春节开门利是申请 开门利是入什么科目

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关于过年发放开门红包的账务处理,会计做账需要注意什么?

过年发放开门红包，会涉及到哪些账务问题呢?会计做账需要注意什么?近期，很多小伙伴都在问这一问题，今天，我们就来详细聊聊关于过年发放开门红包的账务处理那些事儿!

关于过年发放开门红包如何做账务处理?

关于过年发放开门红包，会计应当清楚，开门红包属于职工福利费范围。做账的时候应当这样做：

借：管理费用/销售费用/生产成本/制造费用等

贷：应付职工薪酬-职工福利

借：应付职工薪酬-职工福利

贷：现金

关于过年发放开门红包，会计做账需注意什么?

1、关于开门红包和工资有什么区别，会计应清楚

过年发的开门开门红包，按照财企[2009]242号文相关规定，其属于职工福利费。与工资在财务税务上的区别并不是很明显，成本费用应计入，个人所得税要计算。

开门红包与工资主要区别在于企业所得税税前扣除方面。对于计入工资上，没有限制。但是计入职工福利费上，会受到工资总额14%的上限影响。

2、过年开门红包，应该并入工资薪金且缴纳个人所得税吗?企业所得允许税前扣除吗?

由国家税法统一规定可得，对于工资、薪资所得，应当根据工资、薪金、奖金、津贴、补贴、年终加薪、劳动分红和任职、受雇相关的其他所得有关征政策规定严格执行。并且除了一些国家统一规定的减税项目，对于工资及薪金收入所得，应当按照相关规定进行税款缴纳。

综上所述，给员工发放开门红包，由国税函[2009]3号文第一条的规定来看，若是相符者，则作为合理工资薪金准予税前扣除。反之，则作为职工福利费，按照相应规定，允许企业所得税进行税前扣除。

作为会计人员，做账时需要建立在符合税法规定的前提上，注意各个细节，才能将账目捋顺、理清。

开门利是需要计提吗?计入工资还是福利费?

一般不用计提，按实发数，计入福利费中。

开门红包怎么做账

公司开门红包应通过应付职工薪酬科目进行核算，并根据费用归属部门计入对应科目。根据相关规定，工资、薪金所得应根据国家税法统一规定，严格按照工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得的政策口径掌握执行。除国家统一规定减免税项目外，工资、薪金所得范围内的全部收入，应一律照章征税。

公司新年开门时，支付的过年红包根据员工所属部门。可以分别计入到管理费用—福利费、销售费用—福利费等科目进行核算，并确认对应的应付职工薪酬的贷方。

其余的方面

工资、薪金所得应根据国家税法统一规定，严格按照工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得的政策口径掌握执行。

为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

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