，都是实习生，岁数都不大，谁也不愿意打。下午开会被批一顿，还是不打，后来就罚钱了，这下我们才开始打，下午又问你打了多少，几个意向客户，反正挺懵圈的。

五环这边每天发货的多，下午就是叫个司机出去提货，司机先来部门带一两个人跟着去联系客户，装货。跟着去转转也不错，不出去在部门上门送货的没几个，又得打电话。货拉回来也是一件麻烦事，还得卸下来称称量量的，轻货不用卸在车上量下体积就行了。很多还是需要打包装的，一切弄完贴好标签再装上车，就下班了，这时已经很晚了。在五环从来没下过正常班，丰台那里每天正常就打卡下班了。五环这边虽然业绩不错，但指标更高，从来没有拿过奖金。丰台虽然也没有业绩奖金，卸货还是有钱的。这里住的还不好，丰台住的是公司租的小区公寓，这就差了，二层楼，下面办公，上面睡觉。后来部门老员工都走了，除了我就是俩新员工，人好久不给补，我也不干了。后来这个部门也关门了。

在营业部啊，装货卸货，打包装，盘点都是比较简单的。不过打电话我看大家都不喜欢，五环这边接电话也特别多，询价的，问货到哪了，让处理赔偿的。关键是天天接电话领导问你干啥了，你说接电话了他才不管你接了多少电话，只看业绩。我们丰台那边的人脾气都比较大，我去五环记得投诉了我两次。一次是问我工号是什么，我说你管我工号什么。还有一次一个家伙说话特别难听，还骂我我立马回骂挂电话。不用说都投诉我了，还很严重，不过最后也是就那样了。还记得有一次说给个客户提货，结果没去，那个客户急了上门来了。这个客户是我和一个同事都接的电话，那个同事答应人家了，我再接电话就说能接货，结果没去，他找上门给我们拍照，还说要打我们，当然最后也是装了下。当时都是刚毕业，一个比一个脾气大，人员又换的特别快，经理都跑没了。

营业部有个好处就是提货的时候能赚点钱，像上楼费啊和司机师傅分分，不然谁给你一起上楼。上楼都是要现金，不过都是没多少，多的就是拉回部门的货算好客户打钱的了。朝阳有个经理能当大区经理一直不去，就因为有大批客户，回扣比工资高多了。

其他的就是部门同事关系都是挺好的，在丰台上班经常晚到半小时，财务第一个去了把卡都打了。五环关系也挺好，不过有一个关系挺好的人，离职了有时还回来住着，最后借我五百块钱，因为关系挺好二话没说转给他了。以后，再没影了，联系不到了，同事之间的关系太薄弱了。

最后，物流确实不是个轻松的行业！

被老板开除了怎么办

1. 要看是否有合同，如果有合同，看哪方违反合同。

2. 如果是老板违反合同，可以要求赔偿或拒绝离职，若无法私了可找当地劳动仲裁部门或工会。

3. 如果是职工违反合同，确实到了可以被开除的程度，只能办理辞职手续重新找工作。

4. 如果没有劳动合同，属于非法劳资关系，可以去劳动仲裁部门去告对方或申诉。

5. 如果自认本身确实存在过错，也无法继续在同一单位工作下去，好聚好散，重新找新工作。

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